株式会社ドリームアカデミー
ドリームアカデミー
| 業種 |
ソフトウェア
情報処理／インターネット関連
|
|---|---|
| 本社 |
千葉
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・システムエンジニア | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・システムエンジニア
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◆当社では下記のような人材を求めております
・IT業界に興味がある方、チャレンジしたい方
・スキルを身に着けて将来の目標を決めたい方
・習得した技術や知識を生かして仕事をしたい方
・将来自立できる技術を身に着けたい方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・仲間とのチームワークを大切にできる方
・自ら考えて自発的に行動できる方
・好きな事を黙々とやることが好きな方
・困難な状況でも簡単に諦めずに解決しようとする方
・チャレンジ精神旺盛な方
等々、上記以外の内容でも『○○をしたい！』と、新たな挑戦に前向きな方を歓迎します！
・IT業界に興味がある方、チャレンジしたい方
・スキルを身に着けて将来の目標を決めたい方
・習得した技術や知識を生かして仕事をしたい方
・将来自立できる技術を身に着けたい方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・仲間とのチームワークを大切にできる方
・自ら考えて自発的に行動できる方
・好きな事を黙々とやることが好きな方
・困難な状況でも簡単に諦めずに解決しようとする方
・チャレンジ精神旺盛な方
等々、上記以外の内容でも『○○をしたい！』と、新たな挑戦に前向きな方を歓迎します！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ITエンジニア（インフラ、開発、運用・保守、ヘルプデスク等） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア（インフラ、開発、運用・保守、ヘルプデスク等）
AWS・NW・サーバー等の設計並び構築 航空システムの開発(C♯等) 基盤システムの開発(JAVA等) 保険会社のマイグレーション(COBOL、JAVA等) 飲食店のWEBデザイン業務 ヘルプデスク 等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア（インフラ、開発、運用・保守、ヘルプデスク等）
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア（インフラ、開発、運用・保守、ヘルプデスク等）
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 備考：東京事務所にて社内OJTを実施後、各希望に沿った外部研修を約2か月間実施。 その後、各プロジェクトにご参加いただく予定です。 ※プロジェクト参加後は客先による(在籍出向/業務請負)（主に東京23区内） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア（インフラ、開発、運用・保守、ヘルプデスク等）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～18:00（休憩：1時間） 備考：※その他プロジェクト先に準ずる |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ITエンジニア（インフラ、開発、運用・保守、ヘルプデスク等）
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給：215,000円～250,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：29,055円～33,784円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ITエンジニア（インフラ、開発、運用・保守、ヘルプデスク等）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律職務手当：10,000円（固定給に含む） 一律職能手当：10,000円（固定給に含む） ・住宅手当(試用期間終了後に付与/家賃の20%の上限2万) ・職能手当(試用期間終了後に付与/以降昇給時に変動） ・職務手当(プロジェクト参画後に付与/以降昇給時に変動） ・通勤手当 ・役職手当 ・子ども手当 ・別居手当 ・リフレッシュ手当（当社規定により勤続年数ごとに支給） |
| 昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア（インフラ、開発、運用・保守、ヘルプデスク等）
年1回 備考：業績により年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア（インフラ、開発、運用・保守、ヘルプデスク等）
年2回 備考：業績により年2回付与(夏・冬) ※2023年度実績あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア（インフラ、開発、運用・保守、ヘルプデスク等）
※外勤時の参画プロジェクトにより異なる場合があります。 年間休日：125日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考： ・母子健康管理のための休暇 ・子の看護休暇 ・生理休暇 ・裁判員休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： ・奨学金返金支援制度 ・上京支援金支給 ・資格取得に係る費用の全額補助（合否問わず） ・PC貸与制度 ・社内軽食・飲料無料 ・社内カレンダー（有給奨励日あり） ・定期健康診断 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア（インフラ、開発、運用・保守、ヘルプデスク等） 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：57.1%
3年以内女性採用割合：42.9% |
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| 平均勤続年数 | 3.1年（2024年3月時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 26.6歳（2024年3月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：全新卒社員に関しては入社後、約3日間の社内OJTを実施後、各エンジニアの希望に沿った2か月間の外部研修を実施。
※希望者には土曜日にも社内研修あり ※外部研修に関しては本人へのヒアリング内容を元に希望する研修に参加(JAVAやインフラ等) |
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| 自己啓発支援 | あり：独自の資格支援制度あり。
資格取得に必要なテキスト代及び、資格申込費用(合否問わず)を全額会社負担 |
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| メンター制度 | あり：社内チーム活動にて直属の上司以外の先輩従業員による後輩従業員のサポートあり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に一度、査定面談を兼ねたキャリアプラン面談あり。
他、希望者は担当者とのキャリア面談も随時実施。 |
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| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 5.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.0日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
2024年に男性社員が1名育休取得予定
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年3月時点）
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その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
- 主な勤務地
- 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
