株式会社広島メタル＆マシナリー
ヒロシマメタルアンドマシナリー
株式会社広島メタル＆マシナリー
メーカー/化学機械/鉄鋼/世界展開/開発/技術/品質保証/機械加工
| 業種 |
化学
機械／鉄鋼／非鉄金属／その他製造
|
|---|---|
| 本社 |
広島、東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒（専門・院卒など含む）・開発職 | 1～5名 |
|---|---|
| 大学卒（専門・院卒など含む）・営業職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 50名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒（専門・院卒など含む）・開発職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
大学卒（専門・院卒など含む）・営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■求める人物像
◇チャレンジ精神：変化の大きな時代において、新しいことにチャレンジし続ける姿勢
◇積極性：自らが主体となり、行動を起こしていく姿勢
◇柔軟性：３事業のモノづくりに挑戦している当社において、既存の枠にとらわれず様々なことに取り組める姿勢
■各事業部の特徴
＜メタル事業部（スチール事業・メタルテック事業）＞
製造工場のスケールが大きく、ダイナミックなモノづくり環境です。天候による気温や湿度の違いで
素材の状態が変わるデリケートなところもあり、大胆かつ繊細な対応力が必要となります。
機械、工学の学びを生かすことで、より活躍できます。
＜ケムテック事業部＞
環境装置や産業機械の開発・設計から材料調達、納期管理、工程管理と、
社内外とのコミュニケーションによって業務を進めていきます。職種によっては
納入後の機械の試運転から診断を行うために国内外への出張もあります。
機械設計や化学プロセスの知識を活かすことで、より活躍していきます。
◇チャレンジ精神：変化の大きな時代において、新しいことにチャレンジし続ける姿勢
◇積極性：自らが主体となり、行動を起こしていく姿勢
◇柔軟性：３事業のモノづくりに挑戦している当社において、既存の枠にとらわれず様々なことに取り組める姿勢
■各事業部の特徴
＜メタル事業部（スチール事業・メタルテック事業）＞
製造工場のスケールが大きく、ダイナミックなモノづくり環境です。天候による気温や湿度の違いで
素材の状態が変わるデリケートなところもあり、大胆かつ繊細な対応力が必要となります。
機械、工学の学びを生かすことで、より活躍できます。
＜ケムテック事業部＞
環境装置や産業機械の開発・設計から材料調達、納期管理、工程管理と、
社内外とのコミュニケーションによって業務を進めていきます。職種によっては
納入後の機械の試運転から診断を行うために国内外への出張もあります。
機械設計や化学プロセスの知識を活かすことで、より活躍していきます。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】開発職＜ケムテック事業部＞(2)【正社員】技術職＜ケムテック事業部＞(3)【正社員】品質保証＜メタルテック部門＞(4)【正社員】営業職 ＜ケムテック事業部＞ |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】開発職＜ケムテック事業部＞
試験方法の提案・実施／製品の試運転 (2)【正社員】技術職＜ケムテック事業部＞ 製品納品後のアフターサービス対応 (3)【正社員】品質保証＜メタルテック部門＞ 製品の検査／品質改善活動 (4)【正社員】営業職 ＜ケムテック事業部＞ 顧客との商談、装置販売、アフターフォロー |
| 応募資格 | (1)【正社員】開発職＜ケムテック事業部＞(2)【正社員】技術職＜ケムテック事業部＞(3)【正社員】品質保証＜メタルテック部門＞(4)【正社員】営業職 ＜ケムテック事業部＞
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】開発職＜ケムテック事業部＞(2)【正社員】技術職＜ケムテック事業部＞(3)【正社員】品質保証＜メタルテック部門＞(4)【正社員】営業職 ＜ケムテック事業部＞
広島 備考：＼広島メタル＆マシナリー広製作所／ 広島県呉市広白岳１丁目２番４３号 （JR広駅から徒歩８分／社員の９割以上が在籍） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】開発職＜ケムテック事業部＞(2)【正社員】技術職＜ケムテック事業部＞(3)【正社員】品質保証＜メタルテック部門＞(4)【正社員】営業職 ＜ケムテック事業部＞
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～16:45（休憩：45分） 備考：※部署により他勤務時間あり |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【選考フロー】
１，WEB会社説明会 ※1 ２，書類選考／SPI ※2 ３，一次面接＜WEB＞ ４，二次面接＜対面＞ ５，内定（／内々定） ※1 ３月は月曜、４月以降は火曜日に毎週開催します。 詳細や参加URLは申込者へご送付いたします。 ※2 OpenES／学校指定のフォーマット等にてご提出ください。 会社説明会参加者へ詳細をお伝えいたします。詳細をご連絡いたします。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ～「ナノ」から「トン」まで、とことんチャレンジ！～
当社は広島県呉市を拠点とし、BtoBを主とした 下記３事業を展開しております。 ★ケムテック事業部★ ＜化学機械／環境装置の製造＞ …食品会社、製薬会社、官公庁などに向け、 「混合」「粉砕」「分散」「脱水」などの基本 単位操作を高機能で実現できる装置を提供。 （他、化粧品会社、自動車メーカーとのやり取りも。） ★メタルテック部門★ ＜特殊鋳鋼／船舶部品 等の製造＞ …船舶メーカー、建設機器メーカーなどに向け、 鋳鋼素材の製作から機械加工・装置組立など 一貫製作に対応。 ★スチール部門★ ＜特殊鋼ブルームの製造＞ …鉄スクラップを再利用し、電気炉で溶解・成分調整を した特殊鋼ブルームは、圧延／鍛造メーカーを経て、 建設機械・自動車などの分野で活躍。 ～～～～～～◆会社概要◆～～～～～～～～ 【敷地】 東京ドーム約２個分！ 【社員数】 計３５５人（２０２３年３月末） 【取引先】 製薬会社・官公庁・建設機械メーカーなど。 【職場環境】 直近５年で厚生棟、ケムテック第１工場を造設！ （厚生棟…シャワールーム、無人店舗、食堂等を完備する厚生施設） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】開発職＜ケムテック事業部＞(2)【正社員】技術職＜ケムテック事業部＞(3)【正社員】品質保証＜メタルテック部門＞(4)【正社員】営業職 ＜ケムテック事業部＞
短大/専門 卒業見込みの方 月給：191,500円 ※基本給：191,500円 高専 卒業見込みの方 月給：195,000円 ※基本給：195,000円 大学 卒業見込みの方 月給：216,500円 大学院 卒業見込みの方 月給：230,500円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】開発職＜ケムテック事業部＞(2)【正社員】技術職＜ケムテック事業部＞(3)【正社員】品質保証＜メタルテック部門＞(4)【正社員】営業職 ＜ケムテック事業部＞
無し |
| 昇給 | (1)【正社員】開発職＜ケムテック事業部＞(2)【正社員】技術職＜ケムテック事業部＞(3)【正社員】品質保証＜メタルテック部門＞(4)【正社員】営業職 ＜ケムテック事業部＞
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】開発職＜ケムテック事業部＞(2)【正社員】技術職＜ケムテック事業部＞(3)【正社員】品質保証＜メタルテック部門＞(4)【正社員】営業職 ＜ケムテック事業部＞
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】開発職＜ケムテック事業部＞(2)【正社員】技術職＜ケムテック事業部＞(3)【正社員】品質保証＜メタルテック部門＞(4)【正社員】営業職 ＜ケムテック事業部＞
週休2日制 年間休日：117日 有給休暇：13日～20日 ※入社半年後に１３日支給 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
教育・研修：■新入社員研修（グループ会社と合同） ■コンプライアンス研修／モチベーション研修 ■資格取得補助 ■通信教育 福利厚生：■ 福利厚生倶楽部（RELO CLUB） ■ 福利厚生棟 （広製作所） （食堂、無人店舗、シャワールーム、等） ■ 財形貯蓄制度 ■ 制服貸与 ■ 交通費支給 ■ 自動車通勤／バイク通勤 可 ■ 無料駐車場完備（広製作所） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発職＜ケムテック事業部＞(2)【正社員】技術職＜ケムテック事業部＞(3)【正社員】品質保証＜メタルテック部門＞(4)【正社員】営業職 ＜ケムテック事業部＞ 期間：３ケ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月18日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：85.7%
3年以内女性採用割合：14.3% |
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| 平均勤続年数 | 16.4年（2023年12月18日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 45.7歳（2023年12月18日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：◇新入社員研修
◇コンプライアンス研修 ◇モチベーション研修 ◇他、各事業部における部門研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.2時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.1日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 試用期間 | 3か月（条件の変更なし）
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|---|---|
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採用実績校
茨城大学、愛媛大学、大分大学、岡山理科大学、鹿児島大学大学院、九州大学、近畿大学、呉工業高等専門学校、島根大学、東京理科大学、豊橋技術科学大学大学院、長崎県立大学、広島経済大学、広島工業大学、広島工業大学専門学校、広島工業大学大学院、広島修道大学、広島大学、広島大学大学院、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、山口大学、横浜国立大学大学院、立命館大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 東京、広島
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
