2025年度大学卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職 (3)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職 (3)【正社員】技術職
職種・仕事内容の詳細をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職 (3)【正社員】技術職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職 (3)【正社員】技術職
【オートメーションカンパニー】営業職・技術職 徳島、愛媛、高知 【港テクノシステムカンパニー】営業職・技術職 徳島、香川 (2)【正社員】事務職 【オートメーションカンパニー】事務職 徳島、愛媛、高知 【港テクノシステムカンパニー】事務職 徳島 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職 (3)【正社員】技術職
オートメーションカンパニー 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 港テクノシステムカンパニー 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【オートメーションカンパニー】
■営業職 ルートセールスによる制御・計測・検査・空圧機器・コンピュータソフトの提案・販売 ■事務職 経理・商品発注・売上処理・営業補助業務 ■技術職 ・システムエンジニア システム設計・ソフト開発・現地立上・保守までのシステムエンジニアリング ・サービスエンジニア 工業計器の保守メンテナンス、各種機器、システムの点検修理 【港テクノシステムカンパニー】 ■営業職 ボイラー、空調設備、食品製造設備、ユーティリティ設備の提案・販売 ■事務職 経理・各部署のアシスタント業務 ■技術職 ・設備工事設計 CADを使用した各種設備工事の設計 ・設備工事施工管理 安全かつ円滑に工事を進行する為の管理監督 ・メンテナンス 設備の安定稼働・長寿命化・効率維持の為の保守・保全 |
給与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職 (3)【正社員】技術職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:216,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:228,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職 (3)【正社員】技術職
通勤手当(25000円まで) 家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職 (3)【正社員】技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職 (3)【正社員】技術職
年3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職 (3)【正社員】技術職
週休2日制(土曜、日曜) 年間休日:119日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:中小企業退職金制度、社員旅行、勤続表彰、社員持株制度、サークル活動 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職 (3)【正社員】技術職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 16.4年(2022年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.9歳(2022年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:マナー研修、メーカーでの技術講習、eラーニング | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種資格取得の奨励 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月時点)
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【WEB説明会】 | 港産業株式会社の先輩社員による
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |