「農業って、ブラックなイメージがあるんですけど…」
説明会や面接で、実はよくいただく質問です。
自然を相手にする仕事だから、休みづらい・残業が多そう…そんな印象を持っている就活生も多いはず。
でも、私たちアルプスアグリキャリアでは、その“働きにくそう”という先入観を覆すべく、
リアルな働き方改革を進めてきました。
まず、労働時間の管理。
当社では月の平均残業時間は約9時間と、一般的な農業のイメージを大きく下回っています。
さらに、支援先の都合で勤務時間が延びた場合でも残業代は必ず全額支給。
「農業だから仕方ないよね…」を、当たり前にはしません。
有給休暇の取得も推奨しており、実際に多くの社員が希望通りに休暇を取得。
また、産休・育休の取得率は100％。仕事と家庭の両立がしやすいよう、職場全体で支え合う文化があります。
そんな環境を整えられるのは、当社が親会社：東証プライム上場「アルプス技研」グループだから。
制度や福利厚生は、上場企業に準じた内容で整えられており、
例えば住宅手当・資格取得奨励金・借上げ社宅制度など、生活面でも安心できる仕組みが揃っています。
ただ制度が整っているだけではありません。
当社では“チームで成長する”というカルチャーを大切にしています。
支援先で一人きりに見えても、定期面談やオンライン勉強会、社員交流イベントを通して、
仲間とつながり、学び合う機会があります。上司や営業担当も定期的に様子を確認してくれるので、
「相談できる人がいない」という心細さはありません。
さらに、ポイント制の評価制度や年次研修・社内キャリア面談制度など、
「ちゃんと成長して、ちゃんと評価される」仕組みが整っているのもポイントです。
仕事もプライベートも、どちらも諦めたくない――。
そんなあなたの理想に、農業支援という選択肢があることを、私たちは伝えたい。
“働きやすさ”も“成長しやすさ”も感じられるリアル。
WEB会社説明会も定期開催しているので、ぜひご参加ください。
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