業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
ソフトウェア/情報処理/シンクタンク/建築設計
|
---|---|
本社 |
東京
|
エンジニアリングコンサルタント | 46~50名 |
---|
気になる登録人数 | 494名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 46~50名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
女性役員在籍、英語を使う機会あり、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】エンジニアリングコンサルタント |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】エンジニアリングコンサルタント
・建設防災・情報通信・製造・意思決定分野におけるエンジニアリングコンサルティング ・新規事業を通した技術開発、マーケティング |
応募資格 | (1)【正社員】エンジニアリングコンサルタント
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】エンジニアリングコンサルタント
東京、熊本 |
勤務時間 | (1)【正社員】エンジニアリングコンサルタント
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:9:00~16:00 |
応募資格補足説明 | 大卒以上、高専は専攻科のみ可 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】エンジニアリングコンサルタント
高専/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:280,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:290,000円(一律手当含む) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】エンジニアリングコンサルタント
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:33,500円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】エンジニアリングコンサルタント
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】エンジニアリングコンサルタント
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】エンジニアリングコンサルタント
完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社 年間休日:120日 有給休暇:15日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニアリングコンサルタント 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.6%
3年以内女性採用割合:28.4% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 15.0年(2022年6月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.8歳(2022年6月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・ベーシックスタンス研修(新人/3年目)
新人研修は4月がグループワークを通じて会社全体のことを学びます。 5~7月はOJTとし、8月の本配属に向けて仕事の全体について学びます。 3年目研修は「今までやってきたこと」の棚卸しを行い、 これからどのようにキャリアを積んでいくのかを学びます。 ・新任営業担当者研修 ・キャリアサポート研修(20~30代) ・マネジメントスキル研修(室長/部長) ・イノベーション・戦略策定研修(プロジェクトリーダー/部長) |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・公的資格取得費補助/公的資格取得祝い金
構造設計一級建築士、一級建築士、技術士、情報処理(応用情報、ITストラテジストetc) 弁護士、弁理士、税理士、社会保険労務士、公認会計士、中小企業診断士 TOEIC、TOEFL、IELTS、JLPT、PMP、コンクリート技士、気象予報士、計算力学技術者 陸上無線技術士、キャリアコンサルタント、ファシリティマネジャー |
||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |