業種 |
放送
広告/芸能・芸術
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本社 |
広島
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(一般職・技術職・アナウンサー職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(一般職・技術職・アナウンサー職)
総合職(一般職・技術職・アナウンサー職) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(一般職・技術職・アナウンサー職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2018年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(一般職・技術職・アナウンサー職)
東京、大阪、広島 備考:広島本社・東京支社・大阪支社・福山支社 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(一般職・技術職・アナウンサー職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※勤務地、勤務形態により異なる |
採用ステップ&スケジュール | まずは、リクナビのエントリーフォームへ
▼ エントリーされた方へ、応募方法についてメールをお送りします。 それに従ってご応募下さい。 スケジュールは以下の通りです。 (選考日程は変更になる場合があります。ご了承ください。) 書類選考 ▼ 一次選考(面接) オンライン実施 ▼ 二次選考(面接・作文・筆記試験等) 広島会場 ▼ 最終選考(面接) 広島会場 ▼ 内定! ■広島会場 (本社) 〒732-8575 広島県広島市東区二葉の里3丁目5番4号 TEL:082-207-0424 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
広島テレビ本社またはオンラインでの会社説明会を(可能なら見学会も)予定しています。詳細は随時、広島テレビのホームページに掲載しますので、ご確認下さい。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(一般職・技術職・アナウンサー職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:248,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:260,300円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(一般職・技術職・アナウンサー職)
資格手当、通勤手当、家族手当、住宅手当、地域手当、外勤手当、福利厚生手当、休日勤務手当、代休割増手当、宿泊手当、時間外手当、早朝勤務手当、深夜勤務手当、呼出勤務手当、無線従事者手当、電気主任技術者手当、航空取材手当 危険物取扱者手当、潜水取材手当、防火管理者手当 など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(一般職・技術職・アナウンサー職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(一般職・技術職・アナウンサー職)
年4回 備考:4月・6月・10月・12月 ※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(一般職・技術職・アナウンサー職)
完全週休2日制 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:連続休暇取得制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険・福利厚生:福利厚生倶楽部、退職年金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(一般職・技術職・アナウンサー職) 期間:6か月間 (固定給より-1万) |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(一般職・技術職・アナウンサー職) 期間:2週間~(配属部署による) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月27日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | 15.9年(2023年10月27日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:定期的なEラーニングの受講 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
育児休業の他、配偶者の出産時に取得できる有給休暇制度あり。
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役員・管理職の女性比率 | - |
募集資格 | 2025年3月までに、大学・大学院・短大・高専・専門学校のいずれかを卒業・修了または卒業・修了見込みの方。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |