株式会社佐伯工務店
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プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

株式会社佐伯工務店

[総合建設業]ゼネコン/建築/土木/施工管理
  • 正社員
業種
建設
本社
埼玉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:施工管理職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 11名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年2月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:施工管理職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月上旬
  • エントリーシート
    締切 8月上旬
  • 説明会
    6月上旬
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

土木・建築工事を中心に手がけ、100年先も地域に残る「ものづくり」に携わってきた私たち。その責任とやりがいを胸に、誇りを持って仕事に取り組んでいます。これから私たちと一緒に、ものづくりに熱い情熱を持ってチャレンジしてくださる方を募集します。

<応募資格>
■2026年3月に短大・専門・高専・大学を卒業予定の方
■建築・土木系学部・学科の方が対象です

<求める人物像>
◎仕事に情熱を持って前向きな姿勢で取り組める方
「建築が好き」「ものづくりに興味がある」という情熱が、成長への第一歩。まずはやる気を持って前向きな姿勢で仕事に取り組んでほしいと思います。

◎チームワークを大切にできる方
一つの案件が竣工するまでには、営業や積算、購買、総務、経理などさまざまな職種のメンバーと力をあわせていく必要があります。仲間と一緒に一致団結し、苦楽をともにしながら、地域の新たな未来を切り拓いていきましょう。

◎責任感を持って最後まで物事をやり遂げられる方
無事に仕事が終わったとき、大きな達成感を得られるのがこの仕事の魅力だと考えています。地域に密着したゼネコンという環境で活躍したい方を歓迎します。

◎施工のプロフェッショナルとして地域社会に貢献したい方
私たちの仕事は社会性が高く、地域の生活を支える仕事です。埼玉県に根ざした仕事に就きたいという方にはぴったりです。

ゆくゆくは、リーダーシップを発揮し、仲間をけん引する人材へと成長してほしいと思います。ゆっくりでも大丈夫なので、着実に成長していき、誰もが認める「プロフェッショナル」を目指していきましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理(建築・土木)(2)【正社員】建築積算
仕事内容 (1)【正社員】施工管理(建築・土木)
建設や土木などの工事現場で、工事全体を管理する仕事です。工事の工程やスケジュール、原価、品質、安全など、さまざまな業務を並行して進め、予定通りに納品し、かつクライアントが満足する結果を残してください。
(2)【正社員】建築積算
設計図・仕様書・建物の施工環境などをもとに実際に使用する資材や数量を検討し、工事にかかる全体の費用を算出する仕事です。工事を費用の面から支える、重要なポジションになります。
応募資格 (1)【正社員】施工管理(建築・土木)(2)【正社員】建築積算
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】施工管理(建築・土木)(2)【正社員】建築積算
 埼玉
 備考:埼玉県さいたま市北区日進町1-319
※現場は埼玉県内が中心です。
※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 (1)【正社員】施工管理(建築・土木)(2)【正社員】建築積算
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間15分)
 年間総労働時間:1,937時間30分
採用ステップ&スケジュール リクナビ2026よりエントリー

会社説明会(WEBまたは対面)
※希望者には現場見学会を開催しています

一次面接

最終面接

内々定
提出書類 履歴書、成績表

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理(建築・土木)
 短大 卒業見込みの方
  月給:240,000円(一律手当含む)
  ※基本給:220,000円

 専門 卒業見込みの方
  月給:240,000円~250,000円(一律手当含む)
  ※基本給:220,000円~230,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:250,000円(一律手当含む)
  ※基本給:230,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:258,000円(一律手当含む)
  ※基本給:238,000円

 備考:専門卒給与内訳
2年制:月給24万円(基本給22万円+一律現場手当2万円)
3年制:月給25万円(基本給23万円+一律現場手当2万円)
(2)【正社員】建築積算
 短大 卒業見込みの方
  月給:220,000円

 専門 卒業見込みの方
  月給:220,000円~230,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:230,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:238,000円
手当 (1)【正社員】施工管理(建築・土木)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律現場手当:20,000円(固定給に含む)

 時間外手当(全額支給)、通勤手当、一人暮らし手当
(2)【正社員】建築積算

 時間外手当(全額支給)、通勤手当、一人暮らし手当
昇給 (1)【正社員】施工管理(建築・土木)(2)【正社員】建築積算
 年1回
 備考:(11月)
賞与 (1)【正社員】施工管理(建築・土木)(2)【正社員】建築積算
 年2回
 備考:(7月・11月)
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理(建築・土木)(2)【正社員】建築積算
 週休2日制(原則土日/第1土曜は出勤日)、祝日
 年間休日:115日
 有給休暇:10日
 休暇制度:リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・社内旅行
・スポーツ大会
・資格取得支援制度
・各種表彰制度
・退職金制度 など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】施工管理(建築・土木)(2)【正社員】建築積算
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 2人 0人 100.0%
2022年度 6人 2人 66.6%
2021年度 3人 1人 66.6%
(2024年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 1人 1人
2023年度 5人 1人
2022年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2%
平均勤続年数 15.0年(2023年時点)
平均年齢
研修 あり:若手技術社員勉強会、人材育成制度「SAEKIアカデミー」等 充実した人材育成制度があります。
自己啓発支援 あり:業務上必要な資格取得には受検費用を会社負担しています
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
喫煙専用室設置あり

その他の情報

採用実績校

足利大学、宇都宮日建工科専門学校、群馬日建工科専門学校、慶應義塾大学、芝浦工業大学、摂南大学、千葉工業大学、中央工学校、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京日建工科専門学校、東京理科大学、獨協大学、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、八戸工業大学、ものつくり大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
埼玉
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
建築・土木系

連絡先

株式会社佐伯工務店
〒331-0823
埼玉県さいたま市北区日進町1-319
採用担当:蛭川
電話:048-665-4440
Email:saiyo@saeki-corp.co.jp
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。