業種 |
メンテナンス・清掃事業
建設/安全・セキュリティ産業/その他サービス
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本社 |
東京
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大学卒・技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 61名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術職【サービス部配属予定】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職【サービス部配属予定】
1.建築設備サービスエンジニア 2.自動制御設備サービスエンジニア 3.計装施工管理エンジニア |
応募資格 | (1)【正社員】技術職【サービス部配属予定】
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職【サービス部配属予定】
東京 備考: ■本社(東京都台東区) JR山手線「御徒町」駅から徒歩3分 東京メトロ銀座線「上野広小路」駅から徒歩1分 ■転勤 無 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職【サービス部配属予定】
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:■1ヵ月変形労働時間制 月間総労働時間168時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ビル等の自動制御を中心とした建築設備全般の施工・調整・メンテナンス・常駐を行う仕事です。
具体的には、 ・ビル等の自動制御(計装)工事の施工管理業務 ・自動制御システムの立上げ・調整・メンテナンス業務 ・セキュリティシステムのメンテナンス業務 ・ビル設備(電気・空調・給排水衛生等)の保守 ・施設系建物の常駐管理業務 などです。 ※ビルの電気設備・空調設備・自動制御設備のメンテナンス業務など、“建築設備のプロ”として一流の技術者になれる仕事です。 |
応募資格補足説明 | ・コミュニケーション能力に長け、周囲と円滑な人間関係を作れる人。
・物作りが好きで、自ら企画・立案ができる創造性豊かな人。 ・常に物事に興味と疑問を持ち、これを自ら解決できる人。 ・自分の生き方に常に目標を持って対処でき、自己啓発ができる人。 現時点でこれら全てを満たしていなくても、将来このようになろうという熱意、志、信念をもつ人を求めます。 入社してからの成長を大いに期待します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職【サービス部配属予定】
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:257,050円(一律手当含む) ※基本給:247,050円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:275,817円(一律手当含む) ※基本給:265,817円 備考:参考:高校卒/月給240,580円 ※技術手当、資格手当、家族手当、住宅手当は別途加算されます。 |
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手当 | (1)【正社員】技術職【サービス部配属予定】
通勤手当(上限月3万円まで支給)、技術手当、残業手当、資格手当、家族手当、住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職【サービス部配属予定】
年1回 備考:(5月) |
賞与 | (1)【正社員】技術職【サービス部配属予定】
年2回 備考:(業績に応じて) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職【サービス部配属予定】
週休2日制、夏期休暇(2日)、年末年始休暇(4日)、リフレッシュ休暇(6日) その他 慶弔休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10日)、リフレッシュ休暇(入社後すぐ) 年間休日:125日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:★奨学金代理返還制度あり 日本学生支援機構の奨学金制度を利用する社員に対し 奨学金の返済を弊社が代わりに支援する「奨学金代理返還制度」を導入しています。 ※ 上限1万円/月(返済期間・返済総額に上限なし) 会員制福利厚生プログラム加入 グループ親睦会 ゴルフコンペ 退職金 有 慶弔金 有 寮・社宅 無 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職【サービス部配属予定】 期間:4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 13.5年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.7歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【入社時】 安全教育・入社時研修(ビジネスマナー他)
【入社半年後】 フォローアップ研修 【2年目以降】 階層に応じたビジネススキル研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格手当(月給に加算)
資格取得奨励金(取得時一時金) 受験料補助制度 社内勉強会 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:■自動制御・建築設備に関する勉強会(月1回)
■電気工事士試験対策としての実技講座 ■資格手当・資格取得奨励金・受験料補助制度 |
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月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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選考内容 | #最短2週間で内定!
#文理不問 #秋採用・冬採用もあります ◆会社説明会 会社説明会の予約画面からご予約下さい。 ◆応募 お電話又はメールにて応募の意思をお知らせ下さい。 折り返し面接日の連絡を致します。 質問等御座いましたらお電話かメールにてご質問下さい。 履歴書は、面接日当日にお持ちいただければ結構です。 ◆一次面接(筆記試験・面接) 一次からトップが直接面接いたします。 じっくりお話しましょう。 ◆最終面接(適性検査・面接) 確認の場になります。 どんなことでも質問してください。 最終面接時には、成績表・卒業見込証明書をお持ち下さい。 ◆内定 以上が採用の流れとなります。 ご応募お待ちしております。 |
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その他備考 | 【愛住グループとは・・・】
昭和49年に設備設計事務所としてスタートし、蓄積してきた設備技術を生かして自動制御をはじめとする総合ビル管理事業や派生して発生する建築工事、設備工事、住宅リフォーム工事などの事業を拡大してまいりました。これからも愛住グループは「地球を愛する」をテーマとし、設計からメンテナンス・リニューアル迄の一貫したサービスを提供し、さらなる飛躍を目指します。 |
【WEB型】内定直結型会社説明会受付中です! | ニーズの高いWEB会社説明会に加え、社員の生の声をお届けできる対面型の
会社説明会も開催しています。 少しでも興味を持って頂けた方はお気軽にご予約ください! 皆様にお会いできるのを楽しみにしております! |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |