各種ビジネスサービス | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職<本社勤務> (2)【正社員】営業職<東京勤務> |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職<本社勤務> (2)【正社員】営業職<東京勤務>
下記より、仕事内容の詳細をご確認下さい |
応募資格 | (1)【正社員】営業職<本社勤務> (2)【正社員】営業職<東京勤務>
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職<本社勤務>
大阪 備考: (本社) 大阪市西区西本町・・大阪市営地下鉄「本町駅」より徒歩2分 (2)【正社員】営業職<東京勤務> 東京 備考: (東京オフィス) 港区虎ノ門(東京支店)・・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」直結 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職<本社勤務> (2)【正社員】営業職<東京勤務>
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:30 備考:大半の社員が定時で帰路についています! |
職種・仕事内容の詳細 | 企業様にパソコン・プリンタ・FAX・ネット環境・コピー機の導入などの提案を行い、
無駄な経費の削減やオフィス環境の改善を提案する仕事です。 …といっても、最初のお取引はプリンタのトナーやコピー用紙などの消耗品のご案内からスタート。 小さなお取引をきっかけに、少しずつお客様のオフィス環境の悩みをお聞きし、 改善のための提案を行っていきます。 ★社内での研修以外に、メーカー研修に参加して頂き、商品のことや技術のことなど、それぞれの職種に必要な知識や技術を身につけていただけます。 ★文理不問です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【内定まで1ヶ月】
リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。 選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合は、 この限りではありませんが、調整が難しい場合は、調整させて頂きます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職<本社勤務>
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:212,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:13,925円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:222,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:13,925円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【年収例】 大学卒 300万円/2年目/月給21万円+賞与 400万円/6年目/月給25万円+賞与 (2)【正社員】営業職<東京勤務> 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:212,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:14,538円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:222,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:14,538円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【年収例】 大学卒 300万円/2年目/月給21万円+賞与 400万円/6年目/月給25万円+賞与 |
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手当 | (1)【正社員】営業職<本社勤務> (2)【正社員】営業職<東京勤務>
交通費支給(月/3万円迄) |
昇給 | (1)【正社員】営業職<本社勤務> (2)【正社員】営業職<東京勤務>
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職<本社勤務> (2)【正社員】営業職<東京勤務>
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職<本社勤務> (2)【正社員】営業職<東京勤務>
完全週休2日制(土日祝) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:年間休日:123日(2023年度)★有給休暇を取りやすい環境です! |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社内旅行 各種研修制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職<本社勤務> (2)【正社員】営業職<東京勤務> 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 12.9年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.9歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:リコージャパン(株)にてビジネスマナー、営業基礎、商品知識研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:リコージャパン(株)の商品検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.8時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |