プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/自動車/倉庫 |
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本社 |
埼玉
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大学卒・総合職(2年目配属確約) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 54名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2年目配属確約) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(2年目配属確約)
入社後1年間にわたり、[法人営業][ECサイト(カスタマー)][物流]の業務をジョブローテーションで経験し、本人の適性を見極めた上で配属部門・担当業務を決定いたします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2年目配属確約)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2年目配属確約)
埼玉 備考:本社/埼玉県川口市南鳩ケ谷1-25-3 ※自動車バイク通勤可(無料駐車場あり) ※転居を伴う転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2年目配属確約)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職として1年目に経験していただく業務
[法人営業] 自動車アフターパーツの事業企画、それに伴う営業活動等を行なっていただきます。事務作業からスタートし、アポイント取りから営業同行、そして商談までを経験してもらいます。 [ECサイト(カスタマー対応)] ECサイトの運用(販売戦略、データ分析等)、ECサイトで購入されたお客様の受発注業務、お客様の問い合わせ対応をしていただきます。 [物流] 商品の入荷チェック、ピッキング、梱包業務を担当します。 |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビ2026よりエントリー
▼会社説明会(Web) ▼一次面接(採用担当・2年目希望部門の責任者)+職場見学 ▼最終面接(社長・役員) ▼内々定 ※選考フローは個人の希望等によって柔軟に変更しています。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書(オープンES可) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2年目配属確約)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:40,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2年目配属確約)
通勤手当(規定内支給/月上限5万円)、家族手当(月額)/扶養家族1人あたり5000円、役職手当、残業手当(固定残業時間超過分) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2年目配属確約)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2年目配属確約)
年2回 備考:7月・12月(入社後半年経過から対象) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2年目配属確約)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:退職金制度(勤続2年から)、自動車バイク通勤可(無料駐車場あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2年目配属確約) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.9%
3年以内女性採用割合:23.1% |
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平均勤続年数 | 10.6年(2024年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.4歳(2024年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(ビジネス関連の知識など) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に関するセミナー費用は全額補填、自動車整備士資格支援制度
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事担当によるキャリア面談
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 4.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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