檜垣造船株式会社
ヒガキゾウセン
2026

檜垣造船株式会社

中小型輸送船/近海輸送船
業種
輸送機器
機械/プラント・エンジニアリング/金属製品/海運
本社
愛媛
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(事務系・技術系) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 109名

モデルケース

総合職(事務系・技術系)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【学部学科不問!】造船に関する専門知識は入社後身に付けられます。

■求める人物像
1.自ら考え、行動する人
 自ら物事を考え、課題解決に向けて行動力をもって取り組む。
2.責任感のある人
 困難な課題に対しても辛抱強く取り組み、最後まで責任をもってやり遂げる。
3.挑戦できる人
 初めてのことでも、恐れず挑戦する。
4.協力して物事に取り組める人
 協力して物事に取り組む。

■選考基準
 面談などでお会いした上で、人物重視の採用を行っております。

【四国Uターン積極採用】
<愛媛県へのUターン・Iターン希望の方、大歓迎です!>

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
設計・船舶製造担当技師
(2)【正社員】事務系総合職
営業・資材・総務
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 東京、愛媛
 備考:■本社/愛媛県今治市小浦町1-4-25
■波方工場/愛媛県今治市波方町波方甲1571-12
■東京事務所/東京都中央区新川1-2-10 新川むさしやビル9F
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:休憩:12:00~13:00
採用ステップ&スケジュール 弊社へのご就職を希望される方は、エントリーをお願いいたします。
詳細が決まり次第、マイページの方にご案内をいたします。

■選考フロー
 エントリーシート提出> 1次面談 > SPI・最終選考(面接/小論文) > 内々定

≪お問い合わせ先≫
  〒799-2111 愛媛県今治市小浦町1丁目4番25号
  檜垣造船株式会社 経営管理部 総務課 喜多・吉井
  TEL:0898-41-9147 (代表)
  https://www.higaki.co.jp/
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:212,500円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:232,500円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:242,500円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 一律住宅手当、一律食事代金補助(固定給に含む)

 時間外手当、通勤手当、勤務地手当、家族手当、役付手当  等
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年2回
 備考:2022年度実績 計3.5ヶ月分
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:126日
 有給休暇:10日
 ※入社時付与、2年目以降規程による
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:財形貯蓄制度
福利厚生:独身寮、奨学金返還支援制度、退職金制度、部活動、ノー残業デー、
健康診断費用会社負担、医療保険加入制度(勤続3年以上対象)、インフルエンザ予防接種費用補助、看護休暇制度(有給) 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 6人 2人 66.6%
(2023年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 0人
2022年度 1人 0人
2021年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
2020年度 男女 3名ずつ 実績あり 
平均勤続年数 14.1年(2024年1月時点)
平均年齢 42.0歳(2024年1月時点)
研修 あり:入社2~3年目の社員対象のスキルアップ研修
自己啓発支援 あり:業務に関する資格取得については全額会社負担
メンター制度 あり:メンターによる面談などを実施
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:造船溶接技能検定
月平均所定外労働時間 25.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 3.0%
(2023年8月時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
ホームページ https://www.higaki.co.jp/
企業研究にご覧ください。
【WEB説明会】 WEB説明会開催しております。
お気軽にご参加ください!

採用実績校

愛媛大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪人間科学大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、関西大学、九州産業大学、近畿大学、久留米工業大学、高知大学、神戸学院大学、専修大学、崇城大学、千葉工業大学、中京大学、東海大学、鳥取大学、長崎総合科学大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、法政大学、松山大学、明治学院大学、桃山学院大学、山口大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、商船系
主な勤務地
東京、愛媛
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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