業種 |
建設
建築設計/建設コンサルタント/建材・エクステリア/その他サービス
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本社 |
富山
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施工管理 | 1~5名 |
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総合事務管理 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 35名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】総合事務管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
工程管理、安全管理、品質管理、工事施工図作成、実行予算作成など、現場を監督するお仕事です。 (2)【正社員】総合事務管理 施工現場の測量、写真撮影、事務仕事等、施工をバックアップするお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】総合事務管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】総合事務管理
富山 備考:転居を伴う転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】総合事務管理
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均38時間45分 年間総労働時間:1,968時間30分 備考:8:00~17:00(実働7時間45分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 日給月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 日給月給:215,000円 ※基本給:215,000円 (2)【正社員】総合事務管理 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 日給月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 日給月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 日給月給:205,000円 ※基本給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】総合事務管理
時間外手当、資格手当、家族手当、通勤手当、外勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】総合事務管理
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】総合事務管理
年2回 備考:8月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】総合事務管理
完全週休2日制(日曜、その他:会社カレンダーによる) 年間休日:111日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇等の有給休暇の計画的付与あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他、福利厚生:財形貯蓄制度、退職金制度、雇用継続制度、寮完備 社員旅行、社内イベント(ボウリング大会など) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 10.3年(2023年4月1日時点)
2015年以降、新卒採用に重点を置いており、比較的若い世代が多く入社しているため、平均勤続年数が短くなっています。
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平均年齢 | 40.8歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修
フォローアップ研修 オペレーター研修 管理者研修 メンタルケア研修 ほか多数 |
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自己啓発支援 | あり:<資格取得をフルサポート>
土木施工管理技士、車両系建設機械など、業務に必要な 資格に関しては全額会社でバックアップしています。 ※遠方地等で資格試験がある際には、交通費や宿泊費等も支給。 仕事に必要な資格は、自動車の運転免許証と同様に 社員の財産となるものです。 積極的に当社の資格取得支援制度を利用し、 多くの資格を自分の為にも取得してほしいと考えています。 |
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メンター制度 | あり:社内に心理カウンセラーが在籍。心理面でのケアやサポートまでフォローしています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。Zoomを利用いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |