株式会社ぎょうせい
ギョウセイ
2026

株式会社ぎょうせい

出版/まちづくり支援/システム/イベント/法律/地域活性
業種
出版
コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス/ソフトウェア
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆四大卒以上
◆学部・学科は問いません。

当社の求める人材像は【理想像実現を目指して挑戦できる人】です。

◇自ら掲げた理想像に向かって、主体的に挑戦する意欲のある方
◇日本全国の地域活性に貢献したいという思いのある方

ぜひご応募お待ちしております。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
職種別採用は行いません。どの職種にも配属の可能性があります。
(営業/出版企画/システム開発・運用/商品開発/法制執務支援 等)
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、愛媛、福岡
 備考:
・本部(東京都江東区新木場)
・全国各支社(北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、愛媛、福岡)
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:40~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
◆本社・関東支社・東京支社勤務
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:229,000円(一律手当含む)
◆本社・関東支社・東京支社以外
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:205,500円
手当 (1)【正社員】総合職
◆本社・関東支社・東京支社勤務
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律首都圏手当:23,500円(固定給に含む)
 備考:試用期間中は、首都圏手当は支給されません。

 ・通勤手当(月額55,000円まで実費支給)
・残業手当
・扶養手当(配偶者及び子、一定条件あり)
・役職手当
・営業手当
◆本社・関東支社・東京支社以外

 ・通勤手当(月額55,000円まで実費支給)
・残業手当
・扶養手当(配偶者及び子、一定条件あり)
・役職手当
・営業手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:支給月 4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:支給月 7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土・日) 、祝祭日
 年間休日:121日
 有給休暇:10日~10日
 ※2年目11日、最高25日
(試用期間終了後、有給休暇が付与されます)
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年間休日120日以上
■マイプラン休暇(1年のうち、任意の3日間を休暇として取得)
■裁判員制度休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
総合職1
 期間:入社後3カ月間
総合職2
 期間:入社後3カ月間
 ※労働条件の変更なし
■勤務地
(1)【正社員】総合職
 北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、愛媛、福岡
 備考:
・本部(東京都江東区新木場)
・全国各支社(北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、愛媛、福岡)
■勤務時間
(1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:40~17:30(休憩:1時間)
■給与
(1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:229,000円(一律手当含む)
■手当
(1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律首都圏手当:23,500円(固定給に含む)
 備考:試用期間中は、首都圏手当は支給されません。

 ・通勤手当(月額55,000円まで実費支給)
・残業手当
・扶養手当(配偶者及び子、一定条件あり)
・役職手当
・営業手当
■休日・休暇
(1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土・日) 、祝祭日
 年間休日:121日
 有給休暇:10日~10日
 ※2年目11日、最高25日
(試用期間終了後、有給休暇が付与されます)
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年間休日120日以上
■マイプラン休暇(1年のうち、任意の3日間を休暇として取得)
■裁判員制度休暇
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 18人 1人 94.4%
2021年度 16人 3人 81.2%
2020年度 15人 3人 80.0%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 7人 11人
2021年度 6人 10人
2020年度 7人 8人
3年以内男性採用割合:40.8%
3年以内女性採用割合:59.2%
平均勤続年数 19.2年(2023年10月1日時点)
※正社員のみ
平均年齢 42.5歳(2023年10月1日時点)
※正社員のみ
研修 あり:《入社1年目》
■入社時全体研修
全新入社員に対し、入社後1か月程度の集合研修を実施します。
…ビジネスマナーやPC知識、事業・商品知識に関する研修のほか、お客様のもとを先輩社員と一緒に訪問する同行営業研修を数日実施しています。

■OJT・通信教育
全体研修後は各部署で階層別・業務別能力開発計画に則ったOJTを実施します。
並行して社会人としての基礎を身に着けるための通信教育を受講していきます。

《入社2年目以降》
■総括研修(入社後1年半の振り返りやコミュニケーション向上研修など)
■昇格時集合研修
■外部公開講座への参加(任意)  等

※2024年1月1日時点の実施内容であり、変更の可能性があります。
自己啓発支援 あり:■通信教育制度
社員の自主的な学習を支援するため、会社が指定する約100コースの修了者に奨励金を支給しています。
<コースの内容>
・問題解決力、プレゼンテーション、タイムマネジメントなどビジネス基礎能力を伸ばすための講座
・営業や生産管理など職種別に必要な能力を伸ばす講座
・そのほか、パソコンスキルや様々な資格取得を支援するための講座など、多岐にわたります。

■資格取得奨励一時金
入社後に一定の資格を取得した社員に対し、一時金を支給しています。
<対象資格の一例>
ビジネス実務法務検定、行政書士、司法書士、ITパスポート、基本情報技術者、ネットワークスペシャリストなど
メンター制度 あり:各新入社員に対して、1名ずつ育成担当の社員がつきます。
約1年間にわたりサポートを行います。
キャリアコンサルティング制度 なし:制度はございませんが、年2回の人事評価確定後の面談において、仕事における能力開発・向上やキャリアプランについて、所属長へ相談する機会を設けております。
社内検定等の制度 なし:社内の検定制度はございませんが、業務に必要な資格・検定に合格した場合に補助金を支給いたします。
※詳しくは、自己啓発支援制度の「資格取得奨励一時金」をご参照ください。
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人5人
取得対象者数 1人5人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 リアルタイムのWEB説明会を開催しています!
ライブ配信のため、社員に直接質問をすることも可能です。

<使用ツール>ZOOM

採用実績校

青山学院大学、大阪大学、岡山大学、お茶の水女子大学、尾道市立大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、甲南大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、淑徳大学、首都大学東京、上智大学、上智大学大学院、成城大学、西南学院大学、専修大学、専修大学大学院、大正大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、津田塾大学、東京経済大学、東京大学、東洋大学、東洋大学大学院、獨協大学、長崎県立大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、広島大学、文教大学、法政大学、北海道大学、松山大学、宮城教育大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、琉球大学大学院、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、愛媛、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
備考:短大卒につきましては受付を終了しております。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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