株式会社マスミフードサービス
マスミフードサービス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社マスミフードサービス

増田家/たかし屋/ちばチャン/ちばチャンバル/飲食/食品/外食
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
本社
千葉、東京

先輩社員にインタビュー

ちばチャン 新宿東口店 店長
石田 光稀
【出身】平成国際大学  法学部 法学科 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 1店舗を経営する仕事
現在は店長研修生として日々の業務に取り組んでいます。その中で、従業員や店舗全体に与える影響を常に意識し、リーダーとしての責任を強く感じながら行動しています

また、店舗運営に関わるすべての面で、迅速かつ的確な判断が求められるため、何事にも柔軟に対応できる準備を怠らないようにしています。売上やコスト管理といった数字面の把握はもちろん、スタッフ一人ひとりの働き方やモチベーションにも細心の注意を払い、どうすれば全体として高いパフォーマンスを発揮できるかを常に考えています。私の一つひとつの行動がチームの結果や士気にどのような影響を与えるかを見極めながら、最善の結果を出せるよう努力を重ねています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
チーム全体の成長を見届けるリーダーとしてのやりがい
現在、私は店長にステップアップするための研修生として、業務を一つずつ習得している最中です。その中で、店長研修生として特にやりがいを感じるのは、チームのリーダーとして、従業員の成長をリアルに実感できる点です。

日々の業務を通じて、個々のメンバーが成長し、その成果がチーム全体や店舗の業績に反映されるのを見届けることができる環境は、非常にやりがいを感じます。特に、チームで課題に取り組み、少しずつ改善が見られ、全員が一体となって前進している実感を得る瞬間は、私にとって最も嬉しい瞬間です。チーム全体の成長プロセスの一翼を担い、リーダーとしてチームメンバーの力を引き出すことが、私の大きなモチベーションとなっています。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き チームワークとリーダーシップを実現させられると思い入社を決めた
私は就職活動を進める中で、小学校から大学まで続けてきた野球を通じて培った「チームワークの大切さ」や「リーダーシップ」を活かせる職場を探していました。そんな中、当社の店舗を見学させていただいた際に、従業員同士が仲良く楽しそうに働く姿や、まるで経営者のようにスタッフを率いる店長の姿に惹かれ、入社を本格的に考えるようになりました。

最終的に、面接で社長から直接お聞きした飲食業界に対する情熱やビジョンに深く共感し、この環境で自分の経験やスキルを活かし、成長していけると強く感じられたことが、入社を決意する大きなきっかけとなりました。
 
これまでのキャリア 大学まで14年間、ずっとバレーボールに打ち込んできました。
アルバイト経験は大学時代に4年間飲食業を継続して行なっていました。
その後、2023年に4月マスミフードサービスに新卒入社しました。

この仕事のポイント

職種系統 販売・サービススタッフ
仕事の中身 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事
仕事のスタイル 何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事
仕事でかかわる人 一般消費者・利用者と接する仕事
仕事で身につくもの 経営ノウハウが身につく仕事
特に向いている性格 大勢の人と協力しながら進めるのが好きな人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

就職活動を行なっていく上で、自分がその会社に勤め、将来、どうなりたいのかなどといったことを
しっかり考えてください!

自分自身、沢山悩んだ上でやりたいことが実現できそうなマスミフードサービスに決めました。
実際に入ってみてからしか分からないことが多いと思いますが、
最後まで諦めずに頑張ってください。

株式会社マスミフードサービスの先輩社員

お客様、従業員のため全力で!

居酒屋事業部 千葉エリア エリアマネージャー
堀江 龍誠

私の育てたスタッフが人として成長を遂げ、しっかりと結果を残す。

飲食事業部 首都圏エリア エリアマネージャー
永田 晶太郎

担当エリアの人材・数値・店舗管理

居酒屋事業部 池袋エリア エリアマネージャー
伊藤 勇輝

スキームを作る仕事!

総務部
高橋 成夢

人材の成長をサポートし、企業の成長に貢献する仕事

人事部 人事課 研修担当
榎田 佳乃

掲載開始:2025/01/27

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