業種 |
その他サービス
専門店(自動車関連)/各種ビジネスサービス/商社(自動車・輸送機器)/リース・レンタル
|
---|---|
本社 |
福岡
|
大学・短大・専門卒・総合職(店舗スタッフ) | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 10名以下 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】【正社員】総合職(店舗スタッフ) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】【正社員】総合職(店舗スタッフ)
・オリックスレンタカーの店舗業務(接客・事務処理・車両運用コントロール・安全管理など) ・既存のお客様先への営業(法人企業・保険会社・自動車ディーラーへ、レンタカー・代車のご案内など) |
応募資格 | (1)【正社員】【正社員】総合職(店舗スタッフ)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】【正社員】総合職(店舗スタッフ)
福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】【正社員】総合職(店舗スタッフ)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:8:00~20:00の中でシフト勤務制 勤務時間:8時間 (1時間休憩・拘束時間9時間) 産休・育休復帰後の時短勤務など、働き方の相談も可能 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会+面談(任意) 会社のこと、仕事内容のこと、なんでもお伝えします!
▼ 面接 ▼ 内々定 ★店舗見学実施中! ★面談では、希望の店舗・希望の働き方・みなさんからの質問などざっくばらんにをお話ししましょう! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【正社員】総合職(店舗スタッフ)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:203,000円~211,000円(一律手当含む) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】【正社員】総合職(店舗スタッフ)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律精勤手当:13,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:15,000円~23,000円(固定給に含む) その他手当あり ・残業手当 ・交通費一部支給(規定あり) ・役職手当 ・家族手当(1人につき4500円) ・禁煙手当(5000円) |
昇給 | (1)【正社員】【正社員】総合職(店舗スタッフ)
随時 備考:役職がつくと役職手当も支給されます。 |
賞与 | (1)【正社員】【正社員】総合職(店舗スタッフ)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【正社員】総合職(店舗スタッフ)
完全週休2日制(交替制) 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:土日にお休みを取ることもできますし、平日に連休を取るスタッフもいます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服・手袋貸与/社員割引あり/車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【正社員】総合職(店舗スタッフ) 期間:1か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:オリックスレンタカーのテキストや研修の実施があります。
オリックスレンタカー内の試験実施もあり |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2021年度実績)
※店舗により異なります。
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績)
みんな気軽に有休取得しています。
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
育休復帰後の時短勤務なども柔軟に対応します。
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
採用担当より | タステック・レンタリースは、社員の「やってみたい!」を全力で応援する企業です。
日々のレンタカー業務にコツコツ取り組んでキャリアを重ねるもよし、 お取引のあるお客様先へ訪問し、信頼関係を築き営業に注力するもよし、 「この場所に新店舗をオープンしたら、こんな事業をはじめたら面白いんじゃないか?!」と新しいアイディアを発信するもよし◎ あなたがどんなタイプの働き方をするのであれ、先輩たちは優しく見守り応援しています! あなたの得意・やってみたいを考慮しながら業務も任せていくので、 福岡で安定して働きたい!という方は、ぜひ一度お話ししましょう! |
---|---|
社員割引もあります♪ | お得にレンタカーを借りることができますよ♪
土日祝はお休みをたくさんとることは難しいですが、平日に連休を取ったり有休を取ったりして レンタカーで遊びに行くという先輩も多数います! |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |