業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/自動車/生命保険/その他サービス
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本社 |
福岡
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営業職 大卒 | 21~25名 |
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整備職 専門学校卒 | 21~25名 |
気になる登録人数 | 416名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
学部・学科問いません。 クルマが好き!人が好き!サービスを極めたい! 人の役に立ちたい方!是非ご応募ください (2)【正社員】整備職 国家整備士資格2級取得見込み者 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】整備職 整備職 2年課程/整備職 3年課程 /整備職 4年課程 専門 卒業見込みの方 整備職 大卒 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備職
福岡、長崎、大分 備考:福岡県、大分県、長崎県の各店舗 (勤務地本人のご希望を尊重します) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間20分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 募集職種:営業
<仕事内容の詳細> ■新規来店客対応 店頭に来店される新規のお客様に対して、お客様のニーズ・お困りごとをお伺いしながら、お客様にピッタリなマツダ車をご提案します。 ■顧客対応 既にマツダのクルマにお乗りのお客様に、点検などのご案内、来店時の対応をします。更にニーズの変化やお困りごとをお伺いしながら、新型車のご紹介、更に良いカーライフのご提案をしていきます。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:199,550円(一律手当含む) ※基本給:179,550円 大学 卒業見込みの方 月給:209,600円(一律手当含む) ※基本給:189,600円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,200円(一律手当含む) ※基本給:190,200円 備考:営業職:一律奨励金最低保証額2万円含む (2)【正社員】整備職 整備職 2年課程 専門 卒業見込みの方 月給:189,550円(一律手当含む) ※基本給:179,550円 備考:整備職:一律奨励金最低保証額1万円含む 整備職 3年課程 専門 卒業見込みの方 月給:191,050円(一律手当含む) ※基本給:181,050円 備考:整備職:一律奨励金最低保証額1万円含む 整備職 4年課程 専門 卒業見込みの方 月給:199,600円(一律手当含む) ※基本給:189,600円 備考:整備職:一律奨励金最低保証額1万円含む 整備職 大卒 大学 卒業見込みの方 月給:199,600円(一律手当含む) ※基本給:189,600円 備考:整備職:一律奨励金最低保証額1万円含む |
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昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備職
年2回 備考:2024年度は 5.0ヶ月(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】整備職
週休2日制(火曜、他交代制 月8日以上) 年間休日:112日 有給休暇:10日 ※6カ月継続勤務後 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:グループ保険、財形、退職金 確定拠出年金制度、労働組合、 整備職はサービス服・工具支給 慶弔関係支給金 ○ヤフオクドームに年間指定席有 ○全国に指定旅館、天ケ瀬に保養施設あり 教育制度:営業スタッフは定期的に自社の商品はもちろん他社の商品まで徹底的に研修を行い、実践力を強化。 経験や属性に合わせて、集合研修やWEB研修、OJTを随時行います。 整備スタッフも自社研修センターやマツダ(株)のトレーニングセンターへの研修に参加していただき、最新の技術力を身に付けていただきます。 部活動:社内に部活動があり、野球部、サッカー部が活動しています。 その他、バスケット、釣り、ゴルフなどサークル活動もあります。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】整備職 整備職 2年課程 /整備職 3年課程 /整備職 4年課程 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし 整備職 大卒 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 16.9年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.9歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後の1カ月間、ビジネスマナー、安全教育、業務基礎知識などの研修を実施。
その後店舗での研修の後、配属になります。 配属先では、育成担当者(メンター)を決め、OJTを行います。 また、1年間は、1回/月フォロー研修を実施。 2年目以降は、経験年数や属性に応じて、随時集合研修・OJTをしていきます。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:店舗に配属後は、一人一人に先輩スタッフがトレーナーとして付、日報などでコミュニケーションをとりながら、一緒に成長を図ります。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半期に一度、今期の目標等を設定し、上司と面談するキャリアミーティングを実施します。
また、途中では進捗確認を一緒にし、終了後は結果を確認しあいます。 |
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社内検定等の制度 | あり:整備職・サービスエンジニアはマツダ認定資格に加えて、社内資格制度があります。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |