業種 |
食品
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本社 |
新潟
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】◆商品開発(2)【正社員】◆品質管理(3)【正社員】◆設備管理(4)【正社員】◆製造(5)【正社員】◆購買・生産管理(6)【正社員】◆総務(7)【正社員】◆経理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】◆商品開発
新製品の開発のためのマーケットリサーチ、研究開発、商品試作、分析などを担当。商品開発は、「新しい発想でオリジナリティあふれる製品の開発を」という考えにもとづいて行っています。 (2)【正社員】◆品質管理 製品の規格・基準の一元管理を担当。製造工程でのミスをなくし、効率的によりよい製品を作っていくための施策の立案も行います。 (3)【正社員】◆設備管理 新製品の製造ラインの機械設備の発注のほか、安全で確実な生産を実現するために、機械設備の点検や修理などの保全を担います。 (4)【正社員】◆製造 様々な保存技術や食品包材への充填技術などを活用して、生産システムを構築し、製品を安定的に適正な品質で製造します。 (5)【正社員】◆購買・生産管理 取引先の窓口として、原料・包装資材の調達や製品の出荷管理を担当します。 (6)【正社員】◆総務 採用や育成、労務管理に関わる各種手続き、福利厚生や社内システムの整備など、職場環境の総合的なマネジメントを担います。 (7)【正社員】◆経理 事業を推進していくための資金計画を立案・実行。経営の成果となる会計数値をまとめます。 |
応募資格 | (1)【正社員】◆商品開発(2)【正社員】◆品質管理(3)【正社員】◆設備管理(4)【正社員】◆製造(5)【正社員】◆購買・生産管理(6)【正社員】◆総務(7)【正社員】◆経理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】◆商品開発(2)【正社員】◆品質管理(3)【正社員】◆設備管理(4)【正社員】◆製造(5)【正社員】◆購買・生産管理(6)【正社員】◆総務(7)【正社員】◆経理
新潟 備考:本社/新潟県新発田市岡田1578-4 ※転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】◆商品開発(2)【正社員】◆品質管理(3)【正社員】◆設備管理(4)【正社員】◆製造(5)【正社員】◆購買・生産管理(6)【正社員】◆総務(7)【正社員】◆経理
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均39時間40分 備考:勤務時間/8:00~17:00(実働7時間50分)/1日 実働39.67時間以内/週平均 |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2025』からエントリー
↓ 会社説明会 対面/WEBにて実施 ↓ 面接(個別) ↓ 面接(個別) ↓ 面接(個別) ↓ 内々定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、エントリーシート、作文
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】◆商品開発(2)【正社員】◆品質管理(3)【正社員】◆設備管理(4)【正社員】◆製造(5)【正社員】◆購買・生産管理(6)【正社員】◆総務(7)【正社員】◆経理
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:181,000円 ※基本給:181,000円 高専 卒業見込みの方 月給:181,000円 ※基本給:181,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:200,100円 ※基本給:200,100円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:204,100円 ※基本給:204,100円 |
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手当 | (1)【正社員】◆商品開発(2)【正社員】◆品質管理(3)【正社員】◆設備管理(4)【正社員】◆製造(5)【正社員】◆購買・生産管理(6)【正社員】◆総務(7)【正社員】◆経理
交通費(通勤距離に応じて支給) |
昇給 | (1)【正社員】◆商品開発(2)【正社員】◆品質管理(3)【正社員】◆設備管理(4)【正社員】◆製造(5)【正社員】◆購買・生産管理(6)【正社員】◆総務(7)【正社員】◆経理
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】◆商品開発(2)【正社員】◆品質管理(3)【正社員】◆設備管理(4)【正社員】◆製造(5)【正社員】◆購買・生産管理(6)【正社員】◆総務(7)【正社員】◆経理
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】◆商品開発(2)【正社員】◆品質管理(3)【正社員】◆設備管理(4)【正社員】◆製造(5)【正社員】◆購買・生産管理(6)【正社員】◆総務(7)【正社員】◆経理
日曜、祝日、その他会社カレンダーによる 年間休日:106日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 独身寮 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月17日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5% |
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平均勤続年数 | 16.2年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.7歳(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:制度あり
新入社員導入研修および月例研修 等 |
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自己啓発支援 | あり:制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:制度あり
毎月交代制でキャリアコンサルタントとキャリア等に関する相談を実施 |
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社内検定等の制度 | あり:制度あり
官能検査パネリスト |
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月平均所定外労働時間 | 23.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |