坂田建設株式会社
サカタケンセツ
2026

坂田建設株式会社

土木/建築/設計/施工管理/一級建築事務所/総合建設業
業種
建設
建築設計/建設コンサルタント
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒/技術系総合職(建築・土木施工管理) 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 161名

モデルケース

大学卒/技術系総合職(建築・土木施工管理)

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●『ものづくり』に興味ある方、好きな方
●人とコミュニケーション力を取るのが好きな方
●新しいことにも積極的に挑戦できる方
●自主性、責任感、協調性を発揮できる方

当社が何より重視するのは、「『ものづくり』が好き!」「この仕事に挑戦してみたい!」という情熱です。その上で、明るく元気な対応ができる方、コミュニケーション力に自信のある方を、新しい仲間にお迎えしたいと考えています。

********************

十人十色の個性が活躍する社内ですが、若いうちから頭角をあらわす社員たちの共通項は、自分の思いやアイデアを積極的に発信し、新しいことにも積極的にチャレンジしていこうという気概を持っていること。

中には、入社当初から「将来は社長をめざしたい!」と公言するほどの社員もいますが、決して夢ではないのが当社の面白さ。実際に、現在経営陣として名を連ねる役員たちも、その多くが現場の技術者からスタートし、今のポジションに着任しています。

「こんな仕事がしたい」「こんなビジネスパーソンになりたい」という思いを遠慮なくアピールし、日々努力を重ねていくことが、確かなキャリアへとつながっていきます。

募集概要

職種 (1)【正社員】●土木施工管理(2)【正社員】●建築施工管理(3)【正社員】●設備施工管理(4)【正社員】●建築設計
仕事内容 (1)【正社員】●土木施工管理
土木系プロジェクトの施工管理をお任せします。高速道路、トンネル、橋梁、上下水道、河川の堤防などをはじめとする社会インフラ系のプロジェクトが中心です。
(2)【正社員】●建築施工管理
建築系プロジェクトの施工管理をお任せします。マンション、オフィスビル、学校、病院、公共福祉施設・文化施設など携わる建築物は多岐にわたります。
(3)【正社員】●設備施工管理
主に、建築系プロジェクトの一員として、給排水・給湯設備、冷暖房設備、空調設備といった設備に関わる施工管理を手掛けていただきます。
(4)【正社員】●建築設計
マンション、オフィスビル、学校、病院、公共福祉施設・文化施設など様々な建物の設計業務(基本設計~実施設計)。※入社後まずは施工管理として現場業務を学んでいただきます。
応募資格 (1)【正社員】●土木施工管理(2)【正社員】●建築施工管理(3)【正社員】●設備施工管理(4)【正社員】●建築設計
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】●土木施工管理(2)【正社員】●建築施工管理(3)【正社員】●設備施工管理(4)【正社員】●建築設計
 東京
 備考:施工管理のプロジェクト現場は主に首都圏(首都圏以外で長期プロジェクトに携わる際には、出張していただくこともあります。)
勤務時間 (1)【正社員】●土木施工管理(2)【正社員】●建築施工管理(3)【正社員】●設備施工管理(4)【正社員】●建築設計
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】●土木施工管理(2)【正社員】●建築施工管理(3)【正社員】●設備施工管理(4)【正社員】●建築設計
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:235,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
  月給:255,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:265,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】●土木施工管理(2)【正社員】●建築施工管理(3)【正社員】●設備施工管理(4)【正社員】●建築設計
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:20,000円(固定給に含む)
昇給 (1)【正社員】●土木施工管理(2)【正社員】●建築施工管理(3)【正社員】●設備施工管理(4)【正社員】●建築設計
 年1回
 備考:4月/6,600円程度
賞与 (1)【正社員】●土木施工管理(2)【正社員】●建築施工管理(3)【正社員】●設備施工管理(4)【正社員】●建築設計
 年2回
 備考:7月・12月/2023年実績年間3.2ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】●土木施工管理(2)【正社員】●建築施工管理(3)【正社員】●設備施工管理(4)【正社員】●建築設計
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:128日
 有給休暇:15日~15日
 ※入社時5日付与、入社6ヶ月後10日付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】●土木施工管理(2)【正社員】●建築施工管理(3)【正社員】●設備施工管理(4)【正社員】●建築設計
 期間:入社後3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】●土木施工管理(2)【正社員】●建築施工管理(3)【正社員】●設備施工管理(4)【正社員】●建築設計
 期間:入社後1ヶ月から2か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 13人 3人 76.9%
2021年度 9人 2人 77.7%
2020年度 6人 2人 66.6%
(2024年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 12人 0人
2022年度 9人 4人
2021年度 8人 1人
3年以内男性採用割合:85.2%
3年以内女性採用割合:14.8%
平均勤続年数 16.0年(2024年1月時点)
平均年齢
研修 あり:【教育制度】
●内定者研修会/CAD、現場見学 等
●新入社員研修(社内)/技術・測量・CAD・エクセル・ワード 他(4月・5月)
●新入社員研修(外部)/ビジネススキル~フォローアップ(年5回)
●入社3年生教育
●主任教育(入社5年~7年)
●所長教育(入社10年以上)

【その他 専門分野別の研修制度あり】
●資格取得研修(外部・社内)/技術士、建築士、施工管理技士、建設経理事務士 他
●技術研修(社内)/コンクリート、杭、地盤改良、耐震補強、ひび割れ補修 他

★各種資格支援制度あり(受験費用や外部講習会の受講費用をバックアップします)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 16.1時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人実績なし
取得対象者数 6人
育休取得率 50.0%
(2022年度実績)
1ヶ月~2ヶ月取得
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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