全職種(専門・大卒・大学院卒) | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 539名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】生産職 (2)【正社員】営業職 (受付を終了しました) (3)【正社員】事務職 (受付を終了しました) (4)【正社員】研究開発職(受付を終了しました) |
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仕事内容 | (1)【正社員】生産職
大規模施設での量産化を可能にした独自の栽培技術をベースに、栽培工程の管理や生産技術革新 (2)【正社員】営業職 (受付を終了しました) まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじ、マッシュルームなどの生茸製品や、きのこの加工食品、 健康食品などの営業、営業企画、物流事務など (3)【正社員】事務職 (受付を終了しました) 上場企業として、経理、財務、法務、システムエンジニアなど、会社の中枢機能を担う業務 (4)【正社員】研究開発職(受付を終了しました) まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじ、マッシュルーム、本しめじ、はたけしめじのほか、 新たなきのこの栽培や新品種の開発、機能性の研究 |
応募資格 | (1)【正社員】生産職 (3)【正社員】事務職 (受付を終了しました) (4)【正社員】研究開発職(受付を終了しました)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】営業職 (受付を終了しました) 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】生産職
新潟、岡山 (2)【正社員】営業職 (受付を終了しました) 北海道、宮城、東京、新潟、愛知、大阪、広島、福岡 (3)【正社員】事務職 (受付を終了しました) (4)【正社員】研究開発職(受付を終了しました) 新潟 |
勤務時間 | (1)【正社員】生産職 (2)【正社員】営業職 (受付を終了しました) (3)【正社員】事務職 (受付を終了しました) (4)【正社員】研究開発職(受付を終了しました)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:勤務時間:各部門により異なる場合があります。 営業職:9:00~18:00、仙台営業所のみ8:30~17:30など |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月から |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(5月~) ▼ エントリーシート提出(5月末) ▼ 面接(6月~7月) ▼ SPI受験(6月~7月) ▼ 最終面接(6月~7月) ▼ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】生産職 (3)【正社員】事務職 (受付を終了しました) (4)【正社員】研究開発職(受付を終了しました)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:177,500円 大学 卒業見込みの方 月給:204,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 備考:食事手当:一律5,000円支給 (2)【正社員】営業職 (受付を終了しました) 大学 卒業見込みの方 月給:204,000円 備考:食事手当:一律5,000円支給、営業手当:20,000円支給(得意先を担当次第) |
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手当 | (1)【正社員】生産職 (2)【正社員】営業職 (受付を終了しました) (3)【正社員】事務職 (受付を終了しました) (4)【正社員】研究開発職(受付を終了しました)
営業手当、子ども手当 役職手当、通勤手当、 残業手当、食事手当 育児休業手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】生産職 (2)【正社員】営業職 (受付を終了しました) (3)【正社員】事務職 (受付を終了しました) (4)【正社員】研究開発職(受付を終了しました)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】生産職 (2)【正社員】営業職 (受付を終了しました) (3)【正社員】事務職 (受付を終了しました) (4)【正社員】研究開発職(受付を終了しました)
年3回 備考:5月、6月、12月(5月は決算賞与) |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産職 (2)【正社員】営業職 (受付を終了しました) (3)【正社員】事務職 (受付を終了しました) (4)【正社員】研究開発職(受付を終了しました)
週休1~2日(会社カレンダーによる) 年間休日:114日 有給休暇:10日 ※取得実績 84.6%(管理職含む) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
地域限定制度:地域限定制度導入予定(2025年) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産職 (2)【正社員】営業職 (受付を終了しました) (3)【正社員】事務職 (受付を終了しました) (4)【正社員】研究開発職(受付を終了しました) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.8%
3年以内女性採用割合:36.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:入社時研修、若手社員研修、階層別研修、など | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育、など | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新規学卒者1名に対し、1名のトレーナーを配置致します | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.3日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
実質(年度跨ぎを加味)男女100%
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月31日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |