業種 |
建設
建設コンサルタント/建築設計
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本社 |
北海道
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技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
技術職員は、先輩職員の指導のもと技術を学び工事を進めていきます。能力主義を採用しており、力量が認められれば若くして現場所長として采配を振るうことができます。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理
北海道 備考:札幌 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理
住宅手当、資格手当、通勤手当、現場手当 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理
年2回 備考:8月&12月 ※業績により決算賞与あり!(2022実績:4.6ヵ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理
完全週休2日制(原則土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※初年度6日繰り越し1日/年増加、20日/年上限 平均有給取得日数 14.7日!(2023年度実績) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間:あり 6カ月 条件等変更なし 福利厚生1: ★しっかりとした制度で、社員を大切にします! 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度あり ★健康第一!健康管理のサポートをします! 定期健康診断(費用は全額会社負担) ※毎年、全員受診して頂きます! 福利厚生2: ★社員の生活をフォローします! 住宅手当支給(新卒単身者の場合、2万円/月) 交通費支給(全額支給します!) 車維持費支給(現場勤務時に限り一部負担します!) 資格手当支給(頑張りが反映されます!) ★ワークライフバランスを考えます! 仕事と家庭を両立できる環境を整えています。 育児休暇制度あり! 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus認証企業です! 研修: ★新人研修、フォローアップ研修など 資格取得に向けた社内勉強会も随時開催! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月17日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 10.9年(2023年10月17日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、フォローアップ研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格手当 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |