大学卒・事務職員 | 1~5名 |
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大学卒・事務職員(総合) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 156名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】事務職員(2)【正社員】事務職員(総合) |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務職員
所属部署の定型業務を主体的に正確且つ迅速に行います。 組織の生産性向上を目的に担当業務の改善策等を提案します。 ※事務職員(総合)への登用制度があります。 (2)【正社員】事務職員(総合) 将来の管理職候補として、 経営視点で総合的・専門的な基幹業務や管理業務を行います。 当学園の将来の布石となるような企画立案を担い、 困難な業務においてリーダーシップを発揮します。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務職員
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】事務職員(総合) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務職員(2)【正社員】事務職員(総合)
愛知 備考:法人本部(愛知県豊田市八草町八千草1247) 愛知工業大学 八草キャンパス(愛知県豊田市八草町八千草1247) 本山キャンパス(愛知県名古屋市千種区東山通1-38-1) 自由ヶ丘キャンパス(愛知県名古屋市千種区自由ヶ丘2-49-2) 愛知工業大学名電高等学校(愛知県名古屋市千種区若水3-2-12) 愛知工業大学名電中学校(愛知県名古屋市千種区若水3-2-12) 愛知工業大学情報電子専門学校(愛知県豊田市陣中町1-21-1) |
勤務時間 | (1)【正社員】事務職員(2)【正社員】事務職員(総合)
法人本部・大学 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:10 備考: 高校・中学 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~16:30 備考: 専門学校 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:10 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】事務職員
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:202,000円 (2)【正社員】事務職員(総合) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:204,900円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:226,300円 備考:モデル年収:事務職員(総合) 40歳課長補佐 800万円程度 |
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手当 | (1)【正社員】事務職員(2)【正社員】事務職員(総合)
住宅手当、扶養手当、通勤手当、時間外勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】事務職員(2)【正社員】事務職員(総合)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】事務職員(2)【正社員】事務職員(総合)
年2回 備考:6月、12月 事務職員 年間 3ヶ月程度 (昨年度実績) 事務職員(総合) 年間 6ヶ月程度 (昨年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務職員(2)【正社員】事務職員(総合)
土曜日、日曜日、祝日(休日開講などによる出勤の場合有り) 年間休日:140日 有給休暇:20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: 夏季休暇(12日間)、年末年始休暇、年次有給休暇(20日間) 創立記念日(11月13日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務職員(2)【正社員】事務職員(総合) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2022年5月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 51.5歳(2022年5月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:階層別研修
新規採用者研修 内定者通信研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩職員によるOJT制度による支援実施。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.1時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年5月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |