株式会社ウィーアップコーポレーション

【食品業界】　(カレーハウスCoCo壱番屋)

業種	外食・レストラン・フードサービス食品／商社（食料品）／その他専門店・小売／その他サービス
本社	愛知

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昨年の
採用情報

先輩社員

統括エリアマネージャー
鈴木重男

【年収】非公開

これが私の仕事	新しいことにチャレンジできる土壌を創っていく。これが僕の仕事。近年弊社では新卒採用が進んでおり、社員の若手比率が高まっています。会社としても変革期を迎えています。これまでは、自分が直接店長まで育て上げる、という事に力を入れてきましたが、これからはその向こう側を担わなくちゃいけないと思っています。「人を育てられる人を、育てる」というのが僕のテーマであり、店長をどれだけ教育者に育てられるか、これが大事だと考えています。働き方改革、新業態への取り組み、店舗拡大など弊社も進化していく中で、社員全員がいろいろな事に挑戦できる環境を整備する必要がある。これからの時代は、どんどん新しい事にチャレンジしていかないといけないと思うんですよね。だから新しいことにチャレンジできる土壌を創っていく。これが今の僕の仕事でもあります。

だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード	異例の抜擢！入社2年目で店長を任せてもらえたことうちは独立系の人材が多いのでとっても刺激になりました。２年目でお店を任せてもらえるって他のココイチではなかなかないと思います。店長、数店舗の管理、エリアマネージャー、統括となる訳ですがやっぱり難しいのは人材の育成です。ココイチは事業戦略はしっかりしている、それにともなって財務戦略も読める。だけど、人材戦略がなかなか難しい。ほら、サービスって正解がないし、これでいい、っていうラインもないじゃないですか。だから、「店長やマネジャーは教育者にならないといけない」というのが僕の持論です。時間と労力と想いを注いで、しっかりとした人材を育てていかなくてはお店も良くならないし、お客様も喜ばせられない。経営や人材教育に興味があった僕としては最適な仕事をさせてもらっている、という実感があります。

ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き	経営者という「職業」への憧れがきっかけでした。大学４年生のときに当社のDMが届いたんですよ。「経営者になりませんか？」という誘い的な切り口だったと思います。当時はガス関係とか大手を受けていて、飲食業界にはまったく興味がなかったのですが、父親が自営だったので、経営者という「職業」に憧れはありました。実際に面接に行って、林社長がいて、ずいぶん、正直な社長だな、と思ったのが第一印象です。この会社が大きくなっていく、そんな時期でしたし、経営者への道もある、普通の会社で働くよりも経営というものを感じながら働けそうだ、そんなところが面白そうだと感じ、入社を決めました。

これまでのキャリア	ウィーアップ入社後２年の店舗スタッフを経て店長に。その後統括エリアマネージャーへ。

この仕事のポイント

	スーパーバイザー
	生活にプラスアルファな喜びや潤いを提供していく仕事
	何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
	一般消費者・利用者と接する仕事
	人を動かしたり、管理する能力が身につく仕事
	モノを教えることが好きな人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

単なるオペレーターではない、新しい事を生み出したい、役割を担いたい、存在感を出したい、そんな人材に来て欲しいです。会社を一緒に創り上げていく、安定よりも自分がしたいことを見つけたい、会社で何か実現したい、という人ですね。その可能性はこの会社に無限にあるし、そのタイミングでもあるんです。自分の存在価値を見つけられる、開花させられる環境のある会社だと思います。そういった意味で楽できる会社ではないけど、人生を楽しむには一番の会社だと思います。