業種 |
プラント・エンジニアリング
建設/機械/住宅/建築設計
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本社 |
愛媛
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技術職(プラントエンジニアリング・建築・土木)・総合職(営業・事務) | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 201名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術職(プラントエンジニアリング) (2)【正社員】技術職(建築・土木施工管理 、設計(建築:一般・住宅))(3)【正社員】総合職(経理・人事・業務・営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(プラントエンジニアリング)
大手化学メーカーの化学プラント建設や設備機械の製作・施工・据付・保全(メンテ)業務、 自社工場で製作したタンク等の製品を検査する業務を担当していただきます! 溶接・製缶等 職人さんへの道も! (2)【正社員】技術職(建築・土木施工管理 、設計(建築:一般・住宅)) ○建築現場(S・RC・SRC・W造)・土木現場の施工管理業務 ○建築設計業務 を担当していただきます! (3)【正社員】総合職(経理・人事・業務・営業) 総務(経理・人事)、業務購買、営業 ※総合職は定期的に部署移動を行います (ジョブローテーション) |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(プラントエンジニアリング) (2)【正社員】技術職(建築・土木施工管理 、設計(建築:一般・住宅))(3)【正社員】総合職(経理・人事・業務・営業)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(プラントエンジニアリング)
愛媛 備考:新居浜市 (2)【正社員】技術職(建築・土木施工管理 、設計(建築:一般・住宅)) 愛媛勤務 愛媛 備考:新居浜市、大洲市、松山市、宇和島市 千葉勤務 千葉 備考:(建築施工管理技術職のみ) 市原市 ※千葉県勤務、転勤なし! (3)【正社員】総合職(経理・人事・業務・営業) 愛媛 備考:新居浜市、大洲市、松山市、宇和島市 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(プラントエンジニアリング) (2)【正社員】技術職(建築・土木施工管理 、設計(建築:一般・住宅))(3)【正社員】総合職(経理・人事・業務・営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 |
採用ステップ&スケジュール | ★☆2025年4月入社の採用スケジュール☆★
【エントリーにつきまして】 まずはリクナビよりエントリーしてください。 その後、当社より順次説明会など 選考のご案内をさせていただきます。 【採用ステップ&スケジュール】 STEP1:リクナビよりエントリー ↓ STEP2:会社説明会(当日、採用試験をご希望の方は面接) ↓ STEP3:「OpenES」「会社説明会アンケート」提出 ↓ STEP4:1次面接(個人・12月下旬) ↓ STEP5:2次面接(個人・1月上旬) ↓ STEP6:最終面接(個人・1月中旬) ↓ 内々定!! (1月下旬) ※「OpenES」とはWEB上で登録・提出できる エントリーシートです ≪採用人数≫ 【技術職】 建築・土木: 5名 , エンジニアリング: 5名 【総合職】 営業・事務: 3名 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(プラントエンジニアリング)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:223,990円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:36,990円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:235,170円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:38,970円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:245,140円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:40,740円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※ 2025年4月予定(月給) (2)【正社員】技術職(建築・土木施工管理 、設計(建築:一般・住宅)) 技術職(建築・土木:愛媛勤務) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:207,890円(固定残業代含む) 固定残業代/月:36,990円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:219,070円(固定残業代含む) 固定残業代/月:38,970円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:229,040円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,740円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※ 2025年4月予定(月給) ※ 勤務地により異なる 技術職(建築施工管:千葉勤務) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:239,140円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:42,540円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:252,050円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:44,850円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:263,490円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:46,890円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※ 2025年4月予定(月給) ※ 勤務地により異なる (3)【正社員】総合職(経理・人事・業務・営業) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:200,425円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,625円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,225円(固定残業代含む) 固定残業代/月:32,125円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:220,850円(固定残業代含む) 固定残業代/月:33,750円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※ 2025年4月予定(月給) ※ 勤務地により異なる |
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手当 | (1)【正社員】技術職(プラントエンジニアリング)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:16,100円~50,000円(固定給に含む) 通勤手当(16,100円支給(0~10km),2km増ごとに+2,100円/最高限度 50,000円) 資格手当、家族手当、住宅手当、時間外手当 等 (2)【正社員】技術職(建築・土木施工管理 、設計(建築:一般・住宅)) 技術職(建築・土木:愛媛勤務) 通勤手当(距離に応ず/最高限度 50,000円) 資格手当、家族手当、住宅手当、時間外手当 等 技術職(建築施工管:千葉勤務) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律勤務地手当:24,300円~26,300円(固定給に含む) 通勤手当(距離に応ず/最高限度 50,000円) 資格手当、家族手当、住宅手当、時間外手当 等 (3)【正社員】総合職(経理・人事・業務・営業) 通勤手当(距離に応ず/最高限度 50,000円) 資格手当、家族手当、住宅手当、時間外手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(プラントエンジニアリング) (2)【正社員】技術職(建築・土木施工管理 、設計(建築:一般・住宅))(3)【正社員】総合職(経理・人事・業務・営業)
年1回 備考:4月 ※全社平均3.2%(2023年実績) |
賞与 | (1)【正社員】技術職(プラントエンジニアリング) (2)【正社員】技術職(建築・土木施工管理 、設計(建築:一般・住宅))(3)【正社員】総合職(経理・人事・業務・営業)
年2回 備考:7月・12月 ※平均4.0ヶ月分(2023年実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(プラントエンジニアリング) (2)【正社員】技術職(建築・土木施工管理 、設計(建築:一般・住宅))(3)【正社員】総合職(経理・人事・業務・営業)
週休2日制(土・日) ※ 会社カレンダーによる 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 ※繰り越しで40日まで保持可能です。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:労災上乗せ保険 福利厚生:退職金制度(企業年金) 独身寮・社宅完備(独身寮:月7,500円/光熱費込) 資格取得支援・手当 通信教育奨励金 GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(プラントエンジニアリング) (2)【正社員】技術職(建築・土木施工管理 、設計(建築:一般・住宅))(3)【正社員】総合職(経理・人事・業務・営業) 期間:4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月30日時点)
対象:院卒・大卒・専門卒・高卒
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:92.5%
3年以内女性採用割合:7.5% 対象:院卒・大卒・専門卒・高卒
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平均勤続年数 | 16.1年(2024年1月4日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.8歳(2024年1月4日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:一宮グループ新入社員研修(ビジネスマナー研修)
新人社内研修(実務研修) 技術者集合研修 経営職研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格補助手当あり(資格により補助金額が変わります)
通信教育奨励金(受講期間内に修了すれば費用の半分を会社が支給) |
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メンター制度 | あり:面倒見のいい先輩がサポートします(資格取得の指導も行います) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回、キャリアプラン(アンケート)を全社員が提出し、それをもとに役員との面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:社内検定制度はありませんが、当社では2級建築士などの資格取得も積極的に
サポートし、現場に出てからも先輩が丁寧に教えます。 |
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月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2022年度実績)
有給促進のため、有給奨励日を設定
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月4日時点)
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採用学部学科 | 【技術職】機械・金属・電気・建築・土木 他
(エンジニアリング技術職志望者は文系も大歓迎) 【総合職】全学部学科 |
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【WEB説明会】 | ZOOMにて開催しています。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |