業種 |
ソフトウェア
情報処理
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本社 |
熊本
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大卒・大学院卒・専門短大高専卒/総合職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 447名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
※総合職:転勤があり(勤務地域限定をしない)、職種(技術・営業・事務等)を限定しない職種 入社時点の職種は主に技術系となります |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
勤務地(熊本勤務) 熊本 備考:全国(主に熊本の本社、首都圏):転勤有り 勤務地(首都圏勤務) 東京 備考:全国(主に熊本の本社、首都圏):転勤有り |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:9:30~12:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ・ソフトウェア開発
・システムインテグレーション ・ファシリティマネジメント ・アウトソーシングソリューション ・コンピュータ・ネットワーク機器販売 |
採用ステップ&スケジュール | <会社説明会への参加方法>
リクナビよりエントリー ↓ 会社説明会 <採用試験への応募方法> 必要書類の提出(まずはOpenESをご提出ください) ↓ 採用試験(一次:筆記試験 二次:面接 最終:役員面接) ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
給与(熊本勤務) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:206,000円(固定残業代含む) ※基本給:191,000円 固定残業代/月:15,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:218,000円(固定残業代含む) ※基本給:203,000円 固定残業代/月:15,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:230,000円(固定残業代含む) ※基本給:215,000円 固定残業代/月:15,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 給与(首都圏勤務) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:277,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:191,000円 固定残業代/月:15,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:289,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:203,000円 固定残業代/月:15,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:301,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:205,000円 固定残業代/月:15,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:301,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:225,000円 固定残業代/月:15,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
諸手当(熊本勤務) 時間外、職務、通勤手当(定期の場合は上限50,000円) ほか 諸手当(首都圏勤務) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律調整手当:71,000円(固定給に含む) 時間外、職務、通勤手当(定期の場合は上限50,000円) ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月/賞与は業績に応じて支給の有無を決定 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝祭日 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※新入社員の有給は入社日より付与します。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:カフェテリアプラン福利厚生制度導入、財形貯蓄、確定拠出年金制度、クラブ活動支援 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.4%
3年以内女性採用割合:29.6% |
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平均勤続年数 | 16.4年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.7歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修、通信教育
ビジネスキャリア制度 社内教育制度(月工数5%を教育の時間に設定し、労働時間内に学習をする制度) など |
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自己啓発支援 | あり:資格取得報奨金制度 など
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メンター制度 | あり:OJT制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回、面談機会有り | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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社内イベント | KIS事業方針説明会(年度納めの時期に開催)
新入社員歓迎会 社員研修旅行 オフサイトミーティング(社長とランチミーティング) など |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |