株式会社エイトネットワークス
エイトネットワークス
株式会社エイトネットワークス
インフラ構築・運用・保守/ベンチャー
| 業種 |
情報処理
インターネット関連／ソフトウェア／その他サービス
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| インフラエンジニア | 11～15名 |
|---|---|
| 営業 | 未定 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 134名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
インフラエンジニア
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
営業
| 採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
#既卒歓迎 #文理不問 #全学部対象
#先輩社員も未経験で入社！
#IT学習経験は無くても大丈夫！
ポテンシャル重視・人物重視の採用を行っております。
■ こんな方は当社にぴったり ■
・新しいことにチャレンジするのが好きな方
・素直に物事を吸収できる方
・コミュニケーションを大事にできる方
・目標をもってコツコツと努力できる方
#先輩社員も未経験で入社！
#IT学習経験は無くても大丈夫！
ポテンシャル重視・人物重視の採用を行っております。
■ こんな方は当社にぴったり ■
・新しいことにチャレンジするのが好きな方
・素直に物事を吸収できる方
・コミュニケーションを大事にできる方
・目標をもってコツコツと努力できる方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】インフラエンジニア
ネットワーク、サーバー等ITを使うのに欠かせない基盤を支える技術者 (2)【正社員】営業 受託システム営業やクライアントの案件の獲得に向けてSEのご提案 |
| 応募資格 | (1)【正社員】インフラエンジニア
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 （2021年4月～2024年3月 卒の方） (2)【正社員】営業 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2021年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】インフラエンジニア
東京 備考：本社（研修期間）、もしくは、東京都もしくは東京都近郊のプロジェクト先（クライアント企業） ※転居をともなう転勤はございません ※基本的にご自宅から職場までの通勤時間70分以内を目安としております。 (2)【正社員】営業 埼玉、千葉、東京、神奈川 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】インフラエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：10:00～19:00 備考：※研修中は残業なし ※プロジェクトにより若干異なります 残業はほとんどありません。 弊社代表の考えは「無理して残業することはいっさい必要なし」 残業があったとしても、月20時間以内！ 休日出勤も、基本的にはございません。 (2)【正社員】営業 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：10:00～19:00 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆エンジニア
「インフラエンジニア」として大手IT企業が進めるプロジェクト案件に参加し、お客様先の現場で業務を行います。 ★インフラエンジニア： ネットワークやサーバー（システムを支える環境のこと）など ITを使うのに欠かせない基盤を整える ＜配属について＞ ■プロジェクトの現場に配属 最初の案件では、仕事に”慣れる“ことを目的としています。 具体的には、このような業務があります。 ・PC入力や資料作りなど先輩エンジニアのサポート業務 ・ヘルプデスク ・ネットワークの監視 など ▼ ■徐々に専門分野へ 最初のプロジェクトに入って1年ほど業務を経験した後、 先輩と一緒に様々なプロジェクトなどを経験。 あなたの希望と適正を考慮しながら、スキルアップしていきましょう！ スキルアップ例はこちらです。 ・ネットワークエンジニア ・サーバーエンジニア など |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆営業職
クライアントの案件の獲得に向けてSEのご提案。 お客様が何を必要としているのかをしっかりとヒアリングできるかどうかがポイント！ お取引実績は多数のため、既存のお客様へのアプローチがほとんどです。 また、お客様から受託システムの案件いただいたり、 研修サービスの提案をしたりと、幅広いお仕事に携わっていただきます。 具体的には、以下の営業業務全般をお任せします。 ◯クライアントの案件の獲得に向けてSEのご提案 メールやHPの問合せフォームからシステム提案を行います。 問合せを受け、状況をヒアリング。案件の獲得に向けてSEのご提案を行います。 ◯プロジェクトの進捗確認及び、SEのフォロー・管理 クライアント・エンジニア双方の声を考慮し成約に向け各種調整を行います。 また、現場で活躍するエンジニアと月1～2回程度の面談も実施。 プロジェクトの進捗確認や状況の確認などフォローします。 ◯システム営業・お客様の管理 システムの受託、システム研修事業の提案営業を行います。 ◯人材派遣業の営業 事務員や販売スタッフなど人材派遣事業の案件先開拓 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】インフラエンジニア
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給：220,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：29,700円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】営業 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：250,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：33,700円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】営業
◆通勤手当 ◆時間外手当 ◆家族手当 ◆住宅手当 ◆持ち家手当 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆資格手当（全16項目対象あり） ◆勉強会手当（プロジェクト着任以降） ◆プロジェクト手当（プロジェクト着任以降） |
| 昇給 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】営業
年1回 備考：原則年に一回（4月予定） ※技術レベルが上がれば、随時昇給もございます |
| 賞与 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】営業
年1回 備考：決算賞与（業績により年に一回） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】営業
週休2日制（土・日） ※新人エンジニアの方は毎月第一土曜日に勉強会がございます 年間休日：120日 備考：◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏期休暇（2日） ◆年末年始休暇（3日） ◆有給休暇 ◎5日以上の連続休暇OK！ ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆帰社日（第4金曜日） ◎プレミアムフライデー実施中！月末金曜日は早めの退勤！ |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生・社内制度：◆交通費支給 ◆エンジニアは月に1回勉強会あり（第1土曜日） ◆定期健康診断 ◆資格手当支給制度あり ◆社員旅行（2019年：沖縄、2020年：京都、2021年：仙台、2022年：大阪、2023年：ソウル） BBQやバス旅行などの社内イベントも開催します！ ◆書籍購入補助 ◆社員持株制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】インフラエンジニア(2)【正社員】営業 期間：3カ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：97.2%
3年以内女性採用割合：2.8% |
||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 28.0歳（2024年4月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：■新入社員研修
1カ月～最大3カ月の研修を実施します。 それぞれの項目ごとの学習カリキュラムに沿って 用意されている教材等を参考にし、学習していきます。 また、チーム分けをして、自分たちで研修スケジュールを決めます。 コミュニケーションツールを利用してチーム内でわからないこと等を共有したり 他チームと学習の進め方などを共有しながら研修を行っています。 【内容】 ビジネスマナー・基本情報技術者試験・MySQL・ CCNA基礎・Linuxコマンド・Windowsサーバー・Linuxサーバー 等 ※上記内容を適正に応じて割り当てますので、 すべて研修にて学習するとは限りません ■配属以降 新入社員研修が終わったら、現場配属となりますが 月に一度開催している勉強会にてスキルの補完を行っていきます。 |
||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得手当
書籍購入制度 |
||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：月に1回、役員・マネージャーとのキャリア面談がございます。 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 4.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.0日（2023年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 1日のスケジュール【研修中】 | 研修内容：
CCNA基礎学習、Linuxコマンド、LinuxShellScript、MySQL等を学習。 LinuxShellScriptではソウルナンバー占いや、 select文とRANDOMコマンドを用いた疑似買い物コマンドを作成。 10:00 出社 ｜余裕をもって出社して、研修モードに切り替えましょう！ 10:30 朝礼 ｜今日の研修スケジュールを発表 11:00 研修 ｜グループごとに教えあいながら研修を進めます… 12:00 休憩 ｜お昼休みで午後に備えてリフレッシュ！ 13:00 研修 ｜引き続き研修を進めていきます 18:30 夕礼 ｜その日の進捗や理解したことをみんなに共有します！ 19:00 退社 ｜研修中は残業なし！ ― 帰宅後の過ごし方 ― ・電車内で自己学習、漫画、スマホゲーム ・楽器の練習 ・動画やテレビを見る（録画したドラマやバラエティ番組、Netflix、YouTube) ・部屋の整理やショッピングサイトを流し見する …など！ |
|---|---|
| インフラエンジニアの魅力 | 社員に【 インフラエンジニアの魅力ややりがい 】についてインタビュー！
■スクリプト等プログラムを作成して、自分の想定通りに動作したら達成感があります。 1から何かを作成することが好きな人はサーバー構築やプログラムの作成をすることにやりがいを感じるはずです。 ■現場配属されてからは操作する物に必要な知識など、覚えることが多いので 分からないことがあったら先輩に聞いたりして自然とコミュニケーション能力が身につきます！ ■地味な作業だと思われがちですが、知識を身に付けることはとても大切で 知識を業務に活かせることにやりがいがあり、仕事がすごく楽しい！と感じます。 ■経験を積んで、今ではお客様の業務の中核に関わっている立場なので、とてもやりがいがあります。 ■サーバーやネットワークが止まってしまうと多くの影響が出るのでやりがいを感じると同時に 緊張感がありますが、それでもお客様から「助かりました」とお声を頂いたときは、今後の励みになりました。 ■業務を楽にできないかを考えて自動化させたり、問題が発生した際に原因を自分で調べて解決できたときはとても嬉しかったです！ |
| 携われるプロジェクトの例 | ◎【某企業向けのシステムの更改】（百貨店関連）
システムを移行や更改したのちの、不具合等の洗い出しや事象確認 新しい環境での動作の確認。 古い基盤のシステムを新しい基盤に切り替えを行う。 ◎【某企業向けのサーバーの構築】（自動車関連） 顧客とユーザーをつなぐ、またセキュリティーについても意識した サーバーを構築。構築したサーバーの説明等を顧客に対して行う。 ◎【某企業システム部門の運用】（IT関連） 日々社員が使用する情報について正常に行われているかを確認、運用作業。 入社／退職の際の社員の設定変更や検証を行う。 その他日々の運用にまつわる多数作業。 ◎【企業システム監視業務】（通信関連） 日々運用されているシステムに異常がないかの監視作業。 障害が発生した際に、一時的な対応を行う。 作業マニュアルに沿って対応を行い対応しきれない 障害については、エスカレーションを行う。 ◎【キッティング作業】（全業種） 新しいPCに、手順マニュアルに沿った アプリケーションや セキュリティーソフトのインストールを行い 販売や使用できる状態にする作業を行う。 月に何千台という規模のPCにキッティングを行う。 |
| 勉強会 | 未経験エンジニアを対象に月に一度土曜日に開催しています。
技術力が必要とされるエンジニアですが、普段の業務の中だけで身につけることが 難しい場合も多いため、学習の機会を設けています。 |
| 採用活動開始時期 | 2025年卒の採用活動につきましては、
3月以降に会社説明会+面接選考を開催予定となります。 |
採用実績校
＜大学＞
桜美林大学、神奈川大学、工学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、埼玉学園大学、城西大学、上武大学、専修大学、大正大学、玉川大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京情報大学、東邦大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、目白大学、立教大学、流通経済大学、ワシントン大学
＜短大・高専・専門学校＞
北海道ハイテクノロジー専門学校、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校、東京情報クリエイター工学院専門学校、日本電子専門学校
桜美林大学、神奈川大学、工学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、埼玉学園大学、城西大学、上武大学、専修大学、大正大学、玉川大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京情報大学、東邦大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、目白大学、立教大学、流通経済大学、ワシントン大学
＜短大・高専・専門学校＞
北海道ハイテクノロジー専門学校、専門学校日本鉄道＆スポーツビジネスカレッジ、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校、東京情報クリエイター工学院専門学校、日本電子専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：数学系、電気・電子系、情報工学系、その他理系 - 主な勤務地
- 埼玉、千葉、東京、神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方（2021年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
