株式会社ビッグ
ビッグ
株式会社ビッグ
ビッググループ/不動産仲介/IT/システム開発/けんさくん
| 業種 |
不動産
住宅／コンサルタント・専門コンサルタント／情報処理／建設
|
|---|---|
| 本社 |
北海道
|
インターンシップ＆キャリアの評価（40件～50件）
4.95
評価が高い項目
社員からのアドバイス
4.88
評価が高い項目
社員からのアドバイス
4.88
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・リーシングコンサルタント | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 463名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・リーシングコンサルタント
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20％以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◆私たちはこんな方を求めています◆――――
新しいことに一緒に挑戦していただける方
チャレンジ精神のある方
思うだけではなく、行動しようとする方
学ぶ意欲のある方
◆学び・考え・行動する◆――――――――――
インプットしないものはアウトプットできない
社会に出てからをスタートラインと考え
会社と一緒に成長して頂ける方
新しいことに一緒に挑戦していただける方
チャレンジ精神のある方
思うだけではなく、行動しようとする方
学ぶ意欲のある方
◆学び・考え・行動する◆――――――――――
インプットしないものはアウトプットできない
社会に出てからをスタートラインと考え
会社と一緒に成長して頂ける方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】リーシングコンサルタント(2)【正社員】事務職(3)【正社員】システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】リーシングコンサルタント
顧客満足重視のコンセプトのもと、お客様のご希望に合うお部屋を提案し、ご入居までのサポートを行うお仕事です。「ビッグで決めて良かった」とお客様から喜ばれる、感謝されるサービスを行うことが最大の目標です。 (2)【正社員】事務職 空室検索システム「けんさくん」の情報管理を行なっています。けんさくんをより良いシステムにする為の改善提案やアルバイト管理、物件情報の取得等、チームワークを活かして仕事をしています。 (3)【正社員】システムエンジニア 自社のWebサイト制作、社内システムの開発、業務用スマートフォンアプリの開発等を行い、社内や不動産業界の効率化・便利化を牽引しています。企画から仕様検討・実装・運用まで携わることができます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】リーシングコンサルタント(3)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】事務職 大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】リーシングコンサルタント(2)【正社員】事務職(3)【正社員】システムエンジニア
北海道 備考：札幌市内 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】リーシングコンサルタント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：10:00～19:00（休憩：1時間） (2)【正社員】事務職(3)【正社員】システムエンジニア 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | ▼夏採用開始！▼
◇採用の流れ◆◇―――――――――――――――― ■リクナビからエントリー ↓ ■採用担当との面談（任意） 入社後のギャップがないよう、ビッグのことやお仕事のこと、1対1で詳しくあなたにお伝えします。 選考ではありませんので、肩の力を抜いてラフにお話しましょう♪ ↓ ■エントリーシート提出（OpenES） 希望する職種を教えてください！ ↓ ■適性検査・個人面接 面接であなた自身のお話をたくさん聞かせてください。 お互いのことを知る場所にしていきましょう。 ↓ ■最終面接 当社役員との面接です。 ↓ ■内定 ぜひ、当社の一員として活躍してください！ 一緒に会社を盛り上げて行きましょう！ ※詳細は、エントリーいただいた方に随時ご案内致します。 ※新型コロナウイルス感染症の感染状況によって、選考内容が変更になる場合があります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】リーシングコンサルタント
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2020年4月支給） 月給：200,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：37,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2020年4月支給） 月給：220,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：38,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】事務職 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2020年4月支給） 月給：190,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：20,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：＊試用期間は3カ月。その間の給与・待遇に変動はありません。 ＊固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 (3)【正社員】システムエンジニア 短大/専門 卒業見込みの方 月給：220,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：50,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：230,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：50,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給：230,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：50,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】リーシングコンサルタント
大卒・大学院卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律営業手当：32,000円（固定給に含む） 高卒・専門卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律営業手当：25,000円（固定給に含む） (2)【正社員】事務職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律職務手当：20,000円（固定給に含む） (3)【正社員】システムエンジニア 大卒・大学院卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律技術手当：30,000円（固定給に含む） 高卒・専門卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律技術手当：20,000円（固定給に含む） |
| 昇給 | (1)【正社員】リーシングコンサルタント(2)【正社員】事務職(3)【正社員】システムエンジニア
随時 |
| 賞与 | (1)【正社員】リーシングコンサルタント(2)【正社員】事務職(3)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考：7月、12月 ※昇給、賞与は実績に応じて |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】リーシングコンサルタント
週休2日制（年間休日110日） 年間休日：110日 有給休暇：10日～20日 ※年次有給休暇（初年度10日、最高20日） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】事務職(3)【正社員】システムエンジニア 完全週休2日制（土日） 、事務職のみ月１回程度土日出勤あり（その分は平日振替） 年間休日：115日 有給休暇：10日～20日 ※年次有給休暇（初年度10日、最高20日） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：■休業制度：産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度 ■健康管理：定期健康診断、ストレスチェック ■資格支援制度：宅地建物取引士 資格取得講座（資格取得者には資格手当を支給） ■社内報「BIG TIMES」による社内情報共有 等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】リーシングコンサルタント(2)【正社員】事務職(3)【正社員】システムエンジニア 期間：試用期間：3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：80.0%
3年以内女性採用割合：20.0% |
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| 平均勤続年数 | 7.4年（2024年1月10日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 38.4歳（2024年1月10日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：◆新人社員教育
新人研修は、社会人としてのマナー研修に始まり、業務内容研修や職場実習などを通して 配属までにビッグの一員としての意識とスキルを高めて頂きます。 ◆入社時外部研修 4月入社後、外部機関での新入社員研修にも参加頂きます。 ここでは、同期との集合研修の復習をかねてビジネスマナーの確認、また他社新入社員との関わりを通して社会人としての自覚を持って頂きます。 ◆新人フォローアップ研修 入社6カ月を目処にフォローアップ研修を実施。 研修後は面談を実施し、半年間の振り返りと今後の目標確認を行います。 ◆各種勉強会・業務別研修 ・接客強化勉強会：成約率トップクラスの社員が若手社員へ接客法を教える勉強会 ・メンター勉強会：新入社員のメンタリングを学ぶ勉強会 ・他部署現場研修：他部署の仕事を体験する研修 ・選抜研修（店長研修・主任研修・管理職研修 CS塾 等） 等 |
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| 自己啓発支援 | あり：◆宅建勉強会
国家資格の宅地建物取引士への合格を目指し、4月から週1回の講習を行っています。 試験直前には、外部から講師の先生を招いて勉強会も行います。 |
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| メンター制度 | あり：新入社員1名に対し、メンタリングの研修を受けた若手社員が1名つきサポートをします。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：半期に1度、役員又は上長との面談があり、これまでの仕事や今後のキャリア等について話し合う機会を設けています。 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：宅地建物取引士
合格すると資格手当が支給されます |
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| 月平均所定外労働時間 | 9.5時間（2021年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.2日（2021年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年1月10日時点）
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その他の情報
参考データ
| 募集人数 | １０名程度 |
|---|---|
| 募集学科 | 全学部・全学科 |
| 提出書類 | 選考時：成績証明書（選考時）
内定後：卒業見込証明書・健康診断書 |
採用実績校
小樽商科大学、釧路公立大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌市立大学、札幌大学、千歳科学技術大学、名寄市立大学、藤女子大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道大学、北海道文教大学、室蘭工業大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、情報工学系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
北海道 - 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
