業種 |
建設
住宅/不動産/建築設計/ホテル
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本社 |
静岡
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四大卒:総合職・技術職 | 1~5名 |
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短大・専門:総合職・技術職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 61名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・企画営業(三島本社) ・採用担当・広報(三島本社) ・プランナー(ダイバホーム 静岡市) ・ホテルフロント(ホテルシルク・トゥリー名古屋) (2)【正社員】技術職 ・建築施工管理(三島本社orダイバホーム 静岡市) ・土木施工管理 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
【本社、住宅事業部】 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 【ホテル事業部】 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
静岡、愛知 備考:■大場建設本社(静岡県三島市大場 241) ■静岡支店(静岡県静岡市葵区竜南2-2-24) ■ホテルシルク・トゥリー名古屋(愛知県名古屋市中区錦2丁目20-5) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
本社 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 住宅事業部 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) ホテル事業部 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ■仕事に関して
配属先については選考時のご本人のご希望に加え、選考や内定者研修を通じて技術職、営業職、企画、事務などの中から御本人のスキルや将来性を考えた上でマッチングする部署に配属していく形となります。 ■入社後のサポート体制について 経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の知識や資金の知識を基礎から学ぶことが可能です。また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。宅建士、建築士、建築・土木施工管理技士などの資格取得サポート制度もございます。 詳しくは会社説明会・個別面談にご参加ください。 |
応募資格補足説明 | 必要資格・免許など:普通自動車免許(AT限定可) |
採用ステップ&スケジュール | 1.エントリーシート提出
2.一次選考(オンライン面接・適性検査1) 3.二次選考(オンライン面接・適性検査2) 4.最終選考(対面面接) ※交通費支給あり トータルで約1ヶ月半~2ヶ月になります。 |
採用活動開始時期 | 早期選考:10月~2月
通常選考:3月~6月 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
【本社、住宅事業部】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:192,900円以上 ※基本給:192,900円以上 大学 卒業見込みの方 月給:212,900円以上 ※基本給:212,900円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:219,600円以上 ※基本給:219,600円以上 【ホテル事業部】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:183,500円以上 ※基本給:183,500円以上 大学 卒業見込みの方 月給:196,000円以上 ※基本給:196,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
規定に準じて地域調整手当、家族手当、住宅手当、役職手当、資格手当の支給あり |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
年1回 備考:人事評価制度による |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
年2回 備考:6月末と12月末に支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
週休2日制(年間休日110日) 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:■大場建設本社(建築事業部・環境土木事業部・設計・管理本部・人財戦略室) 日曜、祝日、第二・四土曜日 ■住宅事業部 火・水曜 ■ホテル事業部 シフトによる ※例外あり ※休日カレンダーに準ずる ※年間休日 110日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:住宅補助、子育て補助、定期健康診断、3KM表彰、災害支援(物資・義援金)、地域スポーツイベント協賛など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月2日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.3%
3年以内女性採用割合:46.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.4歳(2023年12月時点)
2024年卒で4名入社予定。
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研修 | あり:内定者研修
新入社員研修 一般社員研修 幹部研修 資格取得支援制度 プロジェクト研修 |
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自己啓発支援 | あり:3KM研修(個人・家庭・会社の人生幸福設計への取り組み支援) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |