株式会社フレックス

私は、会社に親友がいる。私が何を考えているか、何を大事にしているのか。あの人が何を考えているか、何を大事にしているのか。お互いが知っている。最初から分かり合えていたわけじゃないよ。私たちが共通で目指しているものや、なりたい姿に向かって、「私はこうしたい」「あなたはこうしてほしい」って、何度も、何度も、何度も、意見を交わし続けてきたから。うわっつらじゃないところで繋がっているんだと思う。想いを分かち合える人がいるから、常に前を向いて進んでいける。いいでしょ、会社に親友がいるって。

「マズい、夏を乗り切れない！」創業160年、7代続くうなぎ屋さんがピンチです。このお店は店主夫婦とその父親の家族経営。だけどお父さんが入院することになって、お店が回らない状況に…。早急に人材を確保するためのプランを提案して、最終的に2名の採用に繋げることができました。後日店主にお店の様子を伺うと「すごく変わったよ！」と。それは、お店がスムーズに営業できているというだけじゃなくて、人員に余裕が生まれたことで、夜は女将さんがお店に出なくても回るようになったこと。子どもとの時間が取れるようになって、家族の生活も変わったって。「夜にね、お母さんがお家にいるんだよ」…この仕事には、人を幸せにする力がある。

社会人の先輩から見て、学生や新卒社員が持つその感覚、実はうらやましいんです。なんのこと？と思いますよね。例を出せば、WEBの活用。コロナ蔓延でWEB授業を経験した皆さんにとって、就活の説明会や面接がWEBなのは当たり前。会社の商談がWEB、と聞いても抵抗はないと思います。それは“新しい”じゃなくて“普通”のことだから。しかし何年も社会人をやっている先輩の頭は営業＝対面でしょ！になる。新しいことを受け入れるって結構大変…。それに比べて、新しいを“普通”と捉えられる皆さんって実は強い。私たちはそんな感覚をもった皆さんに期待しています。任せる仕事に社歴は関係なし、遠慮NG！の会社です。