業種 |
建設
メンテナンス・清掃事業/各種ビジネスサービス
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本社 |
東京
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大学卒:現場施工管理(現場監督) | 6~10名 |
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造園技能士 造園工 (庭師) | 6~10名 |
気になる登録人数 | 50名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理(現場監督)(2)【正社員】造園技能士 造園工 (庭職人) |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理(現場監督)
公園・寺院・庭園の造園工事および土木工事の現場代理人として、現場の安全、品質・工程の管理や発注元との連絡・報告などを担当します。未経験の場合は、現場の施工業務から丁寧に指導します。 (2)【正社員】造園技能士 造園工 (庭職人) 個人宅・寺社・街路樹や公園の植栽の手入れや管理など、庭や緑地の整備、造成を行います。緑の管理全般に加え、草刈りや芝刈りなど植栽の管理、石の設置といった土木的な作業まで、庭や緑地に関わる仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理(現場監督)(2)【正社員】造園技能士 造園工 (庭職人)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理(現場監督)(2)【正社員】造園技能士 造園工 (庭職人)
東京 備考:勤務地:東京都大田区 現場はメインは東京都ですが、千葉県、埼玉県、神奈川県の現場もあります |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理(現場監督)(2)【正社員】造園技能士 造園工 (庭職人)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:休憩:90分 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(随時) ▼ 面接(随時) ←エントリーシートをお持ちください ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理(現場監督)(2)【正社員】造園技能士 造園工 (庭職人)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:235,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,000円/1時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:36,680円/1時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理(現場監督)(2)【正社員】造園技能士 造園工 (庭職人)
通勤手当実費支給(上限なし)、時間外手当全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理(現場監督)(2)【正社員】造園技能士 造園工 (庭職人)
備考:年1回程度 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理(現場監督)(2)【正社員】造園技能士 造園工 (庭職人)
年2回 備考:会社の業績により支給(前年実績支給あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理(現場監督)(2)【正社員】造園技能士 造園工 (庭職人)
隔週休2日制(日、隔週土) 年間休日:103日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:2024年以降、完全週休二日に向けて準備中 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、退職金制度(勤続5年目以降)、 運転免許取得補助、家賃補助、食事補助、iDeCo補助などの助成制度があります 教育制度:雇入れ時安全教育を含む新人研修、フォローアップ研修など 国家資格取得時祝い金有 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理(現場監督) 期間:3カ月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】造園技能士 造園工 (庭職人) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:安全教育や技能講習の取得の補助や国家資格の取得のための講習会開催や参加を行っている。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:
自由時間を使って仕事に関わる知識・スキルなどを身に付けて、自分を磨いていくこと。 |
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メンター制度 | あり:所属する上司とは別に、年齢の近い年上の先輩社員や、社歴が近い先輩社員が新入社員や若手社員をサポートしています。
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キャリアコンサルティング制度 | あり:数か月は適正を判断するため基本的な作業を行います。
その後はできる限り適正に応じた作業や職種に配属します。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |