事務系総合職(大卒) | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職
※下記の職種・仕事内容の詳細をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職
栃木、埼玉 備考: ■栃木県壬生町(大学、大学病院、附属看護専門学校) ■栃木県日光市(日光医療センター) ■埼玉県越谷市(埼玉医療センター) ■埼玉県三郷市(附属看護専門学校三郷校) |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:55分) 備考:配属事業所・部署により勤務時間が異なる場合があります |
職種・仕事内容の詳細 | 【医科大学】
総務/庶務、研究支援、人事/労務管理、教育研修、雇用戦略、給与/福利厚生、企画/広報、経理、施設管理、教務、入試、学生支援 【病院/管理部門】 総務/庶務、人事/労務管理、給与/福利厚生、経理、施設管理、研修医支援 【病院/医事部門】 外来、入院、医事保険、医療安全/感染制御、情報処理 |
採用ステップ&スケジュール | 【応募期間】
5月上旬~中旬頃(予定) 【応募方法】 履歴書・エントリーシートの2点を下記送付先に郵送 ※2点とも指定のフォーマットを本学ホームページからダウンロード(フォーマットは詳細な採用スケジュール決定後にアップロードいたしますので今しばらくお待ちください) 【送付先】 〒321-0293 栃木県下都賀郡壬生町北小林880 獨協医科大学人事部人事課 新卒事務員募集係 宛 ※送付状は不要です |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務系総合職
短大 卒業見込みの方 月給:189,320円(一律手当含む) 専門 卒業見込みの方 月給:183,650円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:217,510円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:219,510円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】事務系総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律加給手当:18,000円~24,000円(固定給に含む) 一律特別手当(処遇改善手当):10,000円(固定給に含む) 備考:特別手当(処遇改善手当)は診療報酬に基づく手当のため、今後変更となる可能性があります。 |
昇給 | (1)【正社員】事務系総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】事務系総合職
年3回 備考:合計5.3~5.7ヶ月分(近年実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職
所定の休日:日曜、祝日、第3土曜、創立記念日(4/23)、年末年始(12/29~1/3) 上記休日の他、週1日休暇を取得(但し、第3週は土曜を固定休としているため除く) 大学、附属看護専門学校は土曜が固定休 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※入社1ヶ月後の付与日数 休暇制度:年末年始休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ・退職金制度 ・育児/介護短時間勤務制度 ・附属病院入院室料減免制度 ・職員食堂(一部事業所のみ) ・保養所(栃木県日光市中禅寺湖畔) ・レジャー施設・宿泊施設等の割引 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職 期間:6ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】事務系総合職 短大 卒業見込みの方 月給:161,320円 専門 卒業見込みの方 月給:155,650円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:185,510円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年8月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.1%
3年以内女性採用割合:63.9% |
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平均勤続年数 | 15.7年(2023年8月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.1歳(2023年8月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、新入職員研修、新任主任研修、管理職研修等。この他、必要に応じて学内外の各種研修会等に参加していただくこともあります。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に関連する研修会等への参加費用補助制度あり。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年8月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |