業種 |
福祉・介護
教育関連 |
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本社 |
茨城
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大卒 児童指導員 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 11名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
職種 | (1)【正社員】【児童部門】保育士・児童指導員(児童養護施設)(2)【正社員】【障害部門】児童指導員(3)【正社員】【障害部門】保育士・児童指導員(4)【正社員】【障害部門】支援員(5)【正社員】【障害部門】職業指導員・支援員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【児童部門】保育士・児童指導員(児童養護施設)
児童養護施設「石崎学園」で暮らす児童の保育や日常生活の支援全般。 入所した児童が卒園するまで、子どもたちに寄り添い成長を見守っていきます。 (2)【正社員】【障害部門】児童指導員 障害児入所施設「涸沼学園」にて、主に知的障害のある子どもたちの療育支援・日常生活支援を行います。 個々の障害や特性に合わせて成長を一緒にサポートします。児童の前向きな変化を間近で感じられる仕事です。 (3)【正社員】【障害部門】保育士・児童指導員 いばらきまち児童発達支援センター「ひぬまきっず」にて、乳幼児期の早期から個別の療育支援(児童発達、放課後等デイサービス)を行います。 (4)【正社員】【障害部門】支援員 障害者入所施設,障害者通所施設,グループホーム事業所いずれかでの生活支援を行います。 (5)【正社員】【障害部門】職業指導員・支援員 就労移行支援、就労継続支援B型の就労サポートを行います。 当法人が運営するフレンチレストラン「ビストロ・ラ・ポルト・アミ」、スイーツ工房、受注・生産所にて、障害のある方々の「はたらく」を支援します。 |
応募資格 | (1)【正社員】【児童部門】保育士・児童指導員(児童養護施設)(2)【正社員】【障害部門】児童指導員(3)【正社員】【障害部門】保育士・児童指導員(4)【正社員】【障害部門】支援員(5)【正社員】【障害部門】職業指導員・支援員
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】【児童部門】保育士・児童指導員(児童養護施設)(2)【正社員】【障害部門】児童指導員(3)【正社員】【障害部門】保育士・児童指導員(4)【正社員】【障害部門】支援員(5)【正社員】【障害部門】職業指導員・支援員
茨城 備考:社会福祉法人茨城補成会(茨城県東茨城郡茨城町上石崎4698-2) |
勤務時間 | (1)【正社員】【児童部門】保育士・児童指導員(児童養護施設)(2)【正社員】【障害部門】児童指導員(3)【正社員】【障害部門】保育士・児童指導員
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考: (早番)6:00~15:00 (日勤)10:00~19:00 (遅番)14:00~21:00 (夜勤)15:00~翌9:00 (4)【正社員】【障害部門】支援員 【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考: (早番)6:30~15:30、7:00~16:00 (遅番)10:00~19:00、10:30~19:30、12:30~21:30 (夜勤)21:30~翌6:30 (5)【正社員】【障害部門】職業指導員・支援員 【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考: ■8:45~17:45 ■7:15~16:15 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆キャリアパス
新人スタッフ⇒チーフ⇒チームリーダー⇒グループリーダー⇒管理者・副管理者 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会⇒適性検査⇒一次面接⇒二次面接⇒内々定
※内定後は内定者懇親会や入職前研修など相互理解を深める場をご用意しております。 |
職種・仕事内容の詳細 | インタビュー(児童指導員・チーフ)
<業務内容> 諸々の家事全般をはじめ、学校との連携、病院の付き添いなど、 児童の親代わりとなり子どもたちの日常生活全般を支援します。 時には進路を考えたり、悩みごとを聞く等子どもたちの精神的なサポートも重要な役割です。 <入職理由> 児童養護施設は最長で15年間生徒と関係性を築けることを知り、長い目で見守れることに魅力を感じました! <最も成長を感じられること> 児童が中学卒業時に恒例行事で手紙を書いてくれます。 中には厳しく注意したことがあった児童から名指しで言葉がつづられており、喜びと共に自身の成長を感じさせてくれました。 今でも自分の原動力に繋がっています。 <産休育休制度> 女性職員も多いので、産休育休は取りやすい環境です。 時短制度もあるので家庭環境に合わせて働くことが出来ます。産休育休を経験された先輩方をはじめ周囲に理解があり、復帰後も温かく受け入れてくれました。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【児童部門】保育士・児童指導員(児童養護施設)(3)【正社員】【障害部門】保育士・児童指導員
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:203,600円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:214,800円(一律手当含む) (2)【正社員】【障害部門】児童指導員(4)【正社員】【障害部門】支援員(5)【正社員】【障害部門】職業指導員・支援員 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:223,600円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:238,300円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】【児童部門】保育士・児童指導員(児童養護施設)(3)【正社員】【障害部門】保育士・児童指導員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:14,000円以上(固定給に含む) 備考:※固定給に含む一律手当1万4000円は最低支給額です。 所属部署により、一律手当は最大3万7000円となる場合があります。 通勤手当(上限18,000円) 住宅手当(上限19,000円) 宿直手当 夜勤手当 送迎手当 子供手当 (2)【正社員】【障害部門】児童指導員(4)【正社員】【障害部門】支援員(5)【正社員】【障害部門】職業指導員・支援員 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:14,000円以上(固定給に含む) 備考:※固定給に含む一律手当14,000円は最低支給額です。 所属部署により、一律手当は最大37,000円となる場合があります。 通勤手当(上限18,000円) 住宅手当(上限19,000円) 宿直手当 夜勤手当 送迎手当 子供手当 |
昇給 | (1)【正社員】【児童部門】保育士・児童指導員(児童養護施設)(2)【正社員】【障害部門】児童指導員(3)【正社員】【障害部門】保育士・児童指導員(4)【正社員】【障害部門】支援員(5)【正社員】【障害部門】職業指導員・支援員
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】【児童部門】保育士・児童指導員(児童養護施設)(2)【正社員】【障害部門】児童指導員(3)【正社員】【障害部門】保育士・児童指導員(4)【正社員】【障害部門】支援員(5)【正社員】【障害部門】職業指導員・支援員
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【児童部門】保育士・児童指導員(児童養護施設)(2)【正社員】【障害部門】児童指導員(3)【正社員】【障害部門】保育士・児童指導員(4)【正社員】【障害部門】支援員(5)【正社員】【障害部門】職業指導員・支援員
4週8休制 年間休日:117日 備考:特別休暇(年末年始,誕生日休暇,記念日休暇,親孝行休暇,研鑽休暇,リフレッシュ休暇) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職手当支給制度 福利厚生センター加入,茨城県民間社会福祉事業従事者互助会加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【児童部門】保育士・児童指導員(児童養護施設)(2)【正社員】【障害部門】児童指導員(3)【正社員】【障害部門】保育士・児童指導員(4)【正社員】【障害部門】支援員(5)【正社員】【障害部門】職業指導員・支援員 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:11.1%
3年以内女性採用割合:88.9% |
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平均勤続年数 | 6.0年(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.9歳(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修ほか | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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