業種 |
陸運(観光バス・バス・タクシー)
ホテル/外食・レストラン・フードサービス/その他専門店・小売
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本社 |
長野
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
マーケティング・人事・財務・営業・開発・経営企画、ロープウェイ運行業務、販売など。 会社の要となる職種です。適性ごと・希望を考慮の上配属を決定します。 (2)【正社員】一般職 ロープウェイ運行業務・販売・接客・宿泊業務・総務・経理・営業など。 接客業務を中心に活躍できる職種です。適性ごと・希望を考慮の上配属を決定します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】一般職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
長野 備考:主に長野県駒ヶ根市、宮田村での勤務 ※東京営業所、名古屋営業所への住居移転をともなう転勤の可能性あり(直近5年は実績なし) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:変形労働時間制の勤務形態あり(配属部署による) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ エントリーシート提出・選考 ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定 |
採用ステップ&スケジュール | 会社見学の希望がある方は随時受け付けてます。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,000円(一律手当含む) ※基本給:201,000円 (2)【正社員】一般職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:192,000円(一律手当含む) ※基本給:188,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:195,000円(一律手当含む) ※基本給:191,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
備考:食事手当:月4,000円程度(1日200円支給) 職務手当、家族手当、通勤手当、食事手当、宿泊手当、山頂勤務手当、索道技術手当など ※手当の内容は部署によって異なります |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
週休2日制(変形休日制) 年間休日:107日 有給休暇:12日 ※入社後最大27日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:配属先によって年間休日日数が異なる場合があります |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、福利厚生倶楽部(施設入場割引や宿泊施設割引など特典あり)など 教育制度:新人研修、フォローアップ研修、名鉄グループ研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% 総合職・一般職の採用人数
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平均勤続年数 | 12.8年(2023年3月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 36.5歳(2023年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修、名鉄グループ研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:公的資格取得費用支援あり | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.6日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |