業種 |
専門店(自動車関連)
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本社 |
千葉
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大学卒・カーライフアドバイザー | 1~5名 |
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大学卒・テクニカルアドバイザー | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 18名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(2)【正社員】テクニカルアドバイザー |
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仕事内容 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー
新車、自動車保険の提案をお任せします。クルマをご購入いただいた後は、車検・点検の案内を行い、お客さまのカーライフを長期的にサポートします。 (2)【正社員】テクニカルアドバイザー 整備でご来店されたお客さまの受付から、整備の伝票入力、見積書作成、整備後のクルマの引渡しまで、一貫して担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(2)【正社員】テクニカルアドバイザー
短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(2)【正社員】テクニカルアドバイザー
千葉 備考:中央店(美浜区)・千葉南店、都町店(中央区)・津田沼店(習志野市)・日産アプリーテ千葉店(稲毛区)・香取店(香取市)・佐倉店(佐倉市)・成田店(成田市)・八千代村上店、八千代店(八千代市)・旭店(旭市)・銚子店(銚子市)・東金店(東金市)・姉崎店、市原店(市原市)・茂原店(茂原市)・木更津店(木更津市)・君津店(君津市)・館山店(館山市)・U-CAR四街道店(四街道市)・U-CAR市原店(市原市) |
勤務時間 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(2)【正社員】テクニカルアドバイザー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明 ↓ ■適性検査 ↓ ■筆記試験 ↓ ■役員面接 ↓ ■内定 |
提出書類 |
履歴書、エントリーシート ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー
短大 卒業見込みの方 月給:217,100円(一律手当含む) ※基本給:187,100円 大学 卒業見込みの方 月給:229,100円(一律手当含む) ※基本給:199,100円 (2)【正社員】テクニカルアドバイザー 短大 卒業見込みの方 月給:187,100円 ※基本給:187,100円 大学 卒業見込みの方 月給:199,100円 ※基本給:199,100円 |
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手当 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:30,000円(固定給に含む) 備考:営業手当:2年目以降1万円ずつ減額 残業手当(全額支給) 日産資格手当 報奨金手当 (2)【正社員】テクニカルアドバイザー 日産資格手当 報奨金手当 |
昇給 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(2)【正社員】テクニカルアドバイザー
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(2)【正社員】テクニカルアドバイザー
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】カーライフアドバイザー(2)【正社員】テクニカルアドバイザー
週休2日制(水曜、第1・第3火曜日)、月に2~3日の個人休(シフト制) 年間休日:109日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 自家用車社員購入制度 優秀社員表彰制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】カーライフアドバイザー(2)【正社員】テクニカルアドバイザー 期間:試用期間 入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.4%
3年以内女性採用割合:13.6% |
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平均勤続年数 | 15.3年(2024年10月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2024年10月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修、配属後のフォローアップ研修、そのほか2年目以降も定期的に研修を実施しています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして、会社が認めた資格について取得費用を全額負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:年齢の近い先輩社員が1年間メンターとしてサポートしています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:毎年役員面談、自己申制度によるキャリアに関する相談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:カーライフアドバイザー:日産CA認定制度
テクニカルアドバイザー:日産TA資格 |
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月平均所定外労働時間 | 21.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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