保育士 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 2315名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】保育職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】保育職
主に各クラスの担任業務を担当していただきます。保育・指導計画の立案、保育環境の整備、家庭との連携など、クラス運営に関わる業務全般、また、各行事をはじめ園運営に関わる役割を分担して担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】保育職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】保育職
東京都の園 東京 備考:選考時にご希望の勤務地を詳しくお伺いいたします。 【東京都】 三鷹市、調布市、狛江市、国分寺市、中央区、文京区、大田区、板橋区、渋谷区、港区、練馬区、品川区、杉並区、北区、墨田区、世田谷区、葛飾区、足立区、豊島区 ※詳しくはHP(https://hoiku.benesse-style-care.co.jp/facilities/)の「保育園をさがす」をご覧ください 東京都以外の園 埼玉、千葉、神奈川 備考:選考時にご希望の勤務地を詳しくお伺いいたします。 【神奈川県】横浜市、川崎市、横須賀市 【埼玉県】朝霞市 【千葉県】浦安市 ※詳しくはHP(https://hoiku.benesse-style-care.co.jp/facilities/)の「保育園をさがす」をご覧ください |
勤務時間 | (1)【正社員】保育職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:開園時間内でシフト制 |
応募資格補足説明 | ◎必須資格:保育士
(※2024年4月1日に保育士資格取得見込みであれば学部は問いません) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】保育職
東京都の園 短大/専門 卒業見込みの方 月給:233,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円(一律手当含む) 東京都以外の園 短大/専門 卒業見込みの方 月給:218,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】保育職
東京都の園 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律調整手当:55,000円(固定給に含む) 東京都以外の園 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律調整手当:40,000円(固定給に含む) ●交通費全額支給 ●保育手当 (当社規定による) ●時間外勤務手当 ●有休取得促進手当 ●日・祝日勤務手当 (日祝開園がある対象園のみ) ●夜間手当(都度払い) (20時以降開園がある対象園のみ) など |
昇給 | (1)【正社員】保育職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】保育職
年2回 備考:基本給の3カ月分(夏季1カ月分・冬季2カ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】保育職
週休2日制≪土・日・祝日/土曜日はシフトにより出勤あり/日祝日開園している、3園については日・祝日出勤あり≫ 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:●慶事のお祝い・弔辞や災害・傷病時のお見舞いや支援 ●健康保険 ●財形貯蓄 ●こどもちゃれんじ・進研ゼミ割引受講制度 ●定期健康診断 ●育児サポート制度 ●介護休職・時短制度 ●研修・資格支援制度 ●ホーム体験利用無料制度 ●社宅制度(家賃1万円)※当社規定あり ●引越し支援金10万円支給 ●ベネッセグループ共済会『イーライフクラブ』 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】保育職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】保育職 東京都の園 期間:1ヶ月 東京都以外の園 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
■勤務地
(1)【正社員】保育職 東京 備考:選考時にご希望の勤務地を詳しくお伺いいたします。 【東京都】 三鷹市、調布市、狛江市、国分寺市、中央区、文京区、大田区、板橋区、渋谷区、港区、練馬区、品川区、杉並区、北区、墨田区、世田谷区、葛飾区、足立区、豊島区 ※詳しくはHP(https://hoiku.benesse-style-care.co.jp/facilities/)の「保育園をさがす」をご覧ください |
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■勤務時間
(1)【正社員】保育職 【シフト制】 実働時間(1日):3時間~8時間 備考:入社前研修 ●新卒研修・新卒マナー研修 ●配属先での現場研修 |
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■給与
(1)【正社員】保育職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 時給:1,115円 |
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■手当
(1)【正社員】保育職 備考:●交通費全額支給 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】保育職 週休2日制≪土・日・祝日/土曜日はシフトにより出勤あり/日祝日開園している、3園については日・祝日出勤あり≫ 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:6.0%
3年以内女性採用割合:94.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:【 本部・全園での合同研修 】
●新任研修 …ベネッセの保育園で大切にしていることや保育の考え方 …ベネッセ独自の安全衛生基準や保育の考え方についての研修 ●新卒新任研修 …社会人マナー研修 ●フォローアップ研修(入社後研修) …入社後に新卒の方に集まってもらい、勤務を振り返り次につなげ、自身の保育を高める研修 ●定例研修 …行動基準研修 …衛生講習 …乳幼児救命救急研修等 ●外部講師による講演会 …保育所保育指針研修 …子どもの歯のケガについて …保育カウンセリング …生活リズム、子どもの運動発達について …保護者支援について など 【 園内研修 】 園ごとに年間で研修計画が立てられます …絵本の研修 …わらべうたの研修 …玩具の研修 …職種間の連携について …保育過程について …食育について …感染症について など 【 外部研修 】 自治体の研修に参加 …子どもの発達を捉えた運動遊び …幼保小の連携について …保育所保育指針と保育実践について …防災について ※下記研修の一例 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:あなたが描くキャリアアップを応援するための、教育・研修などの人事制度を整えています。
●社内公募制度 新たに人財を必要としている部門が、広く社内で人財を募集し、希望する社員が自分の意思で応募することができる制度です。社員の成長につながる機会をたくさん用意しています。社内公募は年に2回、自分のキャリアの夢を自己申告することが出来ます。 夢の実現に向けて、今自分が身につける力を成長プランで確認していきます。 ▼募集職種の一例 海外事業担当/法務担当/財務経理担当/不動産開発担当/お客様相談担当(営業職)/ベネッセシニアサポートお客様相談担当/人事部門(新卒採用・中途採用)/介護予防スタッフ(介護予防運動指導員)/学童スタッフ など ●成長プラン 当社では5段階の等級制度を設けており、等級に応じて求められる役割や位置づけを定めています。個人目標を定め、上司との定期的な面談や昇格試験、を通じて、自分自身の将来像やキャリアプランを確認していきます。 |
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社内検定等の制度 | あり:社内等級制度における昇級試験あり | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | ご予約不要で、オンラインでの説明会を実施しています。
リクナビもしくは弊社HPよりエントリーしていただいたのちに、弊社専用マイページをご案内させていただきます。 弊社専用マイページよりいつでもオンラインの説明会をご視聴いただけます。 |
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福利厚生詳細 | ●慶事のお祝い・弔辞や災害・傷病時のお見舞いや支援
●健康保険 (病院以外でも更に下記が使えます) ・休業中の傷病手当金 ・出産手当金 ・出産育児一時金 ・年1回の日帰り人間ドック など ●財形貯蓄 ●こどもちゃれんじ・進研ゼミ割引受講制度 ●定期健康診断 ●育児サポート制度 ・育児時間短縮勤務制度 (お子さまの学年が小学校3年生まで適用) ・保育手当 (時間短縮制度を利用しない場合に適用) ●介護休職・時短制度 ●研修・資格支援制度 ●ホーム体験利用無料制度 ●社宅制度(家賃1万円)※当社規定あり ●引越し支援金10万円支給 ●ベネッセグループ共済会 『イーライフクラブ』 *医療費補助 *市販医薬品補助 *健診・ドック・予防接種補助(妊産婦健診も対象) *慶事のお祝い、弔辞や災害、傷病時のお見舞いや支援 *レジャー施設・宿泊施設契約の支援制度 ※一部紹介 など |
社宅制度 | ●家賃1万円
※水道・光熱費等の実費は自己負担 ●引越支度金を10万円一律支給 ●敷金・礼金・更新手数料は会社負担 (家賃相場7万円前後の物件となります) ●女性も安心のセキュリティ配慮 ※保育職のみ |
人事制度 | ●等級制度
保育士としてのスキルアップの方向性を示した制度です。 1等級~5等級に分かれており、安心して長く働ける環境づくりをしています。 ご自身の"頑張り"がきちんと評価される制度です。 |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |