一般財団法人 関東電気保安協会（技術職窓口）
カントウデンキホアンキョウカイ
一般財団法人 関東電気保安協会（技術職窓口）
電気設備保守・管理・工事・メンテナンス
| 業種 |
電力・電気
エネルギー／建設コンサルタント／公社・官庁／その他サービス
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|---|---|
| 本社 |
東京
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インターンシップ＆キャリアの評価（30件～40件）
4.62
評価が高い項目
職場雰囲気の理解
4.66
評価が高い項目
職場雰囲気の理解
4.66
| リクナビ限定情報 |
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・技術職 | 51～100名 |
|---|---|
| 大学卒・事務職 | 6～10名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 1041名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
大学卒・事務職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】何事にもチャレンジする姿勢や自ら考えて行動ができる人
【選考基準】
個別面接、コミュニケーション能力重視
【選考基準】
個別面接、コミュニケーション能力重視
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職（技術系総合職）(2)【正社員】事務職（事務系総合職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職（技術系総合職）
・保安業務 ・調査業務 ・建設業業務 ・広報業務 (2)【正社員】事務職（事務系総合職） ・本部（経営企画、総務、人事、労務、経理、営業、お客さまサービスなど） ・事業本部（総務、営業、調査、保安など） |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職（技術系総合職）(2)【正社員】事務職（事務系総合職）
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職（技術系総合職）(2)【正社員】事務職（事務系総合職）
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、静岡 備考：本部／東京（港区） 技術研修所／千葉 事業所／東京、栃木、群馬、茨城、埼玉、千葉、神奈川、山梨、沼津の48カ所 (2023年4月現在) ※勤務地は関東及び静岡県東部に限られます。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職（技術系総合職）(2)【正社員】事務職（事務系総合職）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:10（休憩：1時間） 備考：実働7時間40分 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■技術職（技術系総合職）
・保安業務 ビルや工場など、高電圧の「自家用電気工作物」について、定期点検や試験技術業務、コンサルティングなどを行います。 ・調査業務 ご家庭や小規模な店舗など、低電圧の「一般用電気工作物」について、分電盤やブレーカーなどの点検や漏電調査を行います。 ・建設業業務 お客さまの電気設備の新規設置、改修・更新工事の施工管理を行います。 ・広報業務 電気の安全使用や省エネなどに関する公益事業を行います。 ■事務職（事務系総合職） ・本部 経営企画、総務、人事、労務、経理、営業、お客さまサービスなどの管理部門 ・事業本部 総務、営業、調査、保安などの管理部門 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ＞＞企業説明会
【1】学内企業説明会 2～3月 【2】企業説明会・リクルーター座談会 3月 ※エントリー後、予約可能となります。 ＞＞応募書類提出 3月下旬（予定） ※企業説明会に参加していない方もご応募いただけます。 【1】OpenES 【2】成績証明書（提出時最新の物） 【3】（保有者のみ）電気主任技術者免状の写し、一部科目合格者は合格通知証の写し ※【1】はWeb提出、【2】及び【3】は以下の住所へ郵送願います。 ◎応募書類送付先 〒108-0023 東京都港区芝浦4-13-23 一般財団法人関東電気保安協会 総務本部 人事部 採用担当 宛 ※「新卒応募書類在中」と記載願います。 以降のスケジュールは応募者にのみ通知いたします。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職（技術系総合職）(2)【正社員】事務職（事務系総合職）
専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：192,700円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：227,250円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年支給） 月給：243,700円 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年支給） 月給：192,700円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年支給） 月給：227,250円 備考：年齢・扶養状況・現住所により金額が異なります。 平均給与 768万円（2022年実績） ※上記平均年収は、全職員の平均年収です。（月給制） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職（技術系総合職）(2)【正社員】事務職（事務系総合職）
通勤交通費全額支給、世帯住宅手当、職責手当、職位・職務手当、技術職手当、時間外手当、貢献手当、当直手当、仮泊手当 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職（技術系総合職）(2)【正社員】事務職（事務系総合職）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職（技術系総合職）(2)【正社員】事務職（事務系総合職）
年2回 備考：6月、12月 ※毎年5ヶ月分以上を支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職（技術系総合職）(2)【正社員】事務職（事務系総合職）
完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日） 年間休日：123日 有給休暇：15日 ※年間平均取得数：15日（2022年度） 勤続年数3年未満：年15日 勤続年数3年以上：年20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：年末年始（12/29～1/3）、傷病休暇、生理休暇、看護休暇、功労休暇、ボランティア休暇 等 ○時間休暇（30分単位で自由に取得可能）15時間/年 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
施設：独身寮（4カ所） 制度：自己都合時差勤務、カフェテリアプラン（6万円/年）、確定給付企業年金、確定拠出年金、医療補助（高額医療・人間ドック）、慶弔見舞金、持家融資、貸付金、財形貯蓄、グループ保険、職員親睦会、インフルエンザ予防接種補助 等 育児支援：産前・産後休業、育児休業の他、育児中でも働きやすい制度で職員の子育てをサポートしています。 （例）子どもが中学校就学に達するまで短時間勤務、所定外労働の免除を申請可能 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：87.1%
3年以内女性採用割合：12.9% 2023年度 女性採用者数内訳
事務職：6名 技術職：2名 |
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| 平均勤続年数 | 19.6年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 47.6歳（2023年4月1日時点）
定年65歳・定年後再雇用制度あり
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| 研修 | あり：
新入社員から管理職まで、職員のキャリア形成をフォローする幅広いメニューを用意しています。 ■技術研修（技術職のみ） 調査員研修、検査員補研修、検査助手研修、検査員研修、ネクストキャリア研修 スクーリング（若手社員を対象とした第3種電気主任技術者の勉強会） 等 ■自主参加型研修 コミュニケーション研修、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーションスキル研修 等 ■階層別研修 定期採用者研修（新入社員研修）、新任課長研修、新任部所長研修 等 |
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| 自己啓発支援 | あり：
■資格取得奨励金 指定された資格の取得時に奨励金が支給されます。 また、受験料の補助（30～100％）や取得した資格を維持・継続するための講習費の補助もあります。 例：第3種電気主任技術者……受験料全額会社負担、合格時に10万円支給 ■通信教育費補助 指定された170種以上の講座から自主的に受講することができます。 また、通信教育にかかる費用の最大100％が講座修了時に支給されます。 ■eラーニング 希望者は無料でeラーニングを受講できます。 |
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| メンター制度 | あり：事務職対象 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 23.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.8日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
参考データ
| 採用人数 | 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度
技術職 27名 31名 41名 36名 39名 事務職 6名 7名 9名 11名 12名 |
|---|---|
| 採用学部学科 | ■技術職（大学卒・大学院卒・専門卒）：電気工学、電気電子工学 他
■事務職（大学卒）：学部学科不問 営業業務あり |
| 募集人数 | ■技術職（大学卒・大学院卒・専門卒）：50名程度
■事務職（大学卒）：10名程度 |
採用実績校
青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、学習院大学、九州電気専門学校、群馬大学、群馬大学大学院、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、埼玉大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京経済大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、名古屋工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、日本文化大学、八戸工業大学、法政大学、宮崎大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、山梨大学、読売理工医療福祉専門学校、立教大学、立正大学、琉球大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系 - 主な勤務地
- 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、静岡
- 応募資格
- 専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
ここ要確認 - 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、その他文系、電気・電子系
