業種 |
輸送機器
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本社 |
愛媛
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直近の説明会・面接 |
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大卒・総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社後、適性に合わせて、モノレールの【生産】【施工】【営業】を行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
愛媛 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間20分) 備考:【休憩】 9:50-10:00 12:00-13:00 14:50-15:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
入社後、それぞれの適性を見て配属先を考えます。 ■生産職 モノレールの製造を行います。自社内で設計された図面を基に、モノレールを生産します。未経験でも心配はありません。ただ、機械に興味がある、モノづくりが好き、特に動力で動くものや機構(動く仕組み=エンジンやトランスミッション)が好きという方は、いっそうやりがいを感じていただける仕事です。モノレールは部品点数や大きさこそ異なりますが、自動車や電車と同様の機構で動いています ■施工職 モノレールの敷設(ふせつ)を行います。レールの敷設には鉄道や道路などのインフラの敷設とは異なり、独自のノウハウがあります。そもそも、インフラのない場所にインフラを構築するために必要とされる一番最初で最少の「交通インフラ」とも言えます。3トンもの重機を45度の傾斜でも運びきる当社のモノレールは山岳地帯の多い日本には欠かせない技術です ■営業職 主に、今お取引のあるお客様向けに営業します。施工前のお客様との打ち合わせ、測量などを行います。お客様の求めるものを汲み取り、お客様と弊社とをつなぐ架け橋のような存在です。お客様、施工職人、経理など様々な人と関わりながら仕事を進めます。 |
採用ステップ&スケジュール | 一次選考 適性検査
二次選考 個人面談+適性検査 最終選考 社長面接+自己紹介 ※適性検査(20分で30問に回答する簡単なもの) ※当社の採用活動は、ミスマッチの予防を目的に丁寧に繰り返し行います。 選考途中の疑問に思ったこと、わからないこと、不安なことはどうぞ遠慮なくお問い合わせください。 ※SPIなどの学力テストは予定していません |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:187,000円 ※基本給:187,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、出張手当、宿泊手当、家族手当、役職手当、営業手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
日曜・祝日・土曜日(第3のみ出勤) 年間休日:107日 有給休暇:15日~15日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年3回9連休有り |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:退職金制度(中退共) iPhone・Apple Watch全員貸与 通勤手当 出張手当 宿泊手当 家族手当 社員旅行 資格取得支援 懇親会費用支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 8.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:社外研修
他社ベンチマーキング月1回程度(同業・異業種問わず会社の進んだ取り組みを見学し自社に持ち帰る活動) 講習制度(中型自動車免許、小型移動式クレーン、玉掛け) 環境整備 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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