業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
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本社 |
東京
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SE、営業、HR(人事勤労、採用教育、法務)、経理 | 101~200名 |
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気になる登録人数 | 2536名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業・HR(人事勤労、採用教育、法務)・経理 (5名程度) |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業・HR(人事勤労、採用教育、法務)・経理 (5名程度)
詳細は下記【職種・仕事内容の詳細】を参照 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業・HR(人事勤労、採用教育、法務)・経理 (5名程度)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業・HR(人事勤労、採用教育、法務)・経理 (5名程度)
東京、神奈川 備考:東京・神奈川ほか関東近郊、大阪ほか関西近郊 *勤務地を限定した募集は行っていません。あらかじめご承知おきください。 【主として東京】 ●本社 ●日立関連事業所内(大森、阿佐ヶ谷、三鷹、霞ヶ関、川崎、戸塚など) ●東京、神奈川など |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業・HR(人事勤労、採用教育、法務)・経理 (5名程度)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:20 備考: (勤務地により若干異なります) フレックスタイム制度あり(標準労働時間:7時間45分) |
職種・仕事内容の詳細 |
■システムエンジニア 公共分野、通信・金融・産業・流通・ヘルスケア分野など幅広いお客さまに対し、システムの企画、設計・開発、運用フォローまでを一貫してサポート。 多彩な情報通信技術(Information and Communication Technology)サービスを提供します。 ■営業 エンジニアとともに、幅広い業界のお客さまに対し、分析・設計から納品・運用までを提案します。 ■HR(人事勤労、採用教育、法務) 人事:人事、総務 の企画および管理業務全般 法務:契約書のリーガルチェック、法務相談対応、株主総会・取締役会運営事務、コンプライアンス推進などの業務※法律を学んだことがある方 歓迎 ■経理 社内におけるお金の流れを管理する業務(決算、財務、固定資産・資金・原価管理など) ※日商簿記3級以上 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会参加(Web配信) ▼ 書類検査(一次選考) ※エントリーシート、Web適性検査、90分程度・自宅でも受験可能 ▼ 個人面接(二次選考) ※オンライン予定 ▼ 最終面接(三次選考) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業・HR(人事勤労、採用教育、法務)・経理 (5名程度)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:232,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:253,000円 備考:【初任給(2024年4月実績)】 ●修士了 月給253,000円 ●学部卒 月給232,000円 ●高専卒 月給201,000円 ●短大卒・専門2年制 月給201,000円 試用期間あり(3カ月) その間の給与・待遇に変動はありません。 既卒者は最終学歴により上記と同額を支給 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業・HR(人事勤労、採用教育、法務)・経理 (5名程度)
家族手当 時間外勤務手当 住宅手当 通勤手当(当社規定により支給) 他 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業・HR(人事勤労、採用教育、法務)・経理 (5名程度)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業・HR(人事勤労、採用教育、法務)・経理 (5名程度)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業・HR(人事勤労、採用教育、法務)・経理 (5名程度)
完全週休2日制 年間休日:127日 有給休暇:24日 ※試用期間の有給休暇取得は1カ月に1日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:祝日、創立記念日、メーデー ★年間休日127日(2023年度) <休暇制度> 年次有給休暇(24日/年、半日・時間年休制度あり) ※翌年度繰越24日迄(繰越後最高48日) アニバーサリー年休 プロジェクト年休 夏季一斉年休 リフレッシュ休暇 ファミリーサポート休暇(家族看護、配偶者出産、不妊治療休暇など) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生(1):<住宅関連> 財形貯蓄(一般・住宅・年金) <制度> カフェテリアプランによる選択型生活支援制度 退職金・年金 社員持株会、各種団体保険、財形貯蓄、 育児休職・介護休職、育児勤務・介護勤務(短時間勤務可能) <厚生施設> 福利厚生サービス加入 福利厚生(2):<同好会> テニス、サッカー、野球、ゴルフ、バレーボール、将棋、音楽、麻雀 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業・HR(人事勤労、採用教育、法務)・経理 (5名程度) 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(2)【正社員】営業・HR(人事勤労、採用教育、法務)・経理 (5名程度) 期間:入社後4か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.8%
3年以内女性採用割合:33.2% |
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平均勤続年数 | 16.5年(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.9歳(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:<階層別教育>
内定者・新入社員対象(基礎) リーダー対象(応用・実践) マネージャー対象(革新・創造) など、その時々で必要な研修を受講可能です。 <技術教育> 日立グループの教育講座から選択可能 <ビジネススキル> 各階層で必要なビジネススキルの教育を準備しています。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得報奨金制度あり ※情報処理に関する資格だけではありません
語学教育(英会話)のサポート 図書斡旋(50%会社負担) |
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メンター制度 | あり:新入社員を1年間、先輩社員がしっかりサポートします。
1人に対して1人の先輩がつきますので、仕事面だけでなくプライベート面も相談できます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:TOEIC IP | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 19.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
※取得対象者=女性:出産社員数、男性:新生児を扶養にいれた男性社員
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役員・管理職の女性比率 | - |
教育制度 | 新入社員研修
各種技術教育 論文発表会 英語検定 海外研修 各種自己啓発講座 など |
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提出書類 | (自由応募の方)エントリーシート、成績表(マイページ内での登録)
(学校推薦、教授推薦の方)上記に加え、推薦状、卒業(見込)証明書 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催しています。
リクナビからご予約をお願いします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |