株式会社岡山村田製作所
オカヤマムラタセイサクショ
2026
業種
半導体・電子部品・その他
ガラス・セラミックス
本社
岡山
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職・一般職・設備保全職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 933名

モデルケース

総合職・一般職・設備保全職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 9月
  • エントリーシート
    締切 9月
  • 説明会
  • 面接
    9月
  • 内々定
    9月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可、副業可
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像
・自分で考え行動できる人
・物事の問題点を見つけ改善していく力がある人
・周囲を巻き込みながら前向きに粘り強く課題を遂行できる人

■2025年採用選考への参加方法
まずはリクナビよりエントリーください。

【エントリー後のフロー】

(1).リクナビよりエントリー
↓ 
(2).岡山村田製作所の“マイページ”へログイン

│  リクナビからエントリーくださった方には
│  岡山村田製作所の“マイページ”の
│  ID・パスワードをメールにて後日お知らせしますので、ログインをお願いします。
│  マイページログイン後、選考に関するご案内をいたします。

(3).エントリーシート提出

│  マイページより、エントリーシートの提出をお願いします。

(4).合否連絡・参加

|  合否の通知をさせていただき、合格者はマッチング面談のご案内をいたします。
↓  
(5).内々定

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(3)【正社員】設備保全職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
 技術系:商品設計、製造技術、生産技術、生産企画(IE)、品質管理、情報システム、ファシリティ
 管理系:製造管理監督、生産管理、生産企画(IE)、総務、人事、経理、資材購買、EHS推進
(2)【正社員】一般職
 技術系アシスタント 
 管理系アシスタント 
(3)【正社員】設備保全職
設備保全
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】一般職
 短大/大学 卒業見込みの方
(3)【正社員】設備保全職
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(3)【正社員】設備保全職
 岡山
 備考:【総合職】
    当社他
    ※岡山県へのUターン希望の方、歓迎します。

    【一般職】
    当社

    【設備保全職】
    当社
勤務時間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分)
(3)【正社員】設備保全職
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間~7時間45分
 備考:原則3交替勤務
    1.08:00~16:30
    2.16:15~00:45
    3.00:30~08:15
職種・仕事内容の詳細 【総合職】
○技術系
◇商品設計 : 商品の試作品を設計・評価する。現場で“作りやすい”設計が求められる。
◇製造技術 : 各工程の最適な加工条件を見極め、設定する。
◇生産技術 : 商品を製造するための“設備”を設計する。
◇生産企画(IE) : 工場全体や製造ライン全体を俯瞰して設備や人の配置を設計する。
◇品質管理 : 完成したものが正しくつくられているか技術的に管理する。
◇情報システム : ITの側面から様々な課題を解決する。
◇ファシリティ : 社内施設を維持・管理し、企業活動の基盤をつくる。

○管理系
◇製造管理監督 : ものづくりの現場をリーダーシップでまとめる。 
◇生産管理 : お客様と約束した品質・量・納期どおりに納入できるよう生産と仕入れをコントロールする。
◇総務、人事 : 世の中の状況や会社・社員の状況を見て制度や仕組みを最適化する。
◇経理 : 会社全体の収益を管理・調整する。
◇資材購買 : 生産に必要な材料を、よいタイミング、よい価格で調達する。
◇EHS推進 : SDGs達成に向けた取組や社員が安全・健康に働ける環境づくりを行う。

【一般職】
◇技術系アシスタント : 技術部門において技術者をサポートしものづくりを支える。
◇管理系アシスタント : 管理部門において企業活動を円滑に進める。

【設備保全】
生産設備の能力を維持・管理・向上させる。
採用ステップ&スケジュール ■2025年採用選考への参加方法
まずはリクナビよりエントリーください。

(1).リクナビよりエントリー
↓ 
(2).岡山村田製作所の“マイページ”へログイン

│  リクナビからエントリーくださった方には
│  岡山村田製作所の“マイページ”の
│  ID・パスワードをメールにて後日お知らせしますので、ログインをお願いします。
│  マイページログイン後、選考に関するご案内をいたします。

(3).エントリーシート提出

│  マイページより、エントリーシートの提出をお願いします。

(4).合否連絡・参加

|  合否の通知をさせていただき、合格者はマッチング面談のご案内をいたします。
↓  
(5).内々定

■エントリー後の手順:書類選考、筆記試験、マッチングを予定しています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:260,000円
  ※基本給:260,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:281,000円
  ※基本給:281,000円
(2)【正社員】一般職
 短大 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:184,000円
  ※基本給:184,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:193,800円
  ※基本給:193,800円
(3)【正社員】設備保全職
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:193,800円
  ※基本給:193,800円

 高専/大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:219,000円
  ※基本給:219,000円

 備考:※交替勤務手当:39,000円あり
※勤務形態に応じて、深夜勤務手当を支給。
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(3)【正社員】設備保全職

 通勤手当(当社規定による)、扶養家族手当、超過勤務手当、役付手当など
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(3)【正社員】設備保全職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(3)【正社員】設備保全職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(3)【正社員】設備保全職
 週休2日制(年間休日123日、うるう年は124日)
 年間休日:123日
 有給休暇:21日~23日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:多目的特別有給休暇(勤続10年休暇等)など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【制度】:退職金制度、確定拠出年金制度、慶弔(結婚祝金・出産祝金など)、従業員持株会など
【施設】:独身寮、社宅、賃貸住宅補助、社員食堂、フットサルコート、産業医、看護師常駐健康管理室、社内売店など
【その他】:各種クラブ活動、社内レクリエーションなど
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(3)【正社員】設備保全職
 期間:入社後3カ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 31人 12人
2022年度 33人 6人
2021年度 44人 19人
3年以内男性採用割合:74.4%
3年以内女性採用割合:25.6%
平均勤続年数 12.0年(2024年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、新入社員OJT教育、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、
保全道場、海外研修制度、社内講演会、社外セミナー、通信教育ほか
自己啓発支援 あり:英語力強化研修等、通信教育補助制度
メンター制度 あり:OJT教育
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.1時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 20.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 48人9人
取得対象者数 80人9人
育休取得率 60.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

応募資格 2025年3月卒業見込みの方で、次の条件にあてはまる方
総合職 技術系・・・学部・修士卒
総合職 管理系・・・学部・修士卒
一般職・・・短大卒、学部卒など
設備保全職・・・短大卒、専門卒、高専卒、学部卒など
募集学科 電気・電子、機械システム、物理・応用物理、化学・物質工学、情報、経営工学、
法、経、商、他
提出書類 【総合職】
エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、
学校推薦書(最終面接までにご準備ください)

【一般職】
エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書

【設備保全職】
エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書
学校推薦書(最終面接で必須)

※まずはエントリーシートのみご提出いただき
成績証明書・卒業見込み証明書は取得でき次第郵送してください。
選考方法 書類選考、WEB試験、マッチング
提出締切 【エントリーシート提出・WEB試験受験の締切】
第1回目:9月  1日(日)23:59まで
第2回目:9月29日(日)23:59まで

採用実績校

筑波大学、東京農工大学、千葉大学、名古屋大学、信州大学、大阪大学、大阪市立大学、神戸大学、金沢大学、長岡技術科学大学、豊橋技術科学大学、岡山大学、岡山県立大学、広島大学、鳥取大学、山口大学、香川大学、徳島大学、愛媛大学、九州大学、九州工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、東京理科大学、明治大学、同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、大阪工業大学、関西外国語大学、京都女子大学、ノートルダム清心女子大学、就実大学、福山市立大学、山陽学園大学、川崎医療福祉大学、神戸女子短期大学、武庫川女子大学短期大学部、就実短期大学、山陽学園短期大学、川崎医療短期大学、津山工業高等専門学校、香川高等専門学校、広島商船高等専門学校、呉工業高等専門学校、中国職業能力開発大学校(応用課程)、四国職業能力開発大学校(応用課程)

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
岡山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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