大学卒 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 595名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上 |
職種 | (1)【正社員】企画編集職(2)【正社員】人事総務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画編集職
企業や団体の歴史をまとめる「社史」の編集業務をお任せします。企画から進行管理、納品まで一貫して担当し、手がける社史は書籍だけでなく、映像やWEB、SNS、マンガなど、多様なメディアで表現されます。 (2)【正社員】人事総務職 東京本社で、総務・人事の業務をお任せします。会社経営の中核を支える、非常に重要なポジションです。 経営層に近い部署で、幅広い業務に携わることができます! |
応募資格 | (1)【正社員】企画編集職(2)【正社員】人事総務職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】企画編集職
東京、愛知、大阪 備考: ▼下記いずれかの事業所での勤務になります ■東京カンパニー:東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル4階 ■大阪カンパニー:大阪府大阪市淀川区西中島5丁目13-9 新大阪MTビル1号館9階 ■名古屋支社:愛知県名古屋市熱田区五本松町7-30 熱田メディアウィング3階 (2)【正社員】人事総務職 東京 備考: ▼下記の事業所での勤務になります ■東京カンパニー:東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル4階 |
勤務時間 | (1)【正社員】企画編集職(2)【正社員】人事総務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビ2026からエントリーをお願いします。
▼書類選考、説明会 ▼適性検査 ▼作文 ▼面接(1回を予定) ▼内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】企画編集職(2)【正社員】人事総務職
大学 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:237,500円(一律手当含む) 備考: ※残業代は別途支給します |
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手当 | (1)【正社員】企画編集職(2)【正社員】人事総務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:50,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:住宅にかかる自己負担額によって変動します 一律奨励手当 通勤手当:全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】企画編集職(2)【正社員】人事総務職
備考: 年1回(1月) |
賞与 | (1)【正社員】企画編集職(2)【正社員】人事総務職
備考: 年2回(7月、12月)。入社3年目以降、営業利益が一定額を超えた場合、別途最大年3回のインセンティブ賞与が支給されます。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画編集職(2)【正社員】人事総務職
週休2日制(土日) ※年4~5回ほど、研修や社内イベントで土曜出社があります 祝日 年間休日:118日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生: ・通勤交通費全額支給 ・出張手当 ・役職手当 ・社員持株制度 ・確定拠出金制度 ・社員旅行 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画編集職(2)【正社員】人事総務職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
【2024年実績】
採用者数:10名、離職者数:0名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.8%
3年以内女性採用割合:45.2% |
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平均勤続年数 | 6.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:外部:社会人マナー研修
社内:新入社員研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援:会社が指定した資格を受験した場合、受験料は会社が負担します※初回のみ | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員によるOJT研修 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:「3KM手帳」を作成し、将来的なキャリアプランと向き合います | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:編集者検定※社内基準 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年1月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。