京都信用金庫
キョウトシンヨウキンコ
2026

京都信用金庫

(コミュニティ・バンク京信)
業種
信用金庫・信用組合・労働金庫
本社
京都
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業職 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 2587名

モデルケース

営業職

採用人数 2025年卒予定 未定
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<求める人物像>
新しいことに前向きに取組み、お客様と地域の発展のために本気で情熱を注ぐことが出来る方。

<選考基準>
面接に重点を置き、人物本位の選考をします。
適性検査も行います。(実施時期は未定)

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職・一般職の区分なし
仕事内容 (1)【正社員】総合職・一般職の区分なし
金融業務全般
応募資格 (1)【正社員】総合職・一般職の区分なし
 短大/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職・一般職の区分なし
 滋賀、京都、大阪
 備考:京都市、京都府・滋賀県・大阪府の一部エリア
勤務時間 (1)【正社員】総合職・一般職の区分なし
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間)
 備考:※東桂支店、住宅ローンプラザ南草津、住宅ローンプラザ桂川 8:45~17:15
※西院支店 8:30~20:15の間でシフト勤務
※QUESTION 8:30~22:15の間でシフト勤務
職種・仕事内容の詳細 京都信用金庫では、総合職、一般職の区別はありません。
入社後、営業店および本部に配属。配属先でのOJTによる研修に加え、集合研修、通信講座等で信用金庫の基本業務をマスターしながら、自己の適性に応じて以下の職種を担当していただきます。
例)営業担当(企業・店周)、くらしのアドバイザー、本部事務
採用ステップ&スケジュール リクナビ、または当金庫ホームページからエントリーしてください。
エントリーしていただいた方には、マイページを通じてセミナー情報や選考情報などをご連絡させていただきます。
選考方法の詳細については、エントリーシートをご提出いただいた方に、マイページを通じてお知らせいたします。

<選考スケジュール>
■3月1日~     
エントリーの受付を開始
エントリーシートの受付を開始
              
■3月上旬     
会社説明会の開催
 
■4月上旬    
エントリーシートの受付締切           
      ↓
■4月下旬~    
採用試験(面接)の予約を開始
   ↓
■5月~       
採用試験(面接)及び適性検査を実施
   ↓
内々定へ
応募資格補足説明 2022年・2023年・2024年卒業の方
2025年卒業見込の方
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職・一般職の区分なし
 短大 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:221,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:250,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:250,000円(一律手当含む)

 短大 卒業の方
  月給:221,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】総合職・一般職の区分なし
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律食事手当:5,000円(固定給に含む)
 一律早帰り奨励手当:5,000円(固定給に含む)

 通勤手当ほか
昇給 (1)【正社員】総合職・一般職の区分なし
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職・一般職の区分なし
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職・一般職の区分なし
 完全週休2日制
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 ※年次有給休暇(5日間連続休暇、2日間連続ミニ休暇、アニバーサリー休暇)
失効有給休暇積立保存制度(100日)
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:土曜・日曜、祝休日、年末年始(12/31~1/3)
(一部、土曜日出勤のセクションあり)

特別休暇(永年勤続、健康休暇、バースデー休暇、ボランティア活動休暇、妊婦の通院休暇等)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職・一般職の区分なし
 期間:入社後3ヵ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職・一般職の区分なし
 期間:入社後3ヵ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 50人 2人 96.0%
2021年度 43人 8人 81.3%
2020年度 46人 5人 89.1%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 21人 23人
2022年度 22人 28人
2021年度 19人 24人
3年以内男性採用割合:45.2%
3年以内女性採用割合:54.8%
平均勤続年数 17.4年(2023年3月31日時点)
男性 19年7ヵ月
女性 14年6ヵ月
平均年齢 41.2歳(2023年3月31日時点)
男性 43歳
女性 38歳10ヵ月
研修 あり:次世代リーダー育成研修、人間力向上セミナー、
各種業務スキルアップ講座、担当職務替え研修、
各種資格取得支援講座、京信大学
自己啓発支援 あり:京信大学(自主参加型・専門課程・一般課程)
取引先企業派遣研修、青年重役会制度、ヤングアドベンチャー、フューチャーセッション・プロジェクト
社内公募制度、他流試合サポート制度、通信講座の斡旋等
メンター制度 あり:マイスター制度、インストラクター制度(新入職員対象)
キャリアコンサルティング制度 あり:活動目標シートによる個人面談(希望職種・自己啓発・活動方針・他の確認)
キャリアパスU35(入社2年目から10年目の職員へのキャリア形成サポート)
社内検定等の制度 あり:昇級昇格登用試験制度

≪各種検定制度≫
銀行業務検定(法務・財務・税務等)、日商簿記検定、AML/CFTスタンダードコース、銀行ジェロントロジスト、事業承継・M&Aコース、証券外務員資格、生命保険募集人資格、損害保険募集人資格、外貨建保険販売資格
中小企業診断士(講座受講料補助あり)、ファイナンシャルプランナー(AFP・CFP)、等

≪認定制度≫
中小企業診断士認定制度
ファイナンシャルプランナー認定制度(AFP・CFP取得者)
月平均所定外労働時間 5.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 37人43人
取得対象者数 41人43人
育休取得率 90.2%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 11.4%
(2023年3月31日時点)
指導職以上 33.9%
※管理職:課長以上

その他の情報

参考データ

教育制度 新入職員はインストラクター制度によるOJT研修及び集合研修で実務を修得。併せて通信教育や資格検定試験の取得を通じて金融知識を増やしていきます。
その後は職位・職務に合わせて、スキルアップ研修、取引先企業派遣研修、フューチャーセッション・プロジェクト、ヤングアドベンチャー、京信大学などに参加し、「スキル」と「人」を磨いていきます。
提出書類 エントリーシート・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書
【WEB説明会】 オンライン会社説明会を3月に実施する予定です。
エントリー後、当金庫専用マイページにて予約をしていただけます!
皆様のご予約お待ちしております。
中途採用比率 2020年度:19%
2021年度:19%
2022年度:19%
(公表日:2023年3月31日)

採用実績校

追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大谷大学、華頂短期大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都経済短期大学、京都芸術大学、京都光華女子大学、京都光華女子大学短期大学部、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教短期大学、京都文教大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸女子大学、神戸大学、滋賀県立大学、滋賀大学、下関市立大学、摂南大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東京農業大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、長野大学、奈良女子大学、花園大学、阪南大学、広島市立大学、広島大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福知山公立大学、佛教大学、平安女学院大学、法政大学、北海道大学、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、桃山学院大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学、龍谷大学短期大学部、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
滋賀、京都、大阪
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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