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西日本高速道路サービス・ホールディングス株式会社

NEXCO西日本グループ/SA・PAの管理・運営事業

正社員

業種	建築設計不動産／専門店（複合）／その他サービス／外食・レストラン・フードサービス
本社	大阪

会社トップ採用情報説明会・面接

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

総合職コース＜技術系・事務系＞	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	65名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年3月29日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

総合職コース＜技術系・事務系＞

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月23万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 3月下旬エントリーシート締切 3月下旬説明会 3月面接随時内々定 6月上旬
応募・選考時提出書類	エントリーシート
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

お客さまと地域から親しまれ、愛されるＳＡ・ＰＡを一緒に創っていきたい』
という理念に共感出来る方を募集しております！！

◆高速道路ＳＡ・ＰＡに興味があり幅広い運営業務に携わりたい人
　○ＳＡ・ＰＡの商業施設内店舗において、運営者（テナントさま等）と一緒に
　　店舗運営に携わりたい人
　○お客さまや地域に求められるＳＡ・ＰＡ創りにチャレンジしたい人
　○テナントさま・お客さま・地域の皆さま等多くの人と良好な関係を築ける人
　○関係者と対話をしながら、協働して課題解決を進められる人
　○自ら考え、企画し、実行に移せる人

募集概要

職種	(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
仕事内容	(1)【正社員】技術系総合職【施設全般の建物管理】　　商業施設の企画・設計・施工管理　　店舗運営に関する技術支援 (2)【正社員】事務系総合職店舗運営管理、テナント選定・契約、販売促進・地域連携、商品企画、ＩＴ企画、総務、人事、経理、広報
応募資格	(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　（2023年3月～2025年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】技術系総合職　大阪、広島、香川、福岡　備考：本　社　：　大阪市(北区) 支　社　：　大阪府吹田市 / 広島市(中区) / 香川県高松市 / 福岡市(博多区) (2)【正社員】事務系総合職　大阪、岡山、広島、香川、福岡、熊本、沖縄　備考：本　社　：　大阪市(北区) 支　社　：　大阪府吹田市 / 広島市(中区) / 香川県高松市 / 福岡市(博多区) 営業所　：　岡山市(北区) / 熊本市(中央区) / 沖縄県浦添市
勤務時間	(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:45～17:25（休憩：1時間）　備考：※時差出勤制度有り　【時差Ａ】　７：３０～１６：１０　【時差Ｂ】　８：００～１６：４０　【時差Ｃ】　９：３０～１８：１０　【時差Ｄ】１０：００～１８：４０
職種・仕事内容の詳細	■ 技術系総合職　　【施設全般の建物管理】　　　商業施設の企画・設計・施工管理　　　店舗運営に関する技術支援 ▼技術系の仕事紹介及び若手社員インタビュー動画はこちら！ https://youtu.be/1yps_YH4eyY ■ 事務系総合職　　【店舗運営管理】売上管理、お客さまのご意見対応、ＳＡ・ＰＡリスク対応　　　　　　　　　　　　店舗の運営支援、グループ店舗の運営方針の策定、　　　　　　　　　　　　直営店舗の運営、インフォメーションの運営　　【テナント選定・契約】運営テナントの募集・審査、契約手続き　　【販売促進・地域連携】販売促進・地域連携企画の立案・実施　　【商品企画】新規販売商品の企画・開発、ＥＣサイトの運営　　【ＩＴ企画】ＩＴ施策の企画・検討・実施　　【総務】組織・業務運営の方針、法令順守及び企業倫理に関する業務　　　　　　　契約・取引に関する審査、防災に関する業務　　【人事】社員研修企画、給与計算、福利厚生の実施、採用・任用に関する業務　　【経理】出納管理、伝票記帳、取引先への請求・支払い、決算業務　　【広報】マスコミへの取材対応、ホームページやＳＮＳの運営、モバイル版情報誌の製作
採用ステップ＆スケジュール	＜採用の流れ＞　○ 会社説明動画の視聴【必須ではありません】　〇オンライン企業理解セミナーへの参加【必須ではありません】　○ エントリーシートの提出　○ 適性検査　○ 一次選考　○ 二次選考　○ 最終選考　○ 内々定
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）　　月給：213,000円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　　月給：221,400円　大学卒業の方　　月給：213,000円　備考：2026年入社社員の初任給は以下のとおり予定しています。 ◆大卒　月給230,000円 ◆大学院了　月給236,700円 ※手当、残業代は別途支給【モデル月収例】 ※月15時間残業した場合を想定 ◆大卒1年目　大阪勤務/扶養家族なし：267,200円　（時間外勤務手当：28,000円、地域手当：9,200円　含む） ◆大卒6年目（5年後）　大阪勤務/扶養家族なし：306,100円　（時間外勤務手当：33,000円、地域手当：10,500円　含む）
手当	(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職　時間外勤務手当（残業代）、通勤手当、扶養手当（家族手当）、深夜手当　など
昇給	(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職　年1回　備考：７月
賞与	(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職　年2回　備考：6月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職　土曜日・日曜日、祝日　年間休日：122日　※有給日数：初年度20日付与（次年度以降は翌年持ち越しも含め最大40日）　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考： ◆夏季特別休暇（7日）　※2024年実績 ◆創立記念特別休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生： ◆独身用・世帯用社宅貸与（自己負担1～3割程度） ◆厚生年金基金 ◆財形貯蓄 ◆確定拠出年金制度 ◆カフェテリアプラン（扶養なし：年間31,000円相当 / 扶養あり：年間39,000円相当）　など　　※ポイント制による余暇活動支援, 金額は2024年度実績
試用期間	■期間 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職　期間：入社後6ヶ月間　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	6人	0人	100.0%
2022年度	5人	0人	100.0%
2021年度	7人	1人	85.7%

（2024年10月28日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	3人	3人
2022年度	2人	3人
2021年度	6人	1人

3年以内男性採用割合：61.1%
3年以内女性採用割合：38.9%

平均勤続年数

17.2年（2024年3月31日時点）

平均年齢

－

研修

あり：・全新入社員に対し、入社後2週間の事業理解研修、ビジネスマナー研修を実施
・全新入社員に対し、入社半年後にフォローアップ研修を実施
・階層別に総合教育研修や専門教育研修を実施
・事務系総合職社員に対し、SA・PA店舗での実務経験研修を実施

自己啓発支援

あり：・当社が指定した資格取得の費用補助
・ポイント制による自己啓発支援（年間8,000円相当）　など

メンター制度

あり：入社後1年間、社内の先輩社員がOJTリーダーとして新入社員に対して相談や指導を行う支援活動

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

17.9時間（2023年度実績）

有給休暇の平均取得日数

11.3日（2023年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	2人	6人
取得対象者数	4人	6人
育休取得率	50.0%	100.0%

（2023年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり ※事務所内は禁煙ですが、入居ビル内に喫煙専用室もしくは屋外喫煙スペースがございます

その他の情報

参考データ

応募資格	次の（1）又は（2）の条件に該当し、かつ転勤可能な方（1）大学卒業見込の方及び既卒の方　・2026年3月に大学を卒業する見込の方　・2023年3月以降に大学を卒業された方（2）大学院修了見込の方及び既修了の方　・2026年3月に大学院博士前期過程又は修士課程を修了する見込の方　・2023年3月以降に大学院博士前期過程又は修士課程を修了された方
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。
【WEB説明会】	WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただきますようお願いします。

採用実績校

青山学院大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大分大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪大学、尾道市立大学、香川大学、金沢工業大学、金沢美術工芸大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州大学大学院、京都外国語大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、近畿大学大学院、熊本大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、島根県立大学、西南学院大学、津田塾大学、東海大学、東京学芸大学、鳥取大学、同志社大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎大学、奈良県立大学、日本文理大学、阪南大学、一橋大学大学院、広島工業大学、広島市立大学、広島女学院大学、広島大学、広島大学大学院、福岡県立大学、福岡大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、安田女子大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
（平成20年以降採用実績校・五十音順）

詳細情報

主な募集職種: 事務系販売系技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地: 大阪、岡山、広島、香川、福岡、熊本、沖縄
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方　または　大学、大学院卒業の方（2023年3月～2025年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

西日本高速道路サービス・ホールディングス株式会社
総務部人事課　採用担当
〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島1-6-20
堂島アバンザ18階
TEL:06-7175-8100
https://www.w-holdings.co.jp/company/recruit.html

会社トップ採用情報説明会・面接

掲載開始：2025/01/27

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。