プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
信用金庫・信用組合・労働金庫
農林/政府系・系統金融機関/団体・連合会/その他専門店・小売 |
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本社 |
岐阜
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直近の説明会・面接 |
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総合職コース | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 86名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
職種1 総合職(営業担当) 職種2 総合職(窓口担当) 職種3 総合職(指導担当、施設担当) 職種4 総合職(事業所担当) ※本人の希望と学生時代の専攻や適性等を考慮の上で配属が決まります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
岐阜 備考:[JAひがしみの]の事業エリア内での勤務になります。 岐阜県(中津川市・恵那市) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00 備考:配属部署によって時間帯が異なる場合があります。 年間で定められた時間数を勤務する場合があります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆配属職種1
総合職(営業担当) 地域のお客様を訪問し、信用事業・共済事業を中心に幅広い相談にお応えすることで、お客様の明るい未来づくりをサポートします。お客様一人一人のライフスタイル・ライフプランに合わせた最適な商品設計をして、安心と快適な暮らしの提案をしていきます。 お客様からの感謝の言葉やお客様の笑顔に触れられることが大きな魅力です。 ◆配属職種2 総合職(窓口担当) 営業店の窓口で来店されるお客様のニーズに合わせた接客をするとともに、お客様に寄り添った商品提案をします。営業店には金融窓口と共済窓口があり、それぞれの窓口で接客や商品提案と事務処理を行い、お客様のご要望にお応えしていきます。 多くのお客様とのふれあいや人と人とのつながりを感じられることが大きな魅力です。 ◆配属職種3 総合職(指導担当、施設担当) 地域の安全・安心な農畜産物づくりを幅広くサポートします。指導担当は営農に関する指導や作付けから出荷までの支援、新規就農の支援をしていきます。施設担当は地域農業に欠かせない農業施設の管理・運営をしていきます。 組合員の皆様とともに地域農業を支えることや自然に触れられることが大きな魅力です。 ◆配属職種4 総合職(事業所担当) 地域農業と生活を支える事業所の管理・運営を行います。事業所にはグリーンセンター、Aコープ、ガソリンスタンドなどがあり、来店されるお客様に農業資材・肥料・農薬・日用品などを販売するとともに付随する事務処理をしていきます。 来店されるお客様とのふれあいや農業と生活を支えることが大きな魅力です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:176,050円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 月給:176,050円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,800円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、役職手当、資格手当、技能手当、特殊勤務手当、家族手当など ※営業担当の場合は、他に渉外手当が支給されます。 ※営業活動の成果に応じた事業推進手当もあります。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土・日)、祝日、年末(12月31日)、年始(1月1日~3日) ※配属部署によって異なる場合があります。 年間休日:120日 有給休暇:12日~20日 ※有給休暇は、入組後4月より12日付与されます。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:育児休業は、最高2歳11カ月まで取得可能です。 介護休業は、最高365日まで取得可能です。 復職後の時短勤務制度もあります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度: ●福利厚生倶楽部 全国の施設・飲食店で利用できる優待制度です。 ●永年勤続表彰制度 20年以上の勤続で旅行券と特別休暇を取得できます。 ●提案表彰制度 自由に提案を募り優秀な提案者を表彰します。 ●通信教育助成制度 自己啓発で受講する通信教育の受講費用を助成します。 ●厚生貸付制度 退職金の一定範囲まで融資を受けることができます。 ●その他 資格取得奨励制度、インフルエンザ予防接種助成 退職金制度:確定給付企業年金を採用しています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.0%
3年以内女性採用割合:35.0% |
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平均勤続年数 | 15.5年(2025年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.4歳(2025年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
●内定者教育 マナーや一般常識に関する通信教育を受講します。 ●新採用職員研修会 社会人やJA職員としての基礎知識を習得する研修を受講します。 ●OJT研修 配属先で先輩職員の指導を受けながら、実際の業務を通じて知識を習得します。 ●職種別研修・階層別研修 各担当の仕事内容やスキルに応じた職種別研修や勤務年数・職位等に応じた階層別研修を受講します。 ●その他 農業体験研修、各種通信教育など |
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自己啓発支援 | あり:
●通信教育助成制度 自己啓発で受講する通信教育の受講費用を助成します。 ●資格取得奨励制度 自己啓発で受験する検定試験の受験費用を助成し、合格祝金の支給があります。 ※対象はJAが推奨する資格となり、合格者に限られます。 |
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メンター制度 | あり:
配属先の中で年齢の近い先輩がメンターとして、日々の業務指導やメンタルサポートをします。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
半期に1度、所属長との面談の中で振り返りを行い、良かった点や悪かった点を明確にしながら、自らの能力を向上させるため、今後の方向性について話し合いを行っています。 |
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社内検定等の制度 | あり:
農協職員認証資格があります。認証資格は[初級]・[中級]・[上級]があり、人事制度ともリンクしているため管理職になるためには上位の資格が必要となります。 |
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月平均所定外労働時間 | 9.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年1月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次参加用URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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