大学卒 技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
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選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
職種 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】情報系技術職 (3)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
・製造 ・設計、開発 ・生産管理 ・制作技術 ・品質管理 (2)【正社員】情報系技術職 ・社内システム管理 ・ソフトウェア開発 (3)【正社員】営業職 ・お客様との打ち合わせ(納期の調整や見積対応等) ・納品 ・展示会への出展 等 ※業務には海外のお客様への対応を含むこともあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】情報系技術職 (3)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】情報系技術職 (3)【正社員】営業職
静岡 備考:本社・工場:静岡県駿東郡清水町久米田181-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】情報系技術職 (3)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:一部2交代制有(営業課を除く) ※2交代制の遅番時は、18:00~3:00の勤務となります |
職種・仕事内容の詳細 | 1、技術職
・製造(施盤、マシニングセンタ等での部品製造) ・設計、開発(設計、及びCADを使った図面作成、CAMを使った加工プログラムの作成、スイベルジョイントの設計) ・生産管理(生産計画立案、工程進捗管理) ・生産技術(工程設計、治具設計、工程コスト管理) ・品質管理(検査業務、制作にかかわる管理業務) 2、情報系技術職 ・社内システム管理 ・ソフトウェア開発 3、営業職 ・お客様との打ち合わせ(納期の調整や見積対応等) ・納品 ・展示会への出展 等 ※業務には海外のお客様への対応を含むこともあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】情報系技術職 (3)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】情報系技術職 (3)【正社員】営業職
交通費規定支給(月額25,000円まで) 住宅手当(通勤距離2km未満、上限20,000円まで) |
昇給 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】情報系技術職 (3)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】情報系技術職 (3)【正社員】営業職
年2回 備考:勤続年数が1年未満の方は寸志程度の支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】情報系技術職 (3)【正社員】営業職
完全週休2日(土曜、日曜、他会社カレンダーによる) 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 (2)【正社員】情報系技術職 (3)【正社員】営業職 期間:1か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.6%
3年以内女性採用割合:13.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:配属先の部署にてOJT教育を行います。
また、プログラム作成教育、CAD/CAM教育、生産管理教育等を必要に応じて行います。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催致します。詳細は会社説明会予約ページからご確認ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |