業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
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本社 |
東京
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ITエンジニア | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 632名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ITエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア
システムエンジニア/プログラマ、ITインフラまわりのエンジニアなど、ITに関わる多彩な技術に携わることができます。 ※希望と適性に合わせて専門性の異なる7つのカンパニーのいずれかに配属されます。 |
応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年9月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア
東京、神奈川、大阪、愛媛 備考:東京都中央区/神奈川県川崎市/大阪府大阪市/愛媛県松山市/その他クライアント先 ※勤務地選択可 |
勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 備考:フレックスタイム制有(実働7時間45分/コアタイム10:00~15:00) |
職種・仕事内容の詳細 | ■システムエンジニア、プログラマ(業務系・Web系)
システム設計・開発・管理(公共系大規模基幹システム、金融・証券系、流通系のオープンシステム等) システム設計・開発・管理(Webアプリケーション構築やセキュリティに関するソリューションなどのインターネット関連事業 等) <該当カンパニー> ・ビジネスソリューションカンパニー《勤務地:東京》 ・eビジネスサービスカンパニー《勤務地:東京》 ・西日本カンパニー《勤務地:大阪》 ・愛媛カンパニー《勤務地:愛媛》 ■システムエンジニア、プログラマ(組み込み制御系) 車載関連、半導体関連、モバイル関連などの組み込み制御ソフトウエアの開発 <該当カンパニー> ・エンベデッドソリューションカンパニー《勤務地:川崎》 ・西日本カンパニー《勤務地:大阪》 ■インフラエンジニア インフラ設計・構築、運用・保守 <該当カンパニー> ・サポートビジネスカンパニー《勤務地:東京》 ■サポートエンジニア システムの運用管理・保守業務、オンサイトシステムエンジニア、ヘルプデスク <該当カンパニー> ・サポートビジネスカンパニー《勤務地:東京》 ■テストエンジニア 車載機器、医療機器、IoT機器など、最先端の組み込み製品の品質を評価・検証するテスト業務 <該当カンパニー> ・クオリティエンジニアリングカンパニー《勤務地:川崎/大阪 ※選択可能》 |
採用ステップ&スケジュール | 【1】リクナビからプレエントリー
【2】会社説明会情報などをメッセージで受信 【3】「WEBライブ説明会」または「対面会社説明会」に参加 【4】必要書類の提出 【5】通過者にWEB適性検査 --書類審査 【6】一次面接 ※選考でエントリーシートなし 【7】二次面接(カンパニーでの個人面接) ※個別面接でじっくり話せる。選考でのグループワークなし 【8】最終面接(役員との個別面接) 【9】内々定 |
提出書類 | ◆履歴書(写真貼付)、成績証明書
◆卒業(見込)証明書…最終面接時 ◆健康診断書…内定後 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
給与 | (1)【正社員】ITエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:230,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:260,000円 備考: 大学院卒:月給260,000円 大学・専門4年制卒:月給250,000円 専門3年制卒:月給237,000円 短大・高専・専門2年制卒:月給230,000円 - 愛媛勤務のみ - 大学院卒:月給250,000円 大学・専門4年制卒:月給240,000円 専門3年制卒:月給227,000円 短大・高専・専門2年制卒:月給220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ITエンジニア
時間外手当(全額支給) 住宅手当(首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)在住の世帯主18,000円、その他地域は15,000円) 扶養手当(健保扶養) 役職手当 等 通勤手当(非課税限度額まで全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア
年1回 備考:前年度成果等を面談の上決定 |
賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア
年2回 備考:(6月、12月)初年度は年1回12月のみ |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア
完全週休2日制(土日) 年間休日:127日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日、最大20日 ◎有給消化率69%(2022年度実績) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:産前・産後休業、育児休業、介護休業 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【制度】: ◇資産形成 確定拠出年金(法人拠出月額11,000円~)、株式給付信託(従業員向けインセンティブ制度)、DIT社員持株会、財形貯蓄制度 ◇健康支援 メンタルヘルス(社外カウンセリング)、総合福祉団体定期保険、3大疾病サポート保険、GLTD(長期休業所得補償保険)制度 ◇スキルアップ支援 資格取得報奨金制度/ 指定の資格について合格した場合、受験料と決められた報奨金を支給、社員表彰制度 【各種イベント開催】: DITフォーラム、BBQパーティ&梨狩り、新入社員懇親会、社友会イベント/ 各カンパニー単位で企画・実施 ◇同好会 【関東】 ランニング同好会、山部、フットサル同好会、バスケット同好会、ゴルフ同好会 【関西】 関西孔球倶楽部、関西フィッシング、関西お酒、関西フットサル、ONE DIT、ゲーム同好会、ツーリング同好会 【愛媛】 愛媛孔球倶楽部、愛媛うまいもの同好会 【その他】:◇プロスポーツ観戦年間シート保有 プロ野球観戦(東京ヤクルトスワローズ主催試合) プロバスケットボール観戦(川崎ブレイブサンダース主催試合) ◇その他 新卒入社時引越費用補助制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア 期間:習熟度による ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.8%
3年以内女性採用割合:28.2% |
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平均勤続年数 | 9.2年(2023年6月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.1歳(2022年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
【DITでは、きめ細かい新人研修制度をご用意しています】 専任の講師が独自プログラムで指導します!! ◇入社前研修 約5カ月間の内定者研修を実施。コンピュータの基礎知識やJava/C言語プログラミングの基礎を学んでいただきます。経験者の方は知識の再確認を行うことができ、初心者の方は未経験の不安を解消していただけます。 ◇新入社員研修 入社後約2カ月間、集合研修を行います。ビジネスマナー・Java/C言語プログラミング・ITインフラ・業務知識など様々な知識を習得いただきます。 ◇OJT研修 各カンパニーに配属後、経験豊富なトレーナーがマンツーマンで指導にあたります。実際の現場で実務を身に着けていただきます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年6月1日時点)
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【WEB説明会】 | 【Web】会社説明会を開催しています。
インターネット環境のあるPCまたはスマートフォンをご用意いただければ、ご自宅や好きな場所から参加することができる【WEB】会社説明会です。 ぜひご参加ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |