業種 |
建設
設備・設備工事関連/プラント・エンジニアリング
|
---|---|
本社 |
神奈川
|
高等専門、専門、大学・(院)卒・ 技術職 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 46名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(設計・施工管理) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術職(設計・施工管理)
産業用施設の電気・空調・衛生設備に関わる新設工事・修繕工事・更新工事の施工管理を担当。具体的には、顧客への工事提案、見積作成。協力会社への施工打合せや発注処理。現場での安全管理、施工管理等を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(設計・施工管理)
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(設計・施工管理)
栃木、神奈川、福岡、佐賀 備考:電装営業所/神奈川県座間市 横浜営業所/神奈川県横浜市神奈川区 横須賀営業所/神奈川県横須賀市 厚木営業所/神奈川県伊勢原市 栃木営業所/栃木県河内郡上三川町 福岡営業所/福岡県京都郡苅田町 川崎営業所/神奈川県川崎市川崎区 佐賀営業所/佐賀県佐賀市諸富町 藤沢営業所/神奈川県綾瀬市 栃木出張所/栃木県栃木市 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(設計・施工管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考:※一部の事業所は、8時00分~16時30分(実働7.5時間)となります。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会予約 ↓ (会社説明会、その後の面接についてはwebにて実施させて頂く場合もございます) ■会社説明会参加 当社の採用は人物を重視していますので、あなたのお人柄を存分にアピールしてください。 ↓ ■説明会参加後、ご応募頂ける場合は、選考書類(履歴書、成績証明書)の送付 (mail添付可) ※書類選考の結果とSPI検査のご案内は、参加者全員に5営業日以内にご連絡します。 ↓ ■(web)SPI検査実施 : 書類選考を合格された方は順次、受検日程のご案内をいたします。 ↓ SPI受検者全員に1次面接の日程をお伺いいたします。 ■1次面接(人事担当と技術系管理職の計4名程度と60分ほどの面接です+適性検査) 場所:日宝工業本社/みなとみらい線『みなとみらい』駅_1番出口より徒歩5分 持参物:筆記用具(適正検査(SPI)を実施しますので、鉛筆が尚可) 『人物像や学生時代頑張ったこと』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■2次面接(役員)と60分ほどの面接です) 場所:日宝工業本社/みなとみらい線『みなとみらい』駅_1番出口より徒歩5分 持参物:筆記用具、認め印(交通費を支給しますので領収印として必要となります) ↓ ■内定 ↓ 内定承諾書、卒業見込証明書の提出 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書(直近)、卒業見込証明書。
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
職種・仕事内容の詳細 | 施工管理とは、客先への見積書作成、提出。簡単な施工図作成から予算管理、工程管理、安全管理、品質管理、更には職人さんや材料の手配、竣工検査、顧客へのアフター対応等を担当して頂きます。
1年目は新日本空調グループ合同の新入社員研修(春・秋)への参加や本社にてCAD操作や設計の基礎知識を中心に習得し、2年目からは本格的に施工方法、部材の知識を勉強しながら、先輩の現場に助手として同行していくことから始めていき、2~3年後には担当者として経験を積んでいきます。 主な取引先である大手自動車グループや食品会社の工場、オフィスなど様々な現場の建築設備(電気、空調、給排水)をあなたの手でプロデュースしていくことができます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(設計・施工管理)
専門/高専 卒業見込みの方 月給:216,000円 ※基本給:216,000円 大学 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:248,000円 ※基本給:248,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術職(設計・施工管理)
通勤交通費全額支給 残業手当(全額支給) 住宅手当(月額)/世帯主11,000円 (借上独身寮適用者は不支給) 扶養手当 監理技術者手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(設計・施工管理)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(設計・施工管理)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(設計・施工管理)
週休2日制 ※配属部署による 休日出勤した場合、振替休日・代休制度有 年間休日:127日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:創立記念日(11月25日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:社有車貸与 独身寮 定期健康診断(年1回) 財形貯蓄制度 退職金制度 確定拠出型企業年金 社員持株制度 ベネフィット・ステーション加入 制服貸与 グループ会社保養所(長野県) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(設計・施工管理) 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:グループ会社合同の新入社員研修。
また、階層別に様々な種類の研修が充実しています。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
その他手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、資格取得奨励金、役職手当、住宅手当、扶養手当、
監理技術者手当 |
---|---|
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:社有車貸与 借上げ社宅、独身寮 定期健康診断(年1回) 財形貯蓄制度 退職金制度 確定拠出年金 社員持株制度 ベネフィット・ステーション加入 制服貸与 グループ会社保養所(長野県) |
新入社員研修 | グループ会社全体研修あり
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |