業種 |
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コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
大阪
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 497名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業職でキャリアを積み、マネジメント職を目指していただきます |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、大阪 備考:【東京オフィス】 東京都千代田区東神田2-1-11 第一坂本ビル8階 【大阪オフィス】 大阪市淀川区西中島4-1-1 日清食品ビル10階 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 備考:休憩60分 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(WEBにて実施) ▼ エントリーシート提出 ▼ 書類選考 ▼ 面接(個別) 1回実施予定 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大阪オフィス勤務 大学 卒業見込みの方 【月給+報奨金】 月給:265,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:218,900円 報奨金:会社が定めた諸規定をクリアすることで、1万円~20万円支給 固定残業代/月:40,800円/27時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 東京オフィス勤務 大学 卒業見込みの方 【月給+報奨金】 月給:275,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:227,200円 報奨金:会社が定めた諸規定をクリアすることで、1万円~20万円支給 固定残業代/月:47,800円/27時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
大阪オフィス勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:5,000円(固定給に含む) 交通費支給(月4万円まで) 役職手当 東京オフィス勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律一律地域:15,000円(固定給に含む) 交通費支給(月4万円まで) 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:5月 ※実績に応じて特別昇給もあり |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 ※半期・通期の成果を反映 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
奨学金返済支援制度:最大100万円まで毎月の支払いを会社が代理弁済します。 退職金制度:会社規定に拠る 社員研修旅行:台湾、シンガポール、ハワイ、グアム、タイ等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】総合職 総合職:大阪オフィス勤務 大学 卒業見込みの方 【月給+報奨金】 月給:235,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:194,200円 報奨金:会社が定めた諸規定をクリアすることで、1万円~20万円支給 固定残業代/月:40,800円/27時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 総合職:東京オフィス勤務 大学 卒業見込みの方 【月給+報奨金】 月給:245,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:202,400円 報奨金:会社が定めた諸規定をクリアすることで、1万円~20万円支給 固定残業代/月:42,600円/27時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:30.0%
3年以内女性採用割合:70.0% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2023年10月16日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2023年10月16日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新卒対象外部研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |