大学卒・技術職コース | 1~5名 |
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専門卒・技術職コース | 1~5名 |
気になる登録人数 | 30名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
アルミニウム合金鋳物の設計や生産技術、生産管理、機械設備の開発改良および維持管理などを行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
岡山 備考:岡山市東区瀬戸町江尻1050 ※転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:40(休憩:1時間) 備考:※配属先により交替勤務あり 16:30~0:50(実働7.33時間/1日) 0:40~8:10(実働6.66時間/1日) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール |
■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■工場見学&説明会(対面/WEBにて実施) ↓ ■採用試験 内容:SPI、演習問題、作文、作業テスト、面接 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、成績書、卒業(見込)書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:179,500円 ※基本給:179,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:201,500円 ※基本給:201,500円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
残業手当(全額支給) 法休手当 通勤交通費支給 奨学手当 技能士手当 交代勤務手当 早出手当 深夜手当 役付手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:4月(2022年実績/全社平均2.1%) |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:7月、12月(2022年実績/全社平均4.7カ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※入社7日後、7日間 入社半年3日追加合計10日間 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:確定拠出年金制度 有給休暇積立制度 60歳以上嘱託制度 永年勤続表彰(金一封) 独身寮完備 入浴施設 残業時軽食支給 社内共済会 周年行事(海外旅行) 社内ゴルフコンペ 定期採用者(4月入社)のみ入社1週間後に有給休暇付与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
※高卒採用者は除く
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% ※高卒採用者は除く
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平均勤続年数 | 15.5年(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:外部講師によるマナー研修
新人研修 ・就業規則の説明 ・各部門の仕事についての説明 ・製造現場各部署での実習体験 |
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自己啓発支援 | あり:各種技能検定講習
各種資格取得講習 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内認定資格36種あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |