業種 |
福祉・介護
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本社 |
東京
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大卒/介護職 | 1~5名 |
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短大・専門卒/介護職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 86名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】介護職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職
入浴・排泄・食事などの補助や、利用者が施設を利用しやすいよう環境を整える介護職員としてご活躍いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職
東京 備考:【サンフレンズ上井草拠点】 東京都杉並区上井草3-33-10 【サンフレンズ和田拠点】 東京都杉並区和田3-52-4 【その他の施設】 和泉ふれあいの家 東京都杉並区和泉4-40-31 松ノ木ふれあいの家 東京都杉並区松ノ木2-14-3 サンフレンズ善福寺 東京都杉並区善福寺3-27-11 ケア24善福寺 東京都杉並区西荻北4-31-11西荻 ミキサンハイツ1階 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:早番1 7:00~16:00 早番2 8:00~17:00 日勤1 8:45~17:45 日勤2 9:00~18:00 日勤3 9:30~18:30 遅番1 10:30~19:30 遅番2 11:45~20:45 遅番3 12:30~21:30 夜勤 21:15~ 7:15(うち休憩1時間) ※夜勤は入職半年以上から始まります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■法人説明会(申し込みが必要です)※参加していなくても応募可 ↓ ■面接(30分~1時間ほどの面接です) 場所:特別養護老人ホーム上井草園/西武新宿線『上井草』駅より徒歩2分 持参物:写真貼付の履歴書 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】介護職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:212,367円(一律手当含む) ※基本給:207,367円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:216,439円(一律手当含む) ※基本給:211,439円 |
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手当 | (1)【正社員】介護職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:5,000円(固定給に含む) 通勤交通費一部支給(月55000円まで) 残業手当(全額支給) 住宅手当(月額)/世帯主10000円 役職手当(月額)/主任以上6000円~ 扶養手当(月額)/5500円~ 夜勤手当(回)/特養21:15~7:15→7000円・小多機16:30~9:30→9000円 年末年始手当(基本賃金×0.25) 【介護福祉士資格取得者】 処遇改善介福手当(月額)/4500円 特定処遇介福手当(月額)/10000円 |
昇給 | (1)【正社員】介護職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】介護職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職
完全週休2日制(交替制) 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※入職半年後に有給休暇10日付与。その後は法定通り 時間単位有給取得可 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:研修休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇。福利厚生:奨学金返済支援制度(年間最大60万円補助) 退職金共済加入 フレンドリーげんき 資格取得報奨金制度 お見舞金 慶弔給付金制度 資格取得支援制度あり(受験料補助、祝金支給) 時短勤務制度あり (育児・介護) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年7月5日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2023年7月5日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2022年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入職員研修
・マナー研修 ・一般職員経年研修 ・法人全体研修 ・階層別研修 ・職種別研修 ・キャリアパス対応生涯研修 ・ストレス対策研修 ・事業所内研修 その他 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度
社会福祉士・介護福祉士・介護支援専門員・精神保健福祉士等の受験料を補助 実務者研修受講料補助 資格取得時にお祝い金を支給 研修休暇(職務に関する自己研修を希望した場合、1年度につき10日まで) ※初任者研修は、法人内で行っております。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |