業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/各種ビジネスサービス/コンピュータ・通信機器・OA機器
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本社 |
茨城
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業務SE(システムエンジニア) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 140名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(プログラミング含む)(2)【正社員】サポートエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(プログラミング含む)(2)【正社員】サポートエンジニア
※詳細は職種・仕事内容の詳細を参照ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(プログラミング含む)(2)【正社員】サポートエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(プログラミング含む)(2)【正社員】サポートエンジニア
茨城、東京、高知 備考:◆本店 茨城県ひたちなか市中根879-2 →常磐線「勝田駅」より車で10分 ◆高知オフィス 高知県高知市本町5丁目6-39 高知ダイヤビル6階A とさでん交通 伊野線・後免線「県庁前」駅 徒歩1分 ◆東京本社 東京都千代田区内幸町1-3-1 幸ビルディング9階 →JR線 新橋駅 より 徒歩5分 →都営三田線 内幸町駅より 徒歩1分 ★勤務地はできる限り希望に沿います。 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(プログラミング含む)(2)【正社員】サポートエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45 備考:実働8h(昼休憩:12:00~12:45) |
職種・仕事内容の詳細 | ━━━━━━━━━━━━━
◆システムエンジニア ━━━━━━━━━━━━━ <システムエンジニアとは> 「PCに向かってひたすら作業をする」。 そんなイメージがあるかもしれませんが、 SEの主な業務はお客様の要望を理解し、それをPCでどう実現するか考えること。 お客様とともに、システムの仕様を具体的にさせる役割があります! 開発には様々な人とやりとりをするため、 相手の意向を正しく汲みとるコミュニケーション能力も求められます! <仕事の流れ> まずはお客様との打ち合わせから始まり、「こんなシステムがいい」というご要望を把握します。 その後、システムの仕様書や画面イメージを作成しお客様との細かな仕様の詰めを行います。 ━━━━━━━━━━ ◆プログラマー ━━━━━━━━━━ <プログラマ―とは> SEとお客様のもとで固まったシステム仕様を、実際にプログラム言語でカタチにします。 システムを組み込む方法などは、入社後少しずつ覚えていただきます。 約4か月の技術研修のほか、OJTからは先輩がレクチャーしますので、ご安心くださいね! <仕事の流れ> 仕様が決まったら本格的なプログラム制作に入り、 テスト・品質チェック後、納品します。 また、納品後は運用面の定期サポートを行います。 ━━━━━━━━━━ ◆サポートエンジニア ━━━━━━━━━━ <サポートエンジニアとは> IT製品(ソフトウェア/ハードウェア)の操作方法や、故障、技術的な問題に関して、 お客様の悩みを解決します。 お客様やシステムによって、対応する内容は様々。 案件ごとに、どんどん知識が身に付きますよ! <仕事の流れ> ハードやシステムを使用する上で発生したトラブルの顧客対応業務を行います。 定期的にサポート契約中のお客様の「困った」に対して、ご提案や改善対策を行います。 定期サポートの中には、 ホームページの運用とメンテナンスを中心としているケースもありますので、 ホームページの更新も行っていただきます。 (もちろん操作方法はレクチャーします!) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ズバリ、街のシステムドクターとして、チームワーク力を生かしています。 感謝の言葉を直接いただけるこの仕事はとてもやりがいがあります。 職種に迷っている方も、なんとなくITに興味がある方も、大歓迎! まずはぜひ、説明会へお越しください!! |
採用ステップ&スケジュール | ◆説明会参加(Web)
↓ ◆適性検査(ご自宅で受検可能) ↓ ◆個別面接(MAX2回)& 適性検査(パーソナリティ検査:約20分) ↓ ◆内々定 ※希望者は、説明会後にカジュアル面談実施します。 ★★夏採用実施中★★ ☆内定まで最短2週間!☆ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は2024年3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(プログラミング含む)(2)【正社員】サポートエンジニア
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:194,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:204,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:219,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:224,000円 備考:単身居住者には上記額に住宅手当6,000円加算。 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(プログラミング含む)(2)【正社員】サポートエンジニア
通勤手当、資格手当、時間外手当、役職手当、iDeCo手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(プログラミング含む)(2)【正社員】サポートエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(プログラミング含む)(2)【正社員】サポートエンジニア
年2回 備考:6月・12月/支給率は業績により決定 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(プログラミング含む)(2)【正社員】サポートエンジニア
週休2日制(土日、年3回程度イベントの為土曜出勤あり) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※入社時5日、入社半年後5日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:祝日休 有給休暇 一斉有給取得日あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
iDeCo手当:全従業員に月額¥5,000を支給。 その他:傷害保険、24時間健康相談窓口、テーマパークやレクリエーション施設割引、各種お祝い金(勤続周年祝、結婚、出産、他)、人間ドッグや予防接種助成金、入社3年目以降退職金積立全額スタート、リーダ職及び40歳以上のメンバーは先進医療が受けられるガン保険に会社が加入し、万が一の生活にも備えています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(プログラミング含む)(2)【正社員】サポートエンジニア 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.2%
3年以内女性採用割合:35.8% |
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平均勤続年数 | 10.1年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.3歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆新人研修:入社後、約4か月間着実に研修を受けられます。
(Off-JT:ビジネスマナー、ビジネスメール、技術研修、社会人としての心と行動) (OJT :社内模擬システム開発 お客様は先輩社員だ!) ◆配属後の研修:充実の外部研修を取り入れ、計画的に自分に足りない知識、身に着けた い技術などを受講できます。月に一回、恒例の人間力を身に着ける木鶏会を開催) (一例:日経ITエンジニアスクール、SMBCセミナー) |
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自己啓発支援 | あり:通信教育講習制度の情報提供:通信教育制度の案内や情報提供を積極的に行い、勤務以外の時間や余暇を利用して自己啓発の場を広げてもらえるような風土を育てています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後のメンター制度:入社後にはメンターを配置し、業務内外を問わず信頼関係を構築し、公私ともに安心して相談できるよう配慮しております。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:◆キャリア、スキルアップを目的とした教育訓練の実施を以下の内容で行っています。
1.新規採用者訓練 基礎的な情報処理教育を実施 2.システム設計、技能訓練 システム設計~開発~テストの教育訓練 3.システム構築訓練 システム構築~アプリ動作確認訓練 4.主任(リーダー)研修 プロジェクトリーダー教育 5.マネージャー(リーダー)研修 プロジェクト管理、マネジメント教育 6.ビジネススキル研修 マナー、電話対応、ホウレンソウ教育 |
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社内検定等の制度 | あり:◆情報処理資格試験の受験奨励・各種補助制度:年2回開催されるIPA(情報処理技術者試験)の受験を推奨しています。
なお、合格者には受験料を会社が補助し、資格手当を支給するなど、合格への意欲向上を促進しています。 |
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月平均所定外労働時間 | 16.7時間(2023年度実績)
時間外勤務の平均化は、この業界はなかなか難しいです。
その時に動いているプロジェクトや、研究開発の進捗によるからです。 ただし、会社の方針として常にあるのは、できるだけ少ない時間で良いものを作ろう! ということです。そのためにもメンバー間の助け合いが大切となります。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 8.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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【会社PR動画】 | 当社紹介PR動画をyoutubeで公開しています。
ぜひご覧ください! 【Youtube会社紹介動画】 https://www.youtube.com/watch?v=ohDgaKZnCoI |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |