業種 |
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コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連/各種ビジネスサービス/商社(化粧品)
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本社 |
東京
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コンサルタント(総合職) | 16~20名 |
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webデザイナー | 6~10名 |
気になる登録人数 | 5565名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】webデザイナー職(3)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
webコンサルティング事業 ◆アカウントプランナー ◆コンサルタント 通信販売事業 ◆マーチャンダイザー ◆ECディレクター (2)【正社員】webデザイナー職 webコンサルティング事業 ◆デザイン ◆コーディング ◆サイト改善 (3)【正社員】一般職 webコンサルティング事業 ◆広告事務 ◆営業事務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】webデザイナー職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】一般職 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】webデザイナー職(3)【正社員】一般職
東京 備考:本社/東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦4階 【東京・都心エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】webデザイナー職(3)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00 備考:実働8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 【 webコンサルティング事業 】
当社のメイン事業であるwebコンサルティング事業は、インターネット上のプロモーション(広告)代理事業です。 一番の特徴は、クライアントへの提案から広告制作、運用、報告、改善(コンサルティング)の一連の業務に、担当者が一貫して携わるところです。 担当者がクライアントの要望に合わせ様々な業務に対応することで、多様な知識・技術を身に付けることができます。 ◆アカウントプランナー(コンサルティング営業) web上で集客を行いたい企業に対して、webマーケティングを軸とした集客支援の戦略のご提案を行います。 詳しくヒアリングを行いながら、数あるwebコンサルティング企業の中における当社の強みや実績などを踏まえ、企画しご提案します。 ◆コンサルタント クライアントの求める成果を出すために、プロモーションの運用戦略を構築し、実際の運用まで行います。 webプロモーション全般に精通し、戦略構築能力、数値管理能力、分析力、改善力が求められる業務です。 自分の提案により実際に効果が出たり、クライアントの販売促進につながったりした際の喜びはひとしおです。 web広告は次々に新しい手法が生まれるので、情報感度を高く保って新サービスを発掘していくことも重要です。 ◆webデザイナー 魅力的なwebサイトや広告ページ、広告バナーなどを実際にデザインします。 高いデザインセンスと技術力が求められるポジションです。 当社ではデザインとコーディングだけでなく、サイトの分析やABテスト、改善提案まで行います。 ◆webライター web上に掲載する広告記事や広告文などのライティングを行います。 クライアントの商品の魅力を正しく理解し、それをわかりやすく表現することが求められます。 さらに、読み手にわかりやすい文章を考えるだけでなく、検索結果で上位表示させるために必要な要素(SEO)の知識や、画像・写真の編集も行います。 ◆営業企画 事業部内の頭脳として、様々なデータの分析と企画を担当します。 社内のマーケティングノウハウを集約し、コンサルタント全体のスキルアップに貢献しています。 また、競合分析やマーケット分析なども行い、現場での提案や運用で活用されています。 事業部の拡大に伴い、事業部長と共に営業戦略の立案も担っています。 【 通信販売事業 】 美容通販サイトを企画・運営しているのがEC事業部です。 2020年より自社企画商品の開発・販売も行っています。 ◆マーチャンダイザー 商品仕入れや、販売戦略の構築を行います。 消費者ニーズ、マーケット動向を見極める能力や、企画、販売、流通をトータルに把握できる能力が求められるポジションです。 ◆ECディレクター サイトの企画、設計、改善を行います。 システムに関連した改善から、ボタンの配置、バナーの色まで、大規模なものから小規模なものまで、ユーザーがより使いやすく、より魅力的に感じるサイト作りを行います。 数値分析能力、消費者ニーズの把握力が求められるポジションです。 【 採寸アプリケーション開発事業 】 スマートフォンで、人やモノなどあらゆるもののサイズを計測できる採寸アプリケーションを開発しています。 ◆システムエンジニア ユーザーにとって使いやすい設計と開発をする仕事です。 開発に必要な言語スキル、データベースの知識などが求められます。 ◆マーケティング担当 市場動向を調査・分析し、事業展開の手法を洗い出し、事業の成果向上につなげる手法を見つける仕事です。 ============================= その他、このような職種に興味がある方もお待ちしております。 ◆経営企画 会社の中長期計画の立案・実行、既存事業それぞれの分析・戦略立案、新規事業開発における企画・分析など、幅広い経営企画業務です。 会社全体の方向性を決め、事業の成長の一翼を担う重要なポジションです。 ◆人事、総務、経理・財務、法務、営業事務 社員が働きやすい環境を整備するのが大きな役割です。 請求書や契約書の対応、社内制度の整備、社内イベントの運営など.…社内が円滑に回るようなサポート業務です。 ============================= ※配属は、選考の結果および本人の希望、新人研修の結果を踏まえ、適性を見て総合的に判断します。 どの部門においても、経営者の方や事業責任者に対して商談する機会が多いのが特徴です。 その分コミュニケーション力やプレゼンテーション能力、論理的思考など求められるものは大きいですが、若いうちからこういった方々にお会いすることにより自身の成長スピードも加速し、視野を広げることができるようになるでしょう。 また将来的には新規事業企画など違った職種などにも、挑戦していただくことが可能です。 |
採用ステップ&スケジュール | まずは、リクナビよりお気軽にエントリー下さい!
詳細は、会社説明会でご案内いたします。 エントリー ▼ 会社説明会 ▼ web試験 面接(複数回) ▼ 内定 ※詳細は説明会でご説明します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】webデザイナー職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:270,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:69,600円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】一般職 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:29,500円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】webデザイナー職(3)【正社員】一般職
残業手当、住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】webデザイナー職(3)【正社員】一般職
年2回 備考:6ヶ月に一度評価を行います。年に2回、昇給&昇格が実現できる可能性があります! |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】webデザイナー職(3)【正社員】一般職
備考:なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】webデザイナー職(3)【正社員】一般職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:交通費実費支給(上限月2万円) 家賃補助有(月3万円、月1.5万円) 全社員旅行:全社員とその家族で年に1度社員旅行へ行っています。 旅費は家族分も含め全額会社負担!全員で1年の労いと次へ向けたパワーを充電します。 2023年:沖縄/2022年:沖縄/2019年:ハワイ/2018年:ハワイ/2017年:沖縄/2016年:グアム/2015年:ハワイ/2014年ハワイ (2020年、2021年はコロナウイルスの影響により中止としました。) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】webデザイナー職(3)【正社員】一般職 期間:最長6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:32.5%
3年以内女性採用割合:67.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 27.3歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:4月は研修期間として、社内でのビジネス基礎研修と、外部講師を招いてのマーケティング研修を行います。
ビジネスの基礎から業界知識、実務の進め方まで研修を通して学んでいただきます。 以降は、先輩の下でOJTの形で業務を進めていきます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新卒1~2年目には、社会人経験豊富な中堅社員をメンターとしています。
メンター1人につき2~3人の小ユニットとすることで、日々の仕事への不安やキャリアの悩み、プライベートの相談もしやすい人間関係を構築しています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:個人の働き方、将来の目標等を上長と面談、相談し、今後のアドバイスや目標決めを行う機会を部門ごとに設けています。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.4時間(2022年度実績)
一般職は基本的に残業はありませんが、1時間/日程度の残業が発生する場合があります。
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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過去5年間の男女別新卒採用者数 | 2023年度:男性7名、女性33名
2022年度:男性15名、女性6名 2021年度:男性4名、女性15名 2020年度:男性13名、女性10名 2019年度:男性13名、女性16名 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
個人の働き方、将来の目標等を上長と面談、相談し、今後のアドバイスや目標決めを行う機会を部門ごとに設けています。 |
月平均所定外労働時間 | 約15.4時間(2022年実績) |
【WEB説明会】 | 会社説明会はすべてオンラインで開催いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |